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    主要包括下面两个部分：a)信息服务模块：动态信息发布、企业展示信息管理、个人展示信息管理、招工用工信息发布检索、求职信息发布检索、信息共享联盟、智能化简历等；b)资源库：企业信息库、岗位技能库、个人简历库/人才库、用工信息库。)资源信息录入：纸质以及数字资源的扫描、编目和录入；b)资源管理：文献信息加工处理，资源传递、借阅、收费等相关内容的管理。、展示校企合作成果以及发布合作动态等。)合作项目管理：管理校企合作项目的申报、流程管理和数据统计。b)信息资源管理：职业院校教师进入企业考察、共同研发项目的进程控制、项目过程中的信息资源共享等管理。)实习过程管理：学生顶岗实习的落实，顶岗实习过程管理，成绩评定等；b)实习互动：结合软件和3G手段，实现学生、教师、实习单位间的互动。)企业信息管理：建立企业信息库、岗位技能库等数据；b)人力资源信息管理：建立人才库、用工信息库等数据；c)数据统计与分析：就业趋势信息分析，职业规划计划分析。，实现跨地域就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等的教学模式。该服务支持职业院校开展公益性开放性培训、专业提升拓展型培训、岗位认证型培训、培训与学历（位）结合型培训等活动。

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    实训项目评估、实训过程评估、实训教学评估、实训教师评估、实训学员职业潜能评估等。，积极开办专业产业，把产业与教学密切结合，相互支持，相互促进，把院校办成集人才培养、科学研究、科技服务为一体的产业性经营实体，形成院校与企业浑然一体的办学模式。产教结合服务支持职业院校实施订单式培养、校企一体化建设、以职养职等活动。：a)专业层次的产教结合：在专业与课程建设上，紧密依靠企业，使理论学习与实践有机结合，在教学内容及教材上增强针对性。满足产业界对人才的需求。此外，聘请企业人员充实到教师队伍中去，院校利用科研为企业服务，企业则为学生实习提供条件，双方在产学合作的过程中，力争做到院校与企业双方受益；b)校企间的产教结合：面对市场，加强校企合作、产学结合，在通过教育教学为经济建设服务、取得比较大社会效益的同时，院校也求得了自身生存。产教结合的形式如下：Ÿ职业院校与行业企业实行联合办学，推行“订单”培养。行业企业参与职业院校教育教学管理全过程，并根据联合办学协议向职业教育提供一定的经费、必要的设备、生产实习场地和选派部分专业教师，承担部分实训项目教学活动，享有优先录用毕业生的权利。Ÿ职业院校依托专业办产业。

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    是院校适应信息化环境下人才培养的基础。校本资源建设应遵循以下原则：a)应从本校专业设置和课程建设的个性化需求出发；b)应明确需求，聘请行业**指导，组织专业队伍，规范开发流程，做好组织验收，推进教学应用；c)应有高标准的设计并采用主流技术；d)应保障资金与时间的持续投入；e)应提倡校企合作、校际联合、共建共享。)资源的建设应遵循以下顺序原则：先利用开放资源、再考虑引进资源、开发校本资源。在利用校本资源、引进资源、开放资源上应形成不同的特色，取长补短、互相补充，对促进职业院校的专业交流、教学创新发挥积极作用；b)应以开放、共享为原则，使资源比较大化服务于职业教育事业，避免资源库成为信息孤岛，造成浪费；c)应注重优势资源互补，同类型职业院校应通过资源交流互惠互利，缩小不同区域经济发展差异带来的教育不均衡；d)应遵循相关教育资源标准，以利于资源共享、系统间互操作和资源重复利用；e)选择、利用质量开放资源的同时，注意尊重和保护资源的开放许可协议，尊重版权，遵守国际公约与国内法律法规。，将通用性资源分为以下九类：a)媒体素材：是传播教学信息的基本材料单元。

    健全国有资产评估、产权流转、权益分配、干部人事管理等制度。鼓励上市公司、行业企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教育。鼓励职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地，共建共享公共实训基地。（九）协同推进产教深度融合。各级要统筹职业教育和人力资源开发的规模、结构和层次，将产教融合列入经济社会发展规划。以城市为节点、行业为支点、企业为重点，建设一批产教融合试点城市，打造一批产教融合的行业，培育一批行业的产教融合型企业。积极培育市场导向、供需匹配、服务精细、运作规范的产教融合服务组织。分级分类编制发布产业结构动态调整报告、行业人才就业状况和需求预测报告。四、创新校企合作办学机制（十）丰富职业学校办学形态。职业学校要积极与质量企业开展双边多边技术协作，共建技术技能创新平台、专业化技术转移机构和大学科技园、科技企业孵化器、众创空间，服务地方中小微企业技术升级和产品研发。推动职业学校在企业设立实习实训基地、企业在职业学校建设培养培训基地。推动校企共建共管产业学院、企业学院，延伸职业学校办学空间。（十一）拓展校企合作形式内容。

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    进一步完善“职教高考”顶层设计，并提出到2025年现代职业教育体系基本建成，职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%。2022年，第十三届全国人民大会常务委员会第34次会议表决通过新修订的《中华人民共和国职业教育法》，为普通高等学校设置职业本科教育专业、专科层次职业学校设置职业本科教育专业预留空间。职业学校的学生不仅可以读大专，还可以上本科，职业教育吸引力、影响力进一步得到提高。目前，我国共有本科层次职业学校32所，职业本科在校生。日益完善的“职教高考”制度，优化了职业教育的类型定位，也畅通了学生的升学通道，职业教育的地位和社会认同度越来越高。在打破学历“天花板”同时，不断倾斜的财政投入，也彰显着国家大力办好职业教育的决心和信心。2011—2020年，职业院校国家财政性教育经费从，增加了，年均增速为。职业教育日益受到重视，也激励着越来越多的教师在职业教育的天地中施展才华。据统计，全国职业学校专任教师规模从2012年的111万人，增加到2021年的129万人，增幅达到17%。教育部两次开展全国高校黄大年式教师团队示范创建，共有40个职教教师团队入选。

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    整合学校科研相关资源，为从事科研的教师和学生提供科研资源调度和信息服务支持，为学校科研管理部门提供科研管理决策支持。)对校内科研机构（包括实体机构与非实体机构）及校外联合研究机构的筹划、申请、申报、审核等进行管理；b)对校内的科研人员及校内外的科研**的信息进行管理；c)对科研项目从项目申报、项目立项、项目中期检查到项目结项的全流程进行管理；d)对项目的经费预算、经费到帐、报销支出、经费决算进行管理。e)对刊物论文、会议论文、著作成果、成果、鉴定成果、获奖成果等科研成果进行管理；f)对论文、、著作、作品、鉴定成果、报奖成果等进行获奖情况的管理；g)对各类学术活动管理；h)对科研人员的科研工作建立量化的指标并进行考核。)能与其它应用服务共享校内科研人员及校外科研**的基本信息；b)能与财务管理服务共享科研项目经费的数据；c)能输出符合上级管理部门要求的相关科研统计信息年度报表。，整合存在于学校各部门的人力资源信息，为人力资源管理部门和教职工提供信息化管理和服务。)实现招聘管理，支持制定招聘计划、报名、应聘考核与审批的管理；b)实现入职基本流程的管理。

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