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    并尝试将新的教育技术应用于职业教育的人才培养。)根据职业教育人才培养特征，对教学资源利用效果进行评价与反思的意识；b)根据职业教育人才培养特征，对教学过程进行评价与反思的意识；c)根据职业教育人才培养特征，对教学效果与效率进行评价与反思的意识。)不断学习新知识和新技术以完善自身素质结构的意识；b)利用教育技术进行终身学习以实现专业发展与个人发展的意识。c)不断追踪和学习岗位信息技术的意识。)了解教育技术基本概念、主要理论基础、系统化教学设计模式和教育技术研究方法；b)了解应用技术和技能人才培养的目标和教学活动；c)了解实训仿真、虚拟仿真系统等职业教育特色教学资源的特点和作用；d)了解职业教育中需要采用的评价手段和评价工具，尤其是真实性评价工具的作用；e)了解教育技术的研究方法，分析和研究职业教育中的教育和教学问题。)理解职业教育人才培养目标，能够清晰地描述职业教学目标；b)掌握信息检索、加工与利用的方法和使用校本、通用、实训仿真教学资源的方法；c)按照职业教学目标，选择与开发常见教学媒体的方法；d)掌握教学系统设计的一般过程与方法；e)掌握教学资源管理、教学过程管理和项目管理的方法。

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    围绕职业院校发展与的目标，在教学、科研、管理、公共服务、校园文化生活、社会服务和决策支持等方面提供有效的数字化服务。a)教学应用服务：是指支持专业建设、课程建设、日常教学活动和教学资源管理的数字化服务。日常教学包括面向学科知识学习的教学，面向技能培养的项目化教学、实习实训教学、工场实时教学等。b)科研应用服务：是指支持科研和教研活动的数字化服务；c)管理应用服务：是指支持各类管理活动的数字化服务，主要包括学生管理、人力资源管理、财务管理、设备资产管理、校务办公等；d)文化生活应用服务：是指支持校园文化生活的数字化服务，如校园社区交流、后勤服务等；e)公共服务：是指为学生和师生员工提供公共数字化服务，如电子邮件、数字图书服务等；f)社会服务：是指面向社会提供的数字化服务，主要包括校企共享信息服务、远程职业培训等；g)决策支持应用服务：是指支持职业院校领导层对职业院校发展实施决策的数字化服务。、分步实施、开放共享的原则，面向院校发展战略目标统一制定数字校园规划，量力而行、逐步完善。数字校园应用服务的提供，不应大而全、形成信息孤岛，而应充分利用网络互连和云计算技术的优势。

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    包括用于工程设计与制造的计算机辅助设计（CAD）和计算机辅助工程（CAE）软件，用于职业训练过程的仿真实训软件等。仿真实训资源更多表现为专业类资源，体现职业院校的教学要求。提倡构建基于Internet的仿真实训资源，以便大范围共享应用。)根据实践环节的不同，仿真实训资源可分为仿真实验软件、仿真实训软件和仿真实习软件；b)根据是否有实物介入。可分为完全依靠计算机系统的软件仿真以及有实物介入（包括真实实物、仿真实物、替代实物）的仿真；c)按照虚拟现实技术的不同，可分为桌面级虚拟仿真实训、沉浸性虚拟仿真实训、增强型虚拟仿真实训以及分布式仿真实训。，以期达到观察现象、学会方法、自主操作的效果，其主要教学目的是验证理论，巩固知识、培养兴趣、以及培养分析问题与解决问题的能力。)软件应能支持学生对实验室环境，包括实验仪器、设备和工具进行认知；b)软件的技术实现应以多媒体为主，使实验对象变静为动，变平面为立体，变抽象的符号、图纸、文字为具有真实感的三维实物；c)软件的实验项目应根据课程大纲，设置实验目的、实验原理、实验设备、能力考核等模块；d)软件应支持现象演示、交互操作、自主设计等功能。，以期达到熟悉操作，技能养成的目的。

    职业教育的教学理念、教学内容和教学模式将发生性变革，对职业院校教师的信息化职业能力提出了新的要求。，为了在数字时代更好的生存和发展，学生需要借助数字校园发展自身的信息化职业能力。，建构知识、过程，开发创新的产品。)使用建模和仿真等技术来探究复杂的系统或问题；b)把握信息技术发展趋势，调整自身的知识和技能结构；c)应用已有的知识与技能。设计真实性问题的技术方案和开发相应的技术制品和形成流程；d)引进国内外已有的成熟的技术和知识，借鉴、模仿、改造形成新的产品或者设计新的流程等；e)集成现有的多个领域的知识和技术产生新的思想，对其中的某些部分进行改造并集成，开发新产品或设计新流程；f)个人或小组能利用现有的知识和技术创作原创性作品并进行展示。、系统和操作，掌握信息时代学生必备的信息技能，还要学会利用仿真和模拟软件等技术工具培养自己的职业技能。)理解信息技术的概念、性质和作用，了解其对职业技能培养的作用和意义；b)理解技术系统是怎样设计、使用和运转的，能熟练使用、管理和维护职业领域所用到的技术系统；c)熟练利用各种信息技术工具、技术过程和设计策略；d)掌握应用软件的选择与使用方法，修复软件故障。

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    人员培训体系应包括以下三个方面：a)培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。b)培训内容体系涉及信息化意识、信息化伦理、信息化知识、信息化技能，以及借助信息技术完成业务的能力等；c)培训实施体系应包含确保学校培训制度实施，并通过培训活动的组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。、确保数字校园实施过程中有长期、持续的经费投入的制度形式。建立经费保障机制时应考虑以下因素:a)应设立常态化的数字校园建设与应用专项资金，形成制度化的可持续经费投入机制；b)应统筹考虑硬件经费和软件经费、系统软件经费和应用软件经费、教学平台经费和教学资源经费、建设经费和运行维护经费、系统建设经费和人员发展经费的合理比例，确保数字校园建设与应用形成良性循环过程；c)应加强经费投入的效益分析，形成项目应用效果的长期跟踪办法，建立专门的项目评估与审计制度。。

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    学校概况：学校师资力量雄厚，有56名教职员工，专任教师35人，其中，大学本科以上学历32人，持有国家计算机三级以上证书12人，持有国家英语六级以上证书10人，维修电工技师、高级电工和钳工28人。学校学生综合素质高，现有在校学生451人，设有学生会、团委、艺术团等，学生在学习好书本知识的同时，实践能力也得到充分提高。学生皆为合格、纪律严明，作风优良的、体育和技能型人才。学校开设专业丰富实用。设置有计算机应用基础、汽车维修、电子技术与维修、武术跆拳道、**预备役、服装设计与缝纫、保安等十余个专业。六盘水市军事技能职业学校学校独具特色，现已成为集职业教育与军旅生涯、中职教育与短期培训为一体的职业学校。学校长期聘用六盘水市世强律师事务所作法律顾问单位，并与劳动和社会保障行政部门及用人单位签订人才输送合同，确保学生就业。学生统一着军装，全封闭准化管理。做到五无:无赌、无黄、无毒、无网吧、无烟区。学生入校后由校方和学生及家长签订具有法律效力的《就业协议》。六盘水市西南计算机学校学校就业信息覆盖北京、上海、福建、浙江、昆明、深圳、广东、江苏等多个省市。学校在教学中，严格训练。水城本地职业学校培训学校

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