中山教师招聘无领导小组面试模板

进行国家公务员面试，要测评哪些内容，各项内容的比重如何确定，对应试者的回答如何评分，都需要事先设计好。具体工作如下：确定公务员面试的评价项目：面试评价项目要以用人部门的专业特点和所需人员的资格条件为依据，要通过经验和专门分析，把应具备的素质条件列举出来，并进行合理取舍。设计了以下评价项目：仪表形象；事业心；求实精神；知识面；专业能力经验；思维判断能力；说服能力；口头表达能力；应变能力；社会交往能力；特长等。他们在设计这些评价项目时，是怎样考虑的呢？统计部门工作条件比较清苦，工作岗位既平凡又重要，这就要求统计工作人员需要具备热爱统计工作、事业心强的特点；同时统计工作具有数字性强、时效性强、真实性强的特点，这就要求统计工作人员具备勤奋、认真、求实的工作态度，要求具备较宽的知识面，利用数据进行思维判断、综合推理的能力以及较强的口头及书面表达能力等。公务员面试作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。中山教师招聘无领导小组面试模板

公务员面试的基本要求：1、对面试应试者的要求：一是面试应试者由国家人事部门向用人部门推荐。二是要按规定比例选定面试者，一般要求面试应试者是拟任职位录用指标的3倍；三是要按应试者笔试成绩排序，从高分到低分的顺序选定面试者，应试者笔试成绩合格方具备进入面试的基本条件。 2、确定面试测评要素的要求： 面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提，也叫面试前的工作分析。面试要测试哪些要素，要根据招考公务员的工作岗位、应试者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省考县级机关国家公务员确定的面试要素是：政策、理论水平，敬业求实精神，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，仪表举止。湛江公务员考试结构化面试问题教师招聘正式面试之前会有一段备考的时间。

公务员面试的基本要求有什么？1、面试考官的要求：面试考官应具备较高的素质和业务素质。主考机关要负责面试考官的业务培训，使其掌握面试的内容、方法、要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。2、面试考场的要求：面试考场的选择和布置，对测评结果有一定影响。因此，应该按照面试实施的要求来设置考场。3、制订面试实施方案的要求： 面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。“面试实施方案”的内容一般应包括：面试的组织领导；考官评委(小组)的组成和培训；面试的方法、程序；面试试题的编制和印制方法；面试的时间、场所；有关面试的其他工作。

国家公务员考试面试基本程序有什么？根据测评要素选择面试方法：每种具体的面试方法，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，千篇一律、一个模式。如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行。公务员面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。

公务员面试工作遵循的原则：1、面试考官小组组成的合理性原则： 国家公务员考试面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，尽量是老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技法方面经验较丰富的人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的表示、用人单位的主管领导、和**学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。2、面试应试者机会均等原则：在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应试者用“一把尺子”衡量，机会均等；公正性体现在考官评分要客观、公平，克服主观随意性。公务员面试应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。阳江教师招聘无领导小组面试时间

国家公务员面试要有丰富知识储备，做好充足准备。中山教师招聘无领导小组面试模板

国家公务员考试面试自由讨论阶段要注意什么？自由讨论阶段是无领导小组讨论中的关键环节，是考生集中向考官展现自己的阶段。在这个阶段考生要注意以下几点：一是要发言积极，又不冗长。考生一定要争取多次有效发言，当然也不是发言越多越好，因为再多次数的发言，如果是重复性发言其意义并不大，反而可能会有适得其反的效果。因此发言要把握表达的内容，对小组的讨论越有价值越好。话不必多，但要字字珠玑，在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献。二是要保持情绪稳定性。一场无领导小组讨论下来，考官对考生比较直接的印象就是“教养”和“风度”，此时自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情的自然、身体姿势的端正等。中山教师招聘无领导小组面试模板