面膜小屋baby系列面膜——活泉水毛孔细致补水蚕丝面膜的作用是补充肌肤水分，改善肌肤，增加肌肤弹性，紧致提拉肌肤，淡化细纹对肌肤进行深层补水修复，使肌肤水润嫩滑有弹性，天然植物精华，阻止肌肤早衰，为肌肤注入活性能量。主要成分为优良芦荟精华、金黄洋甘菊提取物、茶树精华、水解蚕丝。蜗牛原液补湿蚕丝面膜搭配保湿成分，有效收细毛孔，添加天然植物精...

面膜小屋美妆工具系列——美容棉柔巾20*20cm*60抽，COSMETICSPECIALCOTTONTOWEL，黄色包装盒，珍珠纹棉柔巾，不伤皮肤，非常柔软，可以用来当卸妆棉，也可以拿来洗脸。销售卖点：100%优良全棉，干湿两用，天生柔软舒适，拒绝化纤刺激，且性价比高。作用/功效：严选高品级的100%天然棉花，细腻亲肤，拒绝化纤刺激，干湿...

DCSE去痘控油精华液瓶装为50ML，是面膜小屋的新品，其甄选植物精华，质地透明清爽易吸收，有效改善痘痘肌，控油、保湿，塑造盈润光泽美肤。科学植物精粹配比，质地水润，透明流动，清爽好吸收，能有效改善痘痘肌的同时，为肌肤补充大量水分，改善粗糙表皮，增加肌肤弹性，使肌肤柔嫩触滑。主要成分为北美金缕梅积雪草百脉根籽透明质酸钠。净颜润肤备长炭黑面...

【名媛名妆】整合创新，找到一个新的立足点：企业创新的立足点必须要以用户的需求作为推动力，要通过整合现有资源，还有骨干团队组织能力高度动态化和适应性，才能让每次的创新更稳定的出奇制胜。名媛名妆重组企业基因，将产品、设计、运营、战略、理念相互融合，整合企业多方力量相互协作来为企业新媒体成长注入新鲜血液，通过互联网+大数据，重新定义用户画像，了...

面膜小屋备长炭黑面膜护肤系列，净颜润肤备长炭黑面膜25ml*10片BINCHOTANBLACKFACIALMASK。K销售卖点：源自保加利亚玫瑰花水，滋养紧致，舒缓强化，水嫩亮肤。作用/功效：采用经高温煅烧炭化后而制成的面膜材质，丝滑触感紧密贴合肌肤，温和清洁皮肤污垢，改善肌肤状态，使肌肤光滑细腻，给予肌肤细致的水润呵护，柔软润滑。中心成...

热烈祝贺名媛名妆喜提2021中国化妆品百强连锁店荣誉奖状，感谢化妆品行业媒体和名媛名妆所有粉丝们的肯定与支持。名媛名妆拥有现在的成绩，是每个名媛家族成员共同努力的成果，感恩为名媛名妆事业奋斗的你们。那么，在接下来未知的2022年，我们将用所有的真诚打造名媛名妆的美丽宏图，持续为大家提供全球优良的美妆好产品和暖心的服务。所有的一切，我们已准...

2022年1月1日名媛名妆开启加盟以S2B2C模式，公司把控门店经营和货品调换，把加盟商风险降到很低，加盟商只出钱不需要组建销售团队，达到加盟商低风险、稳收益的目的。1.加盟商在跟公司总部签订加盟合作后，今年不需要支付加盟费，也不承担商品库存投入，只需要出相应货存押金（具体金额看加盟政策表）和店面装修费用。S2B2C模式好处加盟商不需担心...

名媛名妆的发展历程是怎样的呢？名媛名妆是一家专业从事国际进口美妆连锁品牌经营的企业。2001年3月28日成立名媛化妆品店——台州名媛名妆化妆品有限公司)；2009年成立台州美辰贸易有限公司，2013年成立杭州分公司——杭州迪翠诗贸易有限公司；2014年成立面膜小屋（香港）化妆品咨询管理有限公司中国运营中心；2015年成立上海唐纳化妆品有限...

名媛名妆公司如何应对全球经济下行实体店生存的简述：浙江名媛名妆品牌管理有限公司总经理董爱民说到，去年，中国实体经济受全球病毒泛滥的影响下遭到了巨大的冲击，我们化妆品实体行业的生存也举步维艰，店里的客户屈指可数，实体店的业绩指数呈直线下降。??那么，线下渠道难道就没有未来了吗？他说，较重要的原因是经营者的思维跟不上时代的发展。”董爱民分享到...

作为LADIESMAKEUP名媛名妆的头家明星旗舰店,名媛名妆青悦城旗舰店坐拥248平米超大单独空间，,其面积是名媛名妆所有门店之头。潮流前沿的设计风格,多元化未来视觉元素的运用,更是体现出其全新升华的体验质感。70%的国际名品,30%的进囗小众品牌,几千个SKU,产品品类丰富程度位于该系统门店之头。线上销售占比50%,拥有“明星”直播间...

对于名媛名妆新零售的运营与管理，董爱民还很重视企业全员的自我提升，这股力量就是名媛名妆的中心力量。首先要有自我培训意识，打造学习型团队。 目前，公司已开通了学习群，每日的产品训、故事案例训及撰写学后总结，还有每日晨语与每个员工同在。再次是提升店员的服务意识。让门店的每个员工都变成有温度、人格化的自媒体。“我们会给进店的顾客一杯水、一个微笑...

名媛名妆新零售的运营与管理模式：对于新零售的运营与管理，董爱民还很重视企业全员的自我提升，这股力量就是名媛名妆的中心力量。首先要有自我培训意识，打造学习型团队。?目前，公司已开通了学习群，每日的产品训、故事案例训及撰写学后总结，还有每日晨语与每个员工同在。再次是提升店员的服务意识。让门店的每个员工都变成有温度、人格化的自媒体。“我们会给进...