富于创新和选择的福利还是比较重要的。其实对于员工来说，比起对着一堆不太想吃的粽子月饼，逢年过节能兑换点喜欢的用得上的东西才叫福利。 那么，企业如何发年终福利才不会被员工吐槽？怎样把福利发到员工心坎里去呢？ 根据相关数据统计，中秋、端午、春节这三个传统节日成为企业福利Top3的节日，大部分的企业都会选择在这几个时间节点发放福利。 而在福利的选择方面，员工选择固定礼品的意愿正在逐年下降，自选礼品的形式倒是越来越受到欢迎。 显而易见，发一盒月饼或者一盒粽子VS自己可以选择的节日福利，选哪个？大部分人都会毫不犹豫的选择后者。企业对员工的福利 ——新颖福利方案,解决员工日福利需求！珠海康复礼员工福利价格...

十一中秋双节将至，又到了体现各家公司员工关怀的时候了。 对于行政来说，做好员工福利不仅可以提高员工的工作体验，还能吸引和留住人才，可以说是非常重要了！ 但是！在大家对节日福利翘首以盼的时候，也是公司行政头疼的时候...福利怎么发才能既省钱员工还满意呢？ 其实，在长期的市场调研中，我们发现不管公司发放什么礼物，员工其实都不太买账，因为传统礼业销售的礼品，始终脱离不了财迷油盐酱醋茶这样的陈旧品类，不然就是礼品发放重复，员工觉得毫无用处。 不用担心，在「如何花的少又让员工高兴」这件事情上，礼多多擅长！已经帮大家提供了省钱又省心的员工福利方案，一起get起来！员工福利礼品有哪些？选择哪个平台好呢？佛山...

每逢节庆，许多公司都会和礼多多定制一批企业礼物，用来作为员工福利，可以彰显企业的形象，还能体现出企业文化。 在定制礼包的时候，可以将实用性的产品和食品类的产品进行组合，做成一个大礼包。实用性的产品就比如一些出行必备的颈椎枕，保温杯，小家电等等，这些都是比较实用的东西，很符合大众的接受水平。定制礼品应该具有实用价值，应该是可以长期使用的，这样拿到后会经常实用，可以会更好的加深企业品牌的印象。 在定制礼包的时候在上面印制公司的LOGO、图案，这样可以更好的起到宣传的效果，也能融入企业文化，让人印象深刻。因此，我们在定制的时候可以尝试把能体现企业文化的标识很好的加入进去，只有这样才可更好的起到宣传的...

企业HR表示太难了，众口难调，让每个员工都满意的福利方案是根本不存在的。而且现在企业发福利，一方面要寻找各种渠道商，一方面又要议价，投入大量的人力物力却没能令员工满意，同时企业成本也并没有下降。 这时候，企业需要的是一个靠谱的礼品采购平台。礼多多积分商城系统就专门为企业提供了一个福利发放的平台，它改变了“千篇一律”的传统福利发放方式，变成可以自行选择的弹性福利，员工可以通过使用公司发放的积分自选礼品，快递送货上门，提升了员工满意度同时，企业HR也省心省力。数字化福利管理，让企业更懂员工心！东莞开业志庆礼员工福利联系人 企业办公环境好、福利好，带来的变化就是员工稳定、流动率极低，因为企...

企业需要的是一个靠谱的礼品采购平台。礼多多积分商城系统就专门为企业提供了一个福利发放的平台，它改变了“千篇一律”的传统福利发放方式，变成可以自行选择的弹性福利，员工可以通过使用公司发放的积分自选礼品，快递送货上门，提升了员工满意度同时，企业HR也省心省力。 礼多多定义员工福利新模式 福利采购发放全程线上操作 员工自选礼品，快递送货上门 关爱场景化，让福利更温暖 企业与员工链接互动，效果更佳 礼多多积分商城的好处 优化了企业福利采购流程 降低了企业福利发放成本 提升了企业福利发放效果 礼多多的积分商城系统，重新定义互联网时代的企业福利。将企业福利场景化，省去传统企业福利发放繁琐的流程，全程线上操...

现在什么节都流行给员工发福利，为了不落伍，即使公司还在创业阶段，预算有限，但是她们公司也没有例外，女神节发购物卡，六一发零食，端午发粽子，七夕发巧克力……所有节日没有落下的。但随着生活水平的不断提升，员工们已经越来越不满足于简单的物质需求，并且对公司福利的要求也是越来越高。如果公司还是单纯地提供单一且重复的福利，可能花了大价钱，却得到员工的抱怨，得不到应有的效果。所以，不单是大企业，现在有越来越多的创业公司开始在员工福利上动脑筋了。随着数字化时代来临，员工对福利的需求日益差异化，已不再拘泥于传统的节日食品、米、面、油等福利，而是朝着更加多元化、个性化的数字化福利定制方向转变。企业员工福利商城正...

员工可以说企业的首要财富，企业只有清楚的认识到员工的重要性，并与之携手共进企业才能快速发展。 但随着企业的发展，员工生活水平的不断提高，福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食品的形象，逐渐开始追求礼品的内涵和文化属性。 福利礼品一般价格适中，相对来说不但讲究价值性，还要看重礼品本身的功能实用性。因此一些身边常见的生活用品，比如洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。一些包含企业发展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和理解。此外，各种家具家电、干果、海鲜、等年货礼盒更是企业员工福利礼品组成不可或缺的重要部分。伴随企业福利礼品采购需求增加，多达上万种的礼品更是让企业福利礼品采购变成...

每逢节庆，许多公司都会和礼多多定制一批企业礼物，用来作为员工福利，可以彰显企业的形象，还能体现出企业文化。 在定制礼包的时候，可以将实用性的产品和食品类的产品进行组合，做成一个大礼包。实用性的产品就比如一些出行必备的颈椎枕，保温杯，小家电等等，这些都是比较实用的东西，很符合大众的接受水平。定制礼品应该具有实用价值，应该是可以长期使用的，这样拿到后会经常实用，可以会更好的加深企业品牌的印象。 在定制礼包的时候在上面印制公司的LOGO、图案，这样可以更好的起到宣传的效果，也能融入企业文化，让人印象深刻。因此，我们在定制的时候可以尝试把能体现企业文化的标识很好的加入进去，只有这样才可更好的起到宣传的...

某公司发福利会经历采购、议价、发放这一系列的动作，尤其是节日福利，往往要提前至少一个月，才能采购到个方面都合适的福利。这样的整个过程下来真的是要花费大量的时间和精力，而且只有一种福利礼品，礼物发下去之后，抱怨声一片，说节日福利让人一点期待都没有。然后，HR了解到礼多多这个平台，今年和他们合作了一次之后，决定春节也直接找礼多多，他们的节日福利一般都会精心挑选礼品组合成档次不同的套餐，我们只需要根据我们的预算去选择就可以了，真的很节省我们的时间精力，而且员工的选择也变多了，一个套餐里就有30-50种不同的礼品，品类也很丰富，不止有零食，还有生活用品、厨具、家用电器什么的。我们在后台发放...

在长期的市场调研中，我们发现不论公司发放什么礼物，员工其实都不太买账，因为传统礼业销售的礼品，始终脱离不了财迷油盐酱醋茶这样的陈旧品类，不然就是礼品发放重复，员工觉得毫无用处。 总结来说，作为HR，在给企业员工福利采购礼品时，往往面临着以下几大难题： 1、在预算内买礼品，挑来挑去不知道要买什么 2、领导觉得没新意，每年都是老几样 3、员工觉得不满意，一言不合就吐槽 4、采购、物流、存储不便，发放流程太复杂 5、寻找供应商不易，采购成本高，产品质量难保证 那么，如何能更好地解决员工福利方案？怎么才能又让员工满意，自己还省心？员工福利对企业的影响！数字礼正能量！广东员工入职礼员工福利价格信息选择员...

中秋福利，不仅*只是一盒月饼的事，是企业对员工传递关怀的桥梁。近年来，为提升企业人力资源的高效管理，越来越多企业选择将员工福利外包给礼多多数字礼业，其旗下的礼多多员工福利平台除了和各大主流品牌电商、供应商合作，有更多高性价比的企业中秋福利礼品，不但帮HR省去了商品选择和供应商比价砍价的麻烦，而且很多商品都是精挑细选的员工热门礼品，员工使用积分或者兑换券兑换后，全国包邮、配送到家。为企业省预算、为HR省精力、为员工赚实惠，让中秋福利的发放再也不成难题！员工福利主要包括哪些方面?企业如何做员工福利?佛山随手礼员工福利预算逢年过节送礼是国人多年来传承的美德，但礼品从来不只是简简单单的一份礼品，对内它...

人生有段无拘无束的快乐时光，叫作童年，童年是快乐缤纷的天堂，童年也是我们梦想起航的地方。 《小王子》中有句话：“所有的成年人曾经都是个孩子，虽然，只有少数的人记得。” 六一不单单只是孩子们的纯真节日，亦是所有大人们的美好记忆。 在这属于孩子的节日里，礼多多为大家准备了暖心小礼品，满满都是童年的味道！ 六一是孩子期盼的日子，而孩子则是父母的希望。 爱屋及乌的礼多多，每年都为自家员工的小孩准备了六一福利，并在儿童节之前发放到员工的手中，为孩子们送去一份节日问候，让孩子们感受到父母浓浓的爱，也表达公司的一片温馨关爱之情。员工福利礼品一般有哪些? 哪种平台比较合适？中山入伙志庆礼员工福利诚信合作HR如...

员工福利都有哪些好处？ 对企业而言 1.企业整体的福利支出减少，但福利效用增强； 2.低成本拥有自身专属的福利和奖励管理体系，提高企事业福利管理的效率； 3.提升公司对于日常员工行为和绩效的激励； 4.福利管理人性化，提升企业形象，激励员工、挽留和吸引人才。 对员工而言 1. 满足员工对福利多样化和个性化的需求； 2. 员工在完成高绩效后，可随时获得企业的认可和奖励。 目前，大部分500强公司已经开展“员工福利计划”，但员工福利体系的建立需要对系统、流程、供应商等全方面的管理。对于许多大中企业来说，礼多多数字礼业有效的工具快速、高效、便捷，并在成本节约的情况下实施。「员工福利」企业员工福利的发...

传统的新年福利发放形式就是实物礼品或者年货大礼包了，发放实物礼品/年货大礼包的好处是比较有仪式感，缺点是单一的礼品没法满足不同员工的不同需求，而且每年发的年货大同小异，缺乏新鲜感，员工对新年福利的期待和满意度很可能会降低。近年来，新年福利套餐受到越来越多企业和员工的欢迎，而一种新年福利发放形式是通过福利平台发放。礼多多现已推出2023年度“企业春节福利方案”，蕴含四大福利价值，助力企业升级。企业可通过专为企业员工福利打造的企业员工福利管理平台——礼多多商城，实现春节福利个性化、智能化。礼多多福利商城内配置多场景福利专题，涵盖品类丰富的福利礼品可供员工自行选择兑换。企业设定好预算，让...

想要定制员工福利方案，那就不得不提“弹性福利”。弹性福利，也叫数字化积分福利，顾名思义，把企业福利做得就像线上商城一样，让员工自行选择，在有限的成本基础上，满足员工的需求，提升员工的福利体验。 传统福利看似简单，但其实在前期选择、采购、发放时，也需要花费不少人力、物力，而且由于众口难调，受到员工认可也非常有限，无法满足员工对福利待遇的多样化、个性化需求，所以这种福利方式往往不能达到企业的预期效果。因此，礼多多经过长时间的摸索和探究，推出了一种新型的福利模式——积分福利制度。相比传统福利的简单、死板和局限，积分福利可以提供更多的便捷、灵活和自由，它不是一种一成不变的模式，而是可以根据员工自身的喜...

量身定制，礼多多数字礼业提供一站式员工福利定制解决方案。礼多多是提供员工福利定制化方案的一站式服务平台。专业提供员工福利定制、企业中秋礼品定制、创意礼品采购、商务礼品定做等，为了满足不同企业的定制要求，格局优品支持个性化定制，版面设计、礼品种类，卡片金额，均可定制，让企业与员工都满意。如今，礼多多拥有上百家品牌供应链,与一千余家品牌达成合作关系,精选商品数量超过4万。可提供：全场景、多选择、多形式的企业福利定制采购解决方案提供便捷、互联网化、移动化的福利发放和签收工具提供福利员工喜好、兑换进度、品类排行等数据信息，福利效果可视化提供按需采购、实物兑换、礼包兑换等专业解决方案 礼多多员工福利定制...

企业办公环境好、福利好，带来的变化就是员工稳定、流动率极低，因为企业的招聘、培养员工的成本非常高，所以福利上升带来员工稳定的同时大幅节省了这方面的费用。这个经典的案例来自于一家美国的企业，该企业不但荣获了蕞佳雇主，还创造了行业内连续多年成长率蕞高的奇迹，这家企业有一个特点：非常关注员工福利。国内也有个案例，一家企业在高速成长时出现了很多管理问题，但这些问题并没有引起足够的重视，当这家企业发展达到一定规模并遇到瓶颈时，之前的各种管理问题此时就全都暴露了出来，管理层无为，员工士气低落，工作效率降低，并且很多项目速度低于竞争对手，成本又高于竞争对手的情况。为了改变现状，该企业从外部引入了...

人生有段无拘无束的快乐时光，叫作童年，童年是快乐缤纷的天堂，童年也是我们梦想起航的地方。 《小王子》中有句话：“所有的成年人曾经都是个孩子，虽然，只有少数的人记得。” 六一不单单只是孩子们的纯真节日，亦是所有大人们的美好记忆。 在这属于孩子的节日里，礼多多为大家准备了暖心小礼品，满满都是童年的味道！ 六一是孩子期盼的日子，而孩子则是父母的希望。 爱屋及乌的礼多多，每年都为自家员工的小孩准备了六一福利，并在儿童节之前发放到员工的手中，为孩子们送去一份节日问候，让孩子们感受到父母浓浓的爱，也表达公司的一片温馨关爱之情。数字化福利管理，让企业更懂员工心！珠海商务馈赠员工福利生产厂家公司每年都发员工福...

企业在发放员工福利之前，可以先根据自身预算来确定福利套餐，然后再给员工发放福利额度（常用积分的形式），员工即可在通过自己喜欢的方式选择自己想要的福利套餐或者福利单品，不仅满足了员工个性化需求，更大增加员工对福利制度的体验感和认同感。企业还可对员工的感受和意见设置问卷调查，统计员工对本次福利发放的反馈，以便可以更好地完成下次福利发放，协助企业逐步完善自己的弹性福利制度。 特别是在现在常态化防控时期，企业面临人力资源成本的增加，有效的利用员工福利降本增效，是如今企业发展的出路之一。 因此越来越多的企业福利已经向礼多多的积分福利制度转型，合理运用礼多多的各项福利商城工具，真正实现福利价值更大化。员工...

很多公司都高度重视企业文化建设，把企业“家”文化，深入渗透到工作、生活的每个环节中，积极营造温馨的工作氛围，构建和谐企业向心力，让员工感受到“家”的温暖。比如“六一”儿童节，一份份礼物让员工们既感受到了公司对员工的关怀，同时也感受到了公司对员工下一代健康成长的关心和爱护。 在今年这个美好童真的六一节日里，希望各位大小朋友，都能在宠爱与被宠爱中，做一个更好的自己！未来，愿大家的生活如春日般明媚，满腔赤诚、初心不忘，愿所有的美好如期而至，大家的梦想都能实现！员工福利待遇制度方案！东莞长辈生日礼员工福利服务热线什么是员工弹性福利？是指企业给与每个员工福利的投入是通过积分的形式，由员工在福利积分商城利...

现在什么节都流行给员工发福利，为了不落伍，即使公司还在创业阶段，预算有限，但是她们公司也没有例外，女神节发购物卡，六一发零食，端午发粽子，七夕发巧克力……所有节日没有落下的。但随着生活水平的不断提升，员工们已经越来越不满足于简单的物质需求，并且对公司福利的要求也是越来越高。如果公司还是单纯地提供单一且重复的福利，可能花了大价钱，却得到员工的抱怨，得不到应有的效果。所以，不单是大企业，现在有越来越多的创业公司开始在员工福利上动脑筋了。随着数字化时代来临，员工对福利的需求日益差异化，已不再拘泥于传统的节日食品、米、面、油等福利，而是朝着更加多元化、个性化的数字化福利定制方向转变。企业员工福利商城正...

积分福利起源于20世纪70年代，类似于我们早期的兑换券和兑换卡，在企业规定的时间和金额范围内，根据自己的需求选择想要的福利。礼多多的弹性福利制度的灵活性和拓展性远高于普通的兑换券和兑换卡，可分为三种类型，即全部自选（全部福利项目均可自选），部分自选（小部分固定福利搭配大部分自选福利），小范围自选（大部分固定福利搭配小部分自选）。 礼多多积分福利制度的兴起，意味着员工福利从传统的企业制定福利向新型的员工选择福利的蜕变。这对企业而言，在员工福利成本预算不变的情况下，有效提升员工对福利的体验和满意度，并减轻了行政采购工作的压力。另一方面，企业也向员工传递了自主和民主的雇主形象，这点在现代Z时代人才中...

礼多多员工福利平台有什么优势？ 传统统一发放福利的形式有很多弊端，如HR人力成本高、员工喜好众口难调等等，礼多多员工福利平台具有以下几点优势： 1、省时省力省心。原来发福利要选品、付款、收货、发放，每一项都不轻松。选品，要多个供应商询价比价议价，耗费精力；付款，要走各种审批流程财务流程，时间长又繁琐；收货，货到了要有足够大的地方存放，浪费内部资源；发放，一件一件发给员工，纯粹的体力活。 使用礼多多员工福利平台之后，省去了上述大部分流程，HR轻松做好员工福利管理。企业确定预算后付款给平台充值积分，HR在后台一键发放积分就可以了，员工自己选择喜欢的礼品，填好收货地址后，由平台物流配送到家。 2、提...

员工福利属于薪酬福利，薪酬福利是企业人力资源管理的六大模块之一，人力资源管理对企业的重要性在此就不赘述了。 1. 员工福利有助于企业吸引、激励和保留优秀人才，获得长期人才竞争优势。人员流动特别是主动流动率居高不下，在全球范围都是如此。招聘难，招来了人留住更难。但良好的福利可以提高员工离开企业的机会成本，员工福利体现了企业对员工的关怀和长期承诺，体现了企业的价值观和企业文化，有效的福利制度可以凝聚人心，增强员工的归属感。 2. 员工福利有助于企业树立良好的社会形象、提高竞争力。企业设置的福利项目和计划如果真的满足了员工的实际需求，走到了员工的心坎儿里，会形成非常良好的口碑效应。而且，与客户直接接...

转眼间一年一度的全年重要的节日-春节就要来到了。 今年公司员工都不容易，是该好好犒劳一下员工了。 同时也到了公司HR部门紧张的时刻，因为一年一度的员工福利发放可就要来到了。 往年给员工发放福利，员工是不是有很多怨言？ 如何才能做到让员工满意，让企业省钱？ 因为大部分中小企业预算比较有限，那么怎样用着有限的预算买到让员工满意的福利产品呢。 还在为春节福利采购困扰吗？ 礼多多礼品采购平台就为大家 准备了春节福利发放锦囊，希望对您有所帮助！礼多多，弹性积分员工福利，专属商城+礼品供应链平台！江门儿童生日礼员工福利售后服务礼多多数字化积分福利让员工的角色从被动接受者转为拥有选择权的主动选择者，员工需担...

转眼间一年一度的全年重要的节日-春节就要来到了。 今年公司员工都不容易，是该好好犒劳一下员工了。 同时也到了公司HR部门紧张的时刻，因为一年一度的员工福利发放可就要来到了。 往年给员工发放福利，员工是不是有很多怨言？ 如何才能做到让员工满意，让企业省钱？ 因为大部分中小企业预算比较有限，那么怎样用着有限的预算买到让员工满意的福利产品呢。 还在为春节福利采购困扰吗？ 礼多多礼品采购平台就为大家 准备了春节福利发放锦囊，希望对您有所帮助！「员工福利」企业员工福利的发放小技巧。广州营销礼品员工福利咨询问价员工福利属于薪酬福利，薪酬福利是企业人力资源管理的六大模块之一，人力资源管理对企业的重要性在此就...

在长期的市场调研中，我们发现不论公司发放什么礼物，员工其实都不太买账，因为传统礼业销售的礼品，始终脱离不了财迷油盐酱醋茶这样的陈旧品类，不然就是礼品发放重复，员工觉得毫无用处。 总结来说，作为HR，在给企业员工福利采购礼品时，往往面临着以下几大难题： 1、在预算内买礼品，挑来挑去不知道要买什么 2、领导觉得没新意，每年都是老几样 3、员工觉得不满意，一言不合就吐槽 4、采购、物流、存储不便，发放流程太复杂 5、寻找供应商不易，采购成本高，产品质量难保证 那么，如何能更好地解决员工福利方案？怎么才能又让员工满意，自己还省心？员工福利怎么发？这种方式让HR连连夸赞！江门领导礼员工福利共同合作时代的...

员工福利已成为困扰很多企业的问题，员工福利真要这么麻烦么？ 不一定！礼多多员工福利平台的积分商城平台解决方案就可以很好的解决这些问题。企业不仅不用大费周折的进行采购和发放，还能把“员工福利”的选择权交给员工，员工能够根据自己的喜好，并且在企业提供的积分内，自由选择商品，之后所兑换的物品就会直接送到员工的家里，这样公司省心、员工舒心，员工的体验好了，也将会在很大程度上促进公司的整体发展。 在“员工福利”解决方案中，礼多多拥有数以万计的品牌商品，可以满足员工的多样化需求，更有联合企业为员工打造的优惠专场，充分的体现出公司对员工的关爱。“采购+”积分整合了大量资源的同时，配合全国供应商的物流团队。员...

礼多多数字化积分福利让员工的角色从被动接受者转为拥有选择权的主动选择者，员工需担负关注与规划自己需求的责任。由于文化与制度的转变，弹性福利制在导入初期，持续的沟通是必要的，此外，企业还需要有效地处理福利计划实施中的纠纷以及员工的意见反馈，根据情况的不断变化合理调整、优化现有的福利制度。因此，要打造出更符合员工需求的弹性福利方案，就要求我们对于员工需求有更深的洞察。 礼多多数字化积分福利平台深耕行业多年，拥有的4W+商品供应链，包含京东、苏宁、自营等多种供应链，虚拟卡券、生活服务、休闲零食等十几个品类版块。为企业提供员工福利商品一站式服务，为企业节省成本，提高效率！更有专业的客服团队，根据不同的...

量身定制，礼多多数字礼业提供一站式员工福利定制解决方案。礼多多是提供员工福利定制化方案的一站式服务平台。专业提供员工福利定制、企业中秋礼品定制、创意礼品采购、商务礼品定做等，为了满足不同企业的定制要求，格局优品支持个性化定制，版面设计、礼品种类，卡片金额，均可定制，让企业与员工都满意。如今，礼多多拥有上百家品牌供应链,与一千余家品牌达成合作关系,精选商品数量超过4万。可提供：全场景、多选择、多形式的企业福利定制采购解决方案提供便捷、互联网化、移动化的福利发放和签收工具提供福利员工喜好、兑换进度、品类排行等数据信息，福利效果可视化提供按需采购、实物兑换、礼包兑换等专业解决方案 礼多多员工福利定制...