ppt排版的样式无非那么几种,左右排版,上下排版,还有斜版。这些我们用眼睛直接看就可以看出来。如果再复杂一点的话,就是几种排版方式的结合。既然排版就这几种,那我们是不是很轻松就可以做好排版呢?事实上恰恰相反,正因为排版就那么几种,排版反而变的复杂。大道至简,越是简单的东西想要做的不简单就越难。那我们应该如何学习排版?正确的办法当然是模仿加练习。那么,哪里可以模仿和学习呢?多看看优xiu作品的排版,多模仿他们的作品。排版有套路第一步,把内容整理归类。第二步,细化分类。将信息细分为产品功能卖点、品牌营销信息。然后修饰,调整一下颜色,字号,加个色块PPT是辅助表达的工具。PPT入门培训
PPT是PowerPoint的缩写,现在很多教学和会议都采用ppt,因为它制作简单,效果也非常不错。因此受到了很多人的青睐,但是对于初学者也许不知道从何下手,下面电脑学习小编就手把手的教你如何制作一个属于自己的ppt吧。职场中的PPT,总有一些痛点。你明明做了8分的工作,因为不会PPT呈现,导致领导看不到呈现的重点信息,从而影响你的绩效。还有一类场景,5个人都做了PPT,而且你更用心,但恰恰也可能因为你的需求目标与逻辑不明,反而然后的汇报效果比起别人更差。所以,在职场的PPT绝不应该只是好看炫酷的工具,而是个人逻辑思维传播的媒介。射阳PPT技巧培训收费学好PPT的人可以同步把人们的讲话内容直接变成一张简单的图。
职场中的每一类型的PPT演示,背后都有隐藏的逻辑主线。比如年终总结、个人汇报、竞聘述职、项目汇报、产品开发、营销规划等等。很多时候,在职场中接到一个新的 PPT 制作任务。通常的做法是先找模板,再找资料内容,然后填充文稿,完成提交。这样看上去高效的PPT制作,其实正在抹杀掉你对PPT的激情与动力。一是制作上没有逻辑主线,然后的PPT汇报呈现,势必会造成传达不清,逻辑不明。二是如果按照这个思维给领导制作PPT,没有需求的沟通,较终会导致你的PPT会持续修改下去。那么,正确的流程应该是什么样的呢?首先,接到PPT演示任务,需要明确演示需求,按前面4个维度展开沟通;其次,寻找相关材料,提炼逻辑,假如你对演示内容非常熟悉,也可以先提炼逻辑再组织材料。较重点的逻辑层面,可以由自上而下或自下而上两种思维方法展开和提炼。
在制作PPT前,先了解一些基本信息1)演讲屏幕的尺寸一般而言,国内主流的投影屏幕是4:3和16:9。但是如果在一些特制的屏幕上进行演讲时,那么尺寸可能是10:1,也可能是任意比例,那么,你就需要提前了解这个信息,否则的话,你按照16:9做完PPT后,还重新再做一次。演讲场地的大小这一部分主要考虑视线和远近的问题。在演讲场地中,如果投影屏幕距离然后一排的距离非常地远,那么,你在做PPT时,就应该把文字大小,一些细节信息等处理的大一点,方便然后排的人也能看清楚。如果有可能的话,比较好提前进入会场来测试一下。学习PPT的方法是什么?
“优xiu”是靠对比出来的,在日常做的PPT里,经常会出现对比型页面。究竟该如何通过排版来显示出对比的关系?1. 直接用两个矩形框来分隔。2.在1的基础上,底部加上一个矩形框作为装饰。3.在2的基础上,将矩形换成平行四边形。4.和类似,更凸显了两大主题。5.通过颜色增强对比。6.完全改变上述几个版本的排版。通过这种对称式版面。当你在做PPT时,有遇到过感觉页面很空,但是又不知道加什么,来丰富视觉效果的情况吗? 其实,大道至简,解决这个问题非常简单,记住3个字就可以了:因为页面之所以单调,往往是因为缺少视觉层次的对比,而对比的方法,就藏在这三个字中间:点、线、面ppt是你的想法直接的体现与传达。盐城高新区PPT进阶培训高级班
PPT已经成为大学生必须掌握的一项技能。PPT入门培训
一场轰轰烈烈,震撼人心的入职培训啊!俗话说的好,入职培训做不好,员工来了也要跑!入职培训的重要性想必不必多说。对于员工来说:企业文化?企业背景?企业内部架构?公司财务报销的流程是啥样的?新员工肯定都想更多的了解企业,那入职培训做好了,得,这个人肯定跑不了了!对于企业来说:新员工无比脆弱,通过入职培训让他感受到企业关怀,提升技能,实现自己价值,这样就有了归属感,自然离职率就降低了。这么看来入职培训已成为企业的门面,能不能让新员工“一见钟情”就看它了!PPT入门培训
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