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    2015年9月与六盘水工作技能学院、香港盈生实业集团联合办学，三家联合在六盘水工作技能学院建立服装设计与工艺专业的出产实训基地，处理学生学院内部实习实训、理论结合实际、教育出产实习训基地，使学院成为集工作教育、军旅生计、工作技能训练、出产营销为一体的新式归纳工作院校，处理结业学生的中职报高职（大专、本科）的直通车途径。2016年7月与贵州省机械工作技能校园联合办学两个专业：服装设计与工艺、轿车运转与修理。建校20多年来，为**和当地培养了大批纪律严明、通晓技能的各类新式人才，香港盈生实业集团联合办学完成“把校园办成工厂，把教室办成车间”，教育出产一体。教学宗旨：“以服务为宗旨，以就业为导向”。培养目标：职教一人、毕业一人、就业一人、脱贫一户。育人理念：让学生成才让家长放心让社会满意适应市场需求★六盘水职业技术学院派专职教师任教，教育、处理严厉按六盘水职院的处理履行；★六盘水市民政局退伍战士特别技术工作训练指定单位；★学校实行准化处理，培育杰出的思维质量、组织纪律、通晓技术、团体团队精神；★学生学院内部实习实训，产品薪酬能够处理自己学习和生活费用，减轻家庭经济负担；★农业机械运用与修理专业。 本校以精心育人为基本职责，以潜心研究为比较大乐趣，以善于合作为道德崇尚！附近职业学校认真负责

    是院校适应信息化环境下人才培养的基础。校本资源建设应遵循以下原则：a)应从本校专业设置和课程建设的个性化需求出发；b)应明确需求，聘请行业**指导，组织专业队伍，规范开发流程，做好组织验收，推进教学应用；c)应有高标准的设计并采用主流技术；d)应保障资金与时间的持续投入；e)应提倡校企合作、校际联合、共建共享。)资源的建设应遵循以下顺序原则：先利用开放资源、再考虑引进资源、开发校本资源。在利用校本资源、引进资源、开放资源上应形成不同的特色，取长补短、互相补充，对促进职业院校的专业交流、教学创新发挥积极作用；b)应以开放、共享为原则，使资源比较大化服务于职业教育事业，避免资源库成为信息孤岛，造成浪费；c)应注重优势资源互补，同类型职业院校应通过资源交流互惠互利，缩小不同区域经济发展差异带来的教育不均衡；d)应遵循相关教育资源标准，以利于资源共享、系统间互操作和资源重复利用；e)选择、利用质量开放资源的同时，注意尊重和保护资源的开放许可协议，尊重版权，遵守国际公约与国内法律法规。，将通用性资源分为以下九类：a)媒体素材：是传播教学信息的基本材料单元。

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    推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局；坚持面向市场、促进就业，推动学校布局、专业设置、人才培养与市场需求相对接；坚持面向实践、强化能力，让更多青年凭借一技之长实现人生价值；坚持面向人人、因材施教，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。（三）主要目标到2025年，职业教育类型特色更加鲜明，现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设推进。办学格局更加优化，办学条件大幅改善，职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%，职业教育吸引力和培养质量显著提高。到2035年，职业教育整体水平进入世界前列，技能型社会基本建成。技术技能人才社会地位大幅提升，职业教育供给与经济社会发展需求高度匹配，在建设社会主义现代化国家中的作用增强。二、强化职业教育类型特色（四）巩固职业教育类型定位。因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展。加快建立“职教高考”制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，加强省级统筹，确保公平公正。加强职业教育理论研究，及时总结职业教育办学规律和制度模式。（五）推进不同层次职业教育纵向贯通。大力提升中等职业教育办学质量，优化布局结构。

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    要以“升级平台、充实资源、完善机制”为内容，以“条件硬化、应用优化、质量强化”为目标，以“服务教学、服务教师、服务学生、服务考核评价、服务行政管理”为导向，坚持需求牵引，建构以“1个职教大脑·数字驾驶舱系统、2个二级平台、4个子系统和4个分中心”为主体的“国家职业教育智慧教育平台”。三是用好药，就是要分步推进实施。教育数字化是个复杂的系统工程，不可能“一口气吃成胖子”，必须按照怀进鹏部长提出的“成熟先上”和“分步实施、持续完善”的思路，在“产权无争议，安全有保障”的前提下，甩开膀子、迈出步子、闯出路子、干出样子。我们将分三期建设“国家职业教育智慧教育平台”：2022年3月底，率先上线专业与课程服务中心；6月底，完成其他各中心的开发和上线；12月底，完成平台各规划功能的开发和上线。主动求变：推进职业教育数字化转型升级一是坚持内容为王，持续丰富资源。制定资源准入退出、产权保护和利益分配规则，定期发布数字化资源建设指导性目录，进一步健全完善引导、市场参与的职业教育数字化职教资源共建共享机制，激发政行企校等多元主体开发资源和持续更新的内在动力，不断增加资源总量、提高资源质量。

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