验厂评定通常不是按照分数来判断通过与不通过，而是综合考虑多个方面的评估指标。具体的评定标准和流程可能因不同的验厂机构或客户而有所不同，但一般会考虑以下几个方面：合规性评估：验厂会评估工厂是否符合相关法律法规、行业标准和客户要求，包括劳动法规、环境保护、安全管理等方面。工厂需要提供相关的证照和文件，以证明其合规性。工作条件评估：验厂会评估工... 【查看详情】

根据您的描述，贸易公司和生产工厂联合申请GRS认证，但只出具贸易公司的证书。在这种情况下，供应商的发票应该开给贸易公司。贸易公司和生产工厂联合持证时，因为贸易公司是产品的销售方，而生产工厂是产品的代加工方。贸易公司相当于企业的贸易部门，工厂相当于生产部，贸易公司购买材料发给工厂进行生产，**终原料供应商开发票和TC给贸易公司，生产工厂不与... 【查看详情】

以上是可能导致服装厂GRS验厂无法通过的部分原因：安全生产问题：GRS验厂要求服装厂保障员工的安全，包括提供安全的工作环境、培训员工的安全意识等。如果服装厂存在安全隐患，比如没有进行安全培训、没有提供必要的防护设备等，就有可能无法通过验厂。社会责任问题：GRS验厂要求服装厂履行社会责任，包括对当地社区的支持、对弱势群体的关怀等。如果服装厂... 【查看详情】

工厂需要提供相关的工资表、劳动合同、工时记录等资料。环境评估：验厂会评估工厂的环境管理和环境保护措施，包括废水处理、废气排放、噪音控制等方面。工厂需要提供相关的环境管理文件和监测报告。安全管理评估：验厂会评估工厂的安全管理体系和安全措施，包括消防设施、安全培训、应急预案等方面。工厂需要提供相关的安全管理文件和培训记录。社会责任评估：验厂会... 【查看详情】

DT验厂和客户验厂在以下几个方面存在区别：验厂目的：DT验厂是由第三方机构或专业验厂机构进行的，旨在评估工厂的合规性和可持续性，以确保其符合相关标准和要求。而客户验厂是由客户自己或其委托的机构进行的，目的是评估工厂是否符合客户的特定要求和标准。验厂标准：DT验厂通常基于国际通用的验厂标准，如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境... 【查看详情】

工厂的厂房状况对社会责任验厂的结果有着非常重要的影响,所以为避免验厂前不必要的整改麻烦，在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:租用的厂房应选择单独的楼房（不与其他单位公司同一栋楼，宿舍、食堂与生产也不能同一栋楼）。楼房非危楼类型，即是无出现明显裂痕不安全现象。厂房有一定的消防设施，消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等)，起... 【查看详情】

DT验厂通常没有对工厂人数有具体的要求。验厂的目的是评估工厂的合规性和可持续性，包括工作条件、劳动权益、环境保护、安全管理等方面。因此，无论工厂规模大小，只要符合相关的验厂标准和要求，都可以进行DT验厂。然而，需要注意的是，一些客户和品牌商可能对供应商的规模有一定的要求。他们可能更倾向于与规模较大、有一定生产能力和供货能力的供应商合作。这... 【查看详情】

验厂的通知方式可以根据具体情况和需求而有所不同，以下是一些常见的验厂通知方式：书面通知：供应商或工厂会收到一封正式的书面通知，其中包含验厂的时间、地点、目的、要求和相关联系人信息等。这种通知方式通常通过邮件、传真或快递等方式发送。电话通知：验厂机构或采购商可能会通过电话与供应商或工厂进行沟通，告知验厂的时间、地点和要求等信息。电话通知... 【查看详情】

-审核员将与供应商的管理人员、员工和相关部门进行访谈，了解其工作条件、工资支付、环境管理等情况。-审核员将检查供应商的文件和记录，核实其合规性和可行性。报告和评估阶段：-审核员将根据现场审核的结果，撰写验厂报告。-报告将包括供应商的优点、不足和改进建议等内容。-验厂机构将对报告进行评估，并根据评估结果做出相应的决策。跟进和改进阶段：-如果... 【查看详情】

许多客户和品牌商都认可DT验厂，并将其作为选择供应商和合作伙伴的重要标准之一。以下是一些常见的客户类型和行业，他们通常认可并要求供应商进行DT验厂：国际品牌商：许多国际品牌商都要求其供应商进行DT验厂，以确保其产品的质量、环境和社会责任符合相关标准。这些品牌商通常有自己的验厂标准，并会与供应商签订合同来确保合规性。零售商和分销商：许多零售... 【查看详情】

DT验厂需要工厂具备以下一些硬件设施：厂房和设施：工厂需要有适当的厂房和设施，包括生产车间、仓库、办公室等，以满足生产和管理的需要。电力和能源供应：工厂需要有稳定的电力供应，以支持生产设备和其他设施的正常运行。此外，工厂还需要合理使用能源，提高能源利用效率。生产设备和工具：工厂需要配备适当的生产设备和工具，以满足产品生产的要求。这可能包括... 【查看详情】

这包括但不限于提供必要的劳动保护设施、培训员工安全操作、防止职业伤害和工作场所歧视等。禁止强迫劳动和童工：工厂必须禁止任何形式的强迫劳动和童工。工厂应建立有效的招聘和用工制度，核实员工的年龄和身份，并确保员工自愿参与工作。环境保护：工厂应遵守环境保护法规，采取措施减少对环境的负面影响。这包括但不限于合规处理废水、废气、废物等，节约能源和资... 【查看详情】