很多公司都不知道要给员工发什么端午节福利，有的领导想要发一下新颖的，高大上一些的福利，那么端午节适合发什么福利呢？竹筒粽：竹筒粽子是南方的一种食物，虽然不是北方的食物，但是也有很多卖竹筒粽子的，一年生的竹子，非常清香，把各种米灌进去，能够很好的融入竹子的清香味，味道肯定不输普通粽子，别有一番风味。蛋黄酥：蛋黄酥算是一个网红零食了，咸咸的鸭... 【查看详情】

今年的端午节马上就要到了，又到了公司发福利的时候，很多公司都不知道要给员工发什么端午节福利，有的领导想要发一下新颖的，高大上一些的福利，那么端午节适合发什么福利呢？在我们中国，过端午节当然要吃粽子了，这是我们中国的传统，有粽子吃才有端午节的气息，记得在小时候每到过端午节，妈妈就会在家里包粽子，五颜六色的米看上去有食欲极了，粽子叶散发出阵阵... 【查看详情】

端午节员工福利发什么？起码都要满足几个大原则：1、适用于大多数人，让职工都满意；2、性价比高、符合预算范围；3、货源方服务有保障、物流快捷；4、发放存储管理轻松，员工领取形式便捷。要想满足这些原则，充分传递组织对职工的人性化关怀，选择产品与供应商就是很有挑战的任务了；如果产品品质出问题，或者供应流程有延误，就会造成好事变坏事，工会、行政与... 【查看详情】

员工福利的规划这应该是每个行政人都需要关心的问题，下面就和小编一起来看看行政人应该怎样规划员工福利更好吧？因为员工福利一定你们平时都在做不管是任何公司肯定都是有的。先看你们有什么福利，梳理清楚之后在对比行业看有那些是必要的，那些是可以调整的，然后搭建福利的架构，架构包含员工日常，员工月度，员工年度，三个大型模块，然后在做其余的补充。做预算... 【查看详情】

对于员工来说，有公司专属好看的礼盒，也会更有归属感。红包太LOW，不能显示独特的企业文化；普通月饼没新意，说不定员工客户早收到一大堆。中秋礼品想有创意，想要客户和员工说“哇塞”，想要记忆深刻，那这套方案不能错过。各项礼品搭配，满足各种需要；企业包装设计，完美凸显企业文化。要想一开始就让人眼前一亮，“礼盒”绝不能寡淡无味，现在的礼盒都讲究高... 【查看详情】

法律的角度看，可分为法定福利(强制性福利)和企业自主福利两种：1、法定福利：主要包括社会保险、法定假期、住房公积金。目前绝大多数企业都不同程度地为员工提供了法定性福利，其中养老保险所占比例很大，其次为医疗保险，而提供法定性住房公积金和享受法定假期的比例稍低。2、企业自主福利：因受到企业经营状况、管理机制、员工整体素质、管理者管理理念等要素... 【查看详情】

近年来随着劳资矛盾问题频发，企业员工福利已经逐渐演变为企业重点关注的问题之一，员工福利虽然只占企业预算中的一小部分，但好的员工福利，是企业保留和吸引人才的重要砝码，可以帮助企业提升员工幸福感，降低员工离职率，起到事倍功半的效果。企业重视人才不能只是口头说说而已，需要从面试选拔、入职培训、日常工作、到后期绩效考评和升职培养，落实和体现在人才... 【查看详情】

中秋节定制礼品要恪守质量好的底线。许多礼品公司销售，如果你需要购买，会给你很多返点和折扣，HR不要盲目地被诱导，注意到羊毛出在羊身上，然后员工到手的福利礼品质量不过关，引来种种抱怨甚至安全隐患，那都是得不偿失的。特别是食品安全，市场上经常爆出一些无名的黑心作坊生产的月饼不合格，所以选还是要大品牌。员工对节日礼品的规定不***于商品本身，而且... 【查看详情】

如果想要送客户的礼物有新意、有创意，并且还能让客户记住，那定制礼盒一定是首要选择。同时，定制礼盒送员工也非常合适，用来商务礼赠的首要的选择。我们的中秋定制礼盒，包装可以根据客户的需求来设计，还可以自选礼品搭配，来组成礼盒。比如月饼虽然很雷同，但是为了具有中秋的仪式感，可以在礼盒内放置2-3个月饼作为点缀，够吃也不会太多，然后再选其他的主要... 【查看详情】

很多公司都会进行中秋节员工福利发放。良好的福利可以提高员工离开本企业的机会成本。工作作为人们生活的重要一部分，人们在对其进行选择时都会认真考虑，放弃或接受一份工作前，绝大多数人都会进行成本收益分析。所以，企业要留住员工，就要提高员工离开本企业的机会成本，即使员工感觉如果自己要放弃本企业的工作而选择另一家企业时，所要失去的东西比在另一家企业... 【查看详情】

对企业HR和工会来说，选好礼品不只是为员工谋福利，更是人文关怀的体现，因此选礼品不是一件容易的事。比如，公司议价能力有限，很多供应商因各种原因无法报价。福利预算有限，员工喜好不一，选品难上加难。统计人员情况，与供应商协调各种流程工作太繁杂。花大量时间采购发放身心俱疲，质量无法保障，费心费力采购的礼品，员工也不是很满意！相对于商超卡、购物券... 【查看详情】

企业福利作为员工薪酬体系的两大组成部分之一，其重要性是不言而喻的。很多企业因为没有专门的人来负责这一板块，导致很多时候企业钱也花了，福利的效果也没达到。所以越来越多的企业开始找外面做企业福利的公司来做，那么专做企业福利的公司有哪些？我们应该如何选择呢？我们就是一家专做企业福利的公司，公司成立多年，帮助1000多家企业打造员工福利体系，并立... 【查看详情】