律师事务所为什么一定要采用合伙制？上海天境星峰律师事务所来告诉大家。 1、合伙制律所只是我国目前《律师法》规定的三种形式之一，除此之外还有个人所和国有所。 2、对于律所而言，人的作用比资本的作用更重要。所以采用人合性更强的合伙制度。并且合伙制度下合伙人承担无限责任使其在执业中更加谨慎小心，也更容易赢得客户之信任。如果是采用公司制度，那么有... 【查看详情】

刑事辩护律师的作用大吗? 刑事辩护律师在刑事案件中发挥着重要作用。他们是法律专业人士，其职责是为被控犯有刑事罪行的被告人提供法律援助和辩护。律师的职责包括对案件进行调查、收集证据、为被告人辩护、协助被告人与检察官和法院进行交涉，保障被告人的合法权益。 在刑事案件中，被告人的权利和利益需要得到保护，但是被告人往往面临着检察官和警方的压力和追... 【查看详情】

上海天境星峰的律师团队拥有高效的团队协作能力。在处理复杂的案件时，我们能够迅速调动资源，确保案件得到及时、有效的处理。我们的团队成员之间沟通顺畅，能够快速传递信息，确保客户的需求得到及时满足。选择天境星峰的民商事诉讼与仲裁律师团队，就是选择专业、高效的法律服务。我们将尽全力维护您的利益，确保您的权益得到应有的保护。无论是在诉讼还是仲裁过程... 【查看详情】

刑事案件和行政案件是两种不同的法律程序，它们在许多方面都有明显的区别。以下是一些常见的区分方法： 1. 犯罪行为类型：刑事案件通常涉及严重的犯罪行为，如杀人、诈骗等。这些案件通常涉及对受害者的生命、健康或财产的侵犯，需要采取严厉的刑事措施。相比之下，行政案件通常涉及违反行政法规或规章制度的案件，如交通违规、环境污染等。这些案件通常只涉及对... 【查看详情】

劳动纠纷案子一裁两审，从申请到打完整个流程需要多长时间？ 就上海当前的情况看，案子很多，周期比往年长不少。 一裁：仲裁申请提交后首先是调解，调解不成功，才会立案。立案到开庭1个月，开庭到裁决又等待了1个月。从提交仲裁申请到裁决，整个流程接近3个月。 一审：收到裁决书后有15天的上诉期，我自己在上诉期末尾上诉，到受理立案差不多3个月，立案到... 【查看详情】

没签劳动合同员工怎么辞职？ 首先，公司与员工建立劳动关系，即使一直没签劳动合同，但只要存在事实上的劳动关系，员工已经按约定完成工作任务，即建立了正式的劳动关系。 其次，公司没签劳动合同员工按照以下方法辞职： 1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前在三十日通知公司。员工与公司... 【查看详情】

遇上官司后，不少人觉得请律师没有必要，但律师作为专业法律工作者，接受委托后，至少可以从三个方面给当事人以帮助。首先，在当事人需要的时候，律师会运用其丰富的专业知识，清楚、准确地告诉其什么权益受到了侵害，应当采取什么保护措施，必然或可能出现的结果；当事人的过错属于何种性质，应当采取什么样的补救措施；如何制定周全的诉讼计划等等。其次，诉讼需按... 【查看详情】

未签订劳动合同，怎么证明是否存在劳动关系？ 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订合同，可以通过以下凭证认可劳动关系： （1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记... 【查看详情】

劳动合同法规定竞业限制制度的主要目的在于保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，规制不正当竞争，而非限制人才在企业间的正常流动。实践中，竞业限制条款存在适用主体泛化等滥用现象。部分用人单位不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员，无差别地与劳动者签订竞业限制协议，并约定高额违约金。劳动者往往囿于用人单... 【查看详情】

在市场经济条件下，市场主体的生存发展与劳动人才竞争密切相关，构成了既相互促进又相互制约的关系。用人单位预先通过竞业限制约定等形式约束劳动者再就业的工作单位及就业方向，保护企业经济利益和竞争优势。本案中，作为高级管理人员的劳动者采取通过配偶实际经营竞争企业的方式实施竞业限制行为，违反竞业限制约定的方式更为隐蔽。人民法院在查明事实的基础上，准... 【查看详情】

【 不签订劳动合同有什么法律后果？】 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【 如何约定... 【查看详情】

上海天境星峰律师事务所事务所的诉讼服务包括以下几个方面：案件评估：对客户的案件进行整体评估，分析案件的胜诉概率、可能存在的法律风险以及相应的解决方案。诉讼策略制定：根据案件的具体情况，为客户制定合适的诉讼策略，包括起诉、应诉、调解和仲裁等策略。证据收集与整理：为客户收集、整理相关证据，确保客户在诉讼中占据有利地位。法律文书撰写：为客户撰写... 【查看详情】