你的挖掘机是一手机还是二手机？很多挖掘机从业者在一开始进入这个圈子的时候，因为对于行业的不了解，总是抱着试试的心态进来，可能会选择价格更便宜的二手机作为试手，因为毕竟投资较小，如果不合适还有退出的余地。不过随着挖掘机市场发展越来越火爆，二手机交易市场规范化的同时，各种问题也逐渐显露出来，为什么这么说？因为二手挖掘机虽然说价格相对便宜，但是...

  在维护加长臂挖掘机时，没有严格按照规定的技术要求完成各项工作，或者采取了错误的操作方法，造成人为故障等。在平时的维护保养中，要及时更换机油、定期清洁空气滤清器和水箱的水垢等。按要求进行机组的日常维护和三级保养。修理质量不高在修理过程中，如果加工不当，没有达到修理技术要求，如各零件的配合间隙不当、表面光洁程度不够、装配时清洗不干净等都会使机...

  压路机的使用减少了操作者的负担，它可以在同样的作业环境中更便捷的被人们所操控。但是，这种机械由于部件的细化，如果用不好也会出问题。现在和大家一起来看看压路机常见的故障有哪些？一般二手压路机在使用过程中由于过载的作用，配件的质点位置发生变化，使压路机的配件要素的形状和位置也产生变化而不能自行恢复的现象称为塑性变形。二手压路机的配件塑性变形主...

  挖掘机当选用一体式行走架较多，这类行走钢架构造简单、本身重量悄悄地并且刚度不错。履带、支重轮等零部件选用工业消费大拖拉机的标件，因而可控制本钱，质量也是有确保。贵州月源鑫带你看一下小型挖掘机行走安装的组成。行走架是小型挖掘机行走安装的载重框架，它由支撑架、承重梁和履带架构成。履带式行走安装由“四轮一带”（即主动轮、导轮、支重轮、辊轴、及其...

  小型压路机磨合期的适用与维护：1、由于工程机械是特殊车辆，操作人员应接受厂家的培训、指导，对机器的结构、性能有充分的了解，并获得一定的操作及维护经验方可操作机器。生产厂家提供的《产品使用维护说明书》是操作者操作设备的必备资料，在操作机器前，一定要先阅读《使用维护说明书》，按要求进行操作保养。2、注意磨合期的工作负荷，磨合期内的工作负荷一半...

  矿用铲车必须认真仔细地阅读矿用铲车制造企业随机提供的使用矿用铲车维护说明书或矿用铲车操作维护保养手册，按资料规定的事项去做。否则会带来严重重果和不必要的损失。矿井铲车在作业区域范围较小或危险区域，矿用装载机则必须在其范围内或危险点显示出警告标志应停机检查、排除故障、更换机油后再运行。造成油底壳机油油面升高的原因主要有：①柴油机某缸(或几缸...

  工程机械长期存放注意事项：①在停机场的排列和布置，应保证任何一台机械的进出均不受其他机械的影响。②应停放在干燥的室内。不得已停在室外者，应选平坦的地面并铺上木板。停放后用罩布盖好。③长期存放前，须对机械进行保养、修复损坏机件，并对其进行彻底清理，保持技术状态良好。④应将机械的燃油控制杆置于怠速位置，各操纵杆置于空挡位置。⑤防锈处理。①存放...

  二手装载机是一种大面积用于公路，铁路，建筑，水电，港口，矿山等建设工程的土石方施工机械，它主要用于铲装土壤，砂石，石灰，煤炭等散状物料，也可对矿石，硬土等作轻度铲挖作业。换装不同的工作装置还可进行推土，起重和其他物料如木材的装卸作业。贵州月源鑫常年出售【二手装载机、压路机、推土机、挖掘机、平地机、吊车、叉车】等一系列工程机械，保修一年，送...

  挖掘机出现故障怎么办？首先发动机转速下降要测试发动机本身输出功率，如果发动机输出功率低于额定功率，则产生故障的原因可能是燃油品质差、燃油压力低、气门间隙不对、发动机的某缸不工作、喷油定时有错、燃油量的调定值不对、进气系统漏气、制动器及其操纵杆有毛病和涡轮增压器积炭。如果发动机输出动力正常，就需要查看是否因为液压泵的流量和发动机的输出功率不...

  工程机械用于工程建设的施工机械的总称。普遍用于建筑、水利、电力、道路、矿山、港口等工程领域，种类繁多。而二手工程机械又称旧工程机械（old engineering machinery），或使用过的工程机械，但是还是可以使用的工程机械。 按其用途主要分为：③起重机械。如塔式起重机、自行式起重机、桅杆起重机、抓斗起重机等。④压实机械...

  国内生产的小型压路机分为手扶式单轮压路机；手扶式双轮压路机；坐驾式压路机三种。发动机则分为柴油机、汽油机。目前，国内生产小型压路机的厂家大多分布在山东济宁等地区。随着该地区产业不断发展壮大，济宁逐步成为中国小型压路机生产基地。我们来具体看看可以使用小型挖掘机的劳动场景。 1.公路市政养护换填施工中水泥稳定层的分层压实;沟井边缘，...

  贵州加长臂挖掘机租赁哪家好？ 贵州月源鑫机械设备有限公司拥有一支高素质的企业人才队伍，在科学的企业理念指引下，形成了一支具有团队精神、充满活力而又具执行力的精锐团队。公司管理严格、纪律严明，实行科学的管理架构，层层实行岗位责任制，既保证了公司上下政令畅通，又利于发挥个人潜力，调动员工积极性、创造性，保证了企业理性与感性的有机结合...