中国大多数企业正在两条错误路上越走越远：1、品牌延伸，为满足需求盲目创新产品，单一品牌下产品众多，卖货而非卖品牌。2、低价促销，一年四季在打折，不促不销，长期促销让品牌价值越来越低。3、为了短期的销量损害长期的品牌价值，导致品牌毫无竞争力！4、如何成为具有差异化的品牌，又可以持续拉动销售？昆仑定位《战略定位班》教您一套定位战略系统课程，定...

  管理数字化是指将传统的运营管理过程通过信息技术手段进行数字化转型和升级，以提高企业运营效率和管理水平。在当今竟争激烈的商业环境中，企业需要拥有合格的人才来支持和推动数字化转型。管理数字化为企业招聘提供了更多的渠道和方式。通过在线招聘平台、社交媒体和网站等数字化渠道，企业可以发布招聘信息，吸引更多的人才。同时，数字化招聘还可以通过智...

  【为什么说定位是经营企业必修第1课】企业的一切行为将围绕定位展开。如果定位错了,相当于南辕北辙,企业的所有投入(人财、物)都将是浪费。1、定位是企业发展的战略和方向，运用定位可以聚焦企业突围方向，高效配置资源减少浪费。2、竞争的关键是品牌，互联网的到来既是机遇也是挑战，如何通过互联网的传播让您的品牌牢牢占据客户心智成为客户的首要选择，要求...

  传统企业往往拥有丰富的线下资源，但这些资源在以往并没有得到充分的利用。通过数字化手段，企业可以将这些资源转化为数据资产，进而通过数据分析来洞察市场趋势，把握消费者需求。此外，数字化还可以帮助企业实现准确营销，通过个性化推荐、定制化服务等方式，提升客户满意度和忠诚度。在数字化赋能下，传统企业能够更好地理解市场，把握商机。在数字化...

  未来，我们可以预见一个更加智能、便捷的社会，人工智能将成为推动社会进步的重要力量。同时，我们也需要保持对人工智能的敬畏之心，避免盲目追求技术的创新。我们应该以负责任的态度对待人工智能的发展，确保其真正为人类带来福祉。回顾人工智能的发展历程，我们不禁感叹其创意的无限可能。从一开始的简单计算到现在的深度学习、自然语言处理，人工智能的技...

  定位解决企业老板的三重问题：首先，选赛道，就是企业一开始选择的行业或品类；第二，避雷区，避免企业资源的浪费，少踩坑；第三，做决策，让你做决策时有依据。【产品很好，为什么卖不掉?】1、做好产品，铺好渠道，但依旧卖不掉，因为你都在管理企业内部，而真正消费决策在外部，在消费者心智当中。2、当你做的产品优势不能转化为消费者的认知优势，就是卖不掉！...

  如果你家的广告语也是这样的，不发大财都难！好空调，格力造爱干净，住汉庭维维豆奶，欢乐开怀美团外卖，送啥都快藏头结构轻松上网-易如反掌掌握前程-工作无忧因为百变-所以美丽对仗结构：晶晶亮-透心凉一旦拥有-别无所求鹤舞白沙-我心飞翔呼应结构有汰渍-没污渍强生-因爱而生你关心的-才是头条携程在手-说走就走原来生活可以更美的口语化神州行-我看行滴...

  视频魔方的出现和应用对短视频生态产生了积极的影响。首先，视频魔方提供了简单易用的剪辑和编辑工具，使更多的人可以参与到短视频创作中来，降低了门槛，促进了短视频的普及和发展。其次，视频魔方的丰富功能使得短视频更加多样化和有趣，吸引了更多的用户观看和分享。视频魔方的应用也推动了短视频平台的竟争和创新，促进了整个短视频生态的进步和发展随着...

  数字化转型也是企业实现可持续发展的重要途径。在环保、节能、减排等方面，数字化技术可以提供有效的解决方案。通过应用物联网、智能制造等技术，企业可以实现生产过程的智能化和绿色化，减少能源消耗和环境污染。这不仅有助于企业履行社会责任，提升品牌形象，还可以为企业带来经济效益和社会效益的双重回报。此外，数字化转型还可以帮助企业拓展新的业务领域和市场...

  企业突破增长瓶颈第1课——战略定位！“王老吉”通过成美定位，快速从1.2个亿到200亿，6年超越可口可乐，成为中国饮料王中王。“百雀羚”通过成美定位，7年从2个亿到177亿，超越欧莱雅成为中国。江中牌健胃消食片通过成美定位连续12年成为中国非医用药第1名。红杉资本、巨人集团众多企业已通过“定位”改变企业经营状况，销售额暴增！定位在当下如何...

  运营数字化可以通过自动化和智能化的方式，提高企业的运营效率和降低运营成本。通过数字化技术，企业可以实现业务流程的自动化和优化，减少人工操作和错误，提高工作效率。同时，数字化还可以帮助企业实时监控和分析运营数据，及时发现问题和优化运营策略，从而降低运营成本。例如，通过数字化的供应链管理系统，企业可以实现供应链的可视化和协同，提高...

  人才管理咨询服务还可以帮助企业进行人才评估和绩效管理。通过人才绩效管理，可以激励员工工作积极性、明确员工的职责和目标，激发员工的内在动力，还能够提高员工绩效、加强团队协作等；咨询顾问就能够帮助企业设计和实施有效的绩效评估体系，确保员工的工作表现与企业目标和期望相一致。可以提供培训和指导，帮助管理层进行有效的绩效反馈和激励措施。通过科学的人...