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劳务派遣规范管理措施:我国出台了相关法律法规,如《劳务派遣暂行规定》等,对劳务派遣单位的资质、劳务派遣的适用范围、三方的权利义务等都做了明确规定,以保障各方合法权益。例如规定劳务派遣单位注册资本不得少...
根据相关法律法规,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,且用工单位对本单位的辅助...
劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品,确保其在符合劳动安全卫生标准的工作环境下进行劳动,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。若因未提供恰当的劳动保护导致劳动者发生工伤等安全事故,劳...
用工单位退回被派遣劳动者必须符合法定条件,例如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、不能胜任工作且经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况,若用工单位无故或违规退回劳动...
劳务派遣存在的问题:劳动者权益易受侵害:部分劳务派遣单位为了追求利润,可能存在克扣工资、不按规定缴纳社保、随意延长工作时间等问题;用工单位也可能把派遣员工与正式员工区别对待,在薪酬福利、晋升机会等方面...
若劳务派遣单位不具备合法资质,比如未达到法定的注册资本要求(按照规定劳务派遣单位注册资本不得少于 200 万元)、未依法取得相应的行政许可等,企业与之合作签订的劳务派遣协议可能会被认定无效。一旦出现纠...
用工单位虽然不直接向被派遣劳动者支付工资,但有责任按照劳务派遣协议的约定,向劳务派遣单位及时、足额支付劳动者的劳动报酬、社会保险费等费用,以保障劳务派遣单位有足够资金来履行对劳动者的支付义务。若用工单...
熟悉各种机械连接方式(如螺纹连接、键连接、销连接等)的装配工艺和操作要点,能够按照装配图纸和工艺要求正确地进行装配工作,保证装配的准确性和可靠性。例如,进行螺纹连接装配时,要掌握合适的拧紧力矩,使用力...
在众多机械制造企业中,零部件的生产加工往往需要大量不同技能水平的钳工参与。例如生产汽车发动机的工厂,需要钳工对发动机缸体、缸盖等零部件进行锉削、刮研等操作,以保证其尺寸精度和表面粗糙度符合设计要求。对...
当用工单位承接了一些临时性的机械加工、设备安装调试等项目,且项目周期较短,对钳工有临时的用工需求时,通过劳务派遣的方式获取钳工劳动力就很合适。比如某企业要对一个老旧车间进行短期改造升级,需要钳工来拆卸...
在进行装配工作前,能够根据装配图纸准确识别各种零部件,清楚其名称、规格、数量以及在装配体中的位置和作用,从众多的零件中快速挑选出所需的零件,并检查零件的外观质量、尺寸精度等是否符合装配要求,对于不合格...
劳务派遣的产生原因:满足企业灵活用工需求:对于一些企业来说,生产经营存在淡旺季之分,或者有临时性、辅助性、替代性的岗位需求。采用劳务派遣的方式,企业可以根据实际业务情况灵活调整用工数量,在需要人手的时...
熟悉各种机械连接方式(如螺纹连接、键连接、销连接等)的装配工艺和操作要点,能够按照装配图纸和工艺要求正确地进行装配工作,保证装配的准确性和可靠性。例如,进行螺纹连接装配时,要掌握合适的拧紧力矩,使用力...
明确技能要求与考核机制:用工单位在与劳务派遣单位签订协议前,要详细列出对钳工技能的具体要求,如具备哪些专业工具的操作能力、能达到的加工精度标准等,并建立到岗后的技能考核机制,不符合要求的及时要求更换,...
明确技能要求与考核机制:用工单位在与劳务派遣单位签订协议前,要详细列出对钳工技能的具体要求,如具备哪些专业工具的操作能力、能达到的加工精度标准等,并建立到岗后的技能考核机制,不符合要求的及时要求更换,...
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的 10%。企业将其业务发包给其他单位,但承包单位的劳动者在企业的...
在建筑行业的钢结构安装中,钳工需要对钢结构构件进行现场加工、矫正以及螺栓连接等操作,确保钢结构的安装精度和整体稳定性。对于一些大型建筑项目,特别是超高层建筑、大型场馆等钢结构用量大的工程,施工企业可能...
各类生产企业的生产设备需要定期进行维护保养,钳工在其中起着重要作用,比如对机床的导轨进行修复、对磨损的轴类零件进行更换和调整等工作。一些大型企业有众多不同类型的设备,对钳工进行日常维护的工作量较大且相...
熟练掌握常用量具的使用,如游标卡尺(能精确到 0.02mm 或 0.05mm 等不同精度等级)、千分尺(可精确到 0.01mm)、百分表(精度达 0.01mm,常用于测量形状和位置误差等)、塞尺(用于...
在石油、天然气的开采、输送以及化工生产过程中,有大量的管道需要焊接安装和维护。这些管道往往要承受高温、高压、腐蚀等恶劣工况,对焊接质量要求极高,需要焊工具备专业的焊接技能以及相应的资质(如压力管道焊接...
当用工企业因业务调整等原因想要退回被派遣劳动者时,若不符合法定的退回条件(比如劳动者无过错但企业随意退回等情况),或者劳务派遣单位以企业退回不合理为由拒绝接收,就容易引发纠纷。此外,若涉及派遣劳动者劳...
在船舶制造过程中,船体的拼接、舱室结构的构建以及船上众多设备的安装等都离不开焊接工艺。一艘大型船舶的制造需要众多焊工协同作业,将一块块钢板焊接成船体,将各种管路、支架等焊接到相应位置。船舶制造企业在多...
劳务派遣的产生原因:满足企业灵活用工需求:对于一些企业来说,生产经营存在淡旺季之分,或者有临时性、辅助性、替代性的岗位需求。采用劳务派遣的方式,企业可以根据实际业务情况灵活调整用工数量,在需要人手的时...
被派遣劳动者在工作过程中发生工伤的情况时,虽然按照法律应由劳务派遣单位去申请工伤认定等程序并承担相应的工伤保险责任,但实践中,往往容易出现劳务派遣单位和用工企业互相推诿的情况。如果企业没有在劳务派遣协...
在一些情形下,劳务派遣单位和用工单位需要对被派遣劳动者的权益保障承担连带责任。比如,当被派遣劳动者的劳动报酬权益受到侵害,或者因用工单位违法给劳动者造成损害时,劳动者既可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任...
新购置的大型机械设备在企业车间安装调试时,需要钳工配合完成设备的定位、找平以及各部件之间的连接、装配等工作。比如一家大型钢铁厂引进了新的轧钢生产线,需要钳工按照技术规范进行设备的精确安装和调试,确保生...
同工同酬风险:虽然法律规定被派遣劳动者享有与用工单位的同类岗位的劳动者同工同酬的权利,但在实际操作中,企业很容易出现对派遣员工和正式员工在工资、奖金、福利等方面区别对待的情况。一旦被派遣劳动者就此提出...
在建筑行业的钢结构安装中,钳工需要对钢结构构件进行现场加工、矫正以及螺栓连接等操作,确保钢结构的安装精度和整体稳定性。对于一些大型建筑项目,特别是超高层建筑、大型场馆等钢结构用量大的工程,施工企业可能...
划线技能:能熟练使用各种划线工具,如划针、划规、钢板尺、直角尺等,根据工件的图纸要求准确地在毛坯或半成品上划出加工界限,包括平面划线和立体划线。例如,在加工一个形状较为复杂的机械零件时,要通过精确的划...
在众多机械制造企业中,零部件的生产加工往往需要大量不同技能水平的钳工参与。例如生产汽车发动机的工厂,需要钳工对发动机缸体、缸盖等零部件进行锉削、刮研等操作,以保证其尺寸精度和表面粗糙度符合设计要求。对...
2026.01.08 绍兴电器焊接工程质量
2026.01.08 潍坊焊接成本优化
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2026.01.07 绍兴电器焊接工装
2026.01.07 石家庄喷涂焊接技术服务收费
2026.01.06 莆田电器焊接技术优化
2026.01.06 佛山焊接质量提升
2026.01.06 宿迁喷涂焊接技术服务
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