ISO系统太多太乱，搞不清该做哪个？没关系！现在就来给大家解读一下，哪些企业应该做什么样的系统认证较为合适。不花冤枉钱，也别漏掉了需要的证书！ISO9001质量管理系统——ISO9001规范是一个放之四海皆准的东西，这并不是说9000规范有多么神圣，而是由于9001是一个根底型的规范，是西方质量管理科学的精华，由于生产型的企业适用，服务性行业、中介公司、出售公司等也都适用。由于考究质量都是共通的。一般来说，ISO9001规范比较适合生产型企业，由于规范中的内容比较好对应，进程对应比较清楚，因此有对号入座的感觉。绿色食品认证要怎么申请呢？湖南质量管理体系认证
产品售后服务认证：只要是在中华人民共和国内合法经营的企业都可以请求产品售后服务认证，包含制作有形产品的企业、出售有形产品的企业、供给无形产品（服务）的企业。产品是进入消费领域的产品。产品除了有形的产品外，还包含无形的服务。工业品和民用消费品都归于产品。有形产品具有外观方式和内在质量以及促销成分，如品质、包装、品牌、造型、款式、色彩、文化等。无形产品包含劳务和技术服务，如金融服务、会计服务、营销策划、创意设计、办理咨询、法律咨询、程序设计等。无形产品一般跟着有形产品而产生，也跟着有形的基础设施而产生，如航空服务、旅馆服务、美容服务等。所以，凡有独自法人地位的生产、贸易、服务企业都可请求产品售后服务认证。湛江茶叶有机产品认证服务城市轨道交通产品认证有什么用？
ISO13485认证请求的条件：请求人应具有明确的法律地位;请求人应具备相应的许可资质:1、关于出产型企业，I类产品需供给医疗器械产品备案凭据以及出产备案凭据；II类及III类产品需供给医疗器械产品注册证和医疗器械出产企业许可证；2、关于运营企业，运营II类产品的需求供给医疗器械运营企业备案凭据；运营III类产品的需求供给医疗器械运营企业许可证；3、关于只出口的企业，根据3月31日商务部、海关及药监局三部委的文件，出口医疗防疫物品在满意进口国要求的前提下还需求取得国内医疗器械产品注册证/备案凭据以及医疗器械出产企业许可证/备案凭据；请求人现已依照标准树立文件化的办理体系（包括质量手册、程序文件、内审材料、办理评定材料以及程序文件要求的其它相关表单）;认证请求前，受审阅方的办理体系原则上至少有用运转三个月并进行了一次完整的内部审阅和办理评定（关于出产植入性医疗器械产品，体系运转时间至少6个月，其他产品的办理体系至少运转3个月）
AS9120B认证有哪些优点？总体上说,施行AS9120B质量认证有以下9个优点:1、降低产品或服务的失误及致命过错的危险2、证明您具有有效的质量管理,取得交易许可证3、列入在线航空供货商信息系统(OASIS)数据库内4、让您作为,赢得供货商和客户的信赖5、让贵公司得以更好地完成继续改进,并充分利用世界发展机遇。6、各航空器制造商可通过第三者认证的方法,取得其它制造商的认可,以合理的本钱来争取更多的商机。7、通过第三者认证,证明安排的质量体系符合世界航天级标准,进而提高安排形象。8、精简竞赛流程、降低工作本钱、提高工作效率。9、树立一个具有P-D-C-A(方案-履行-检查-改进)循环功用的管理体系,使安排能透过内部自我审阅的活动,取得继续改进的机会.乳制品生产企业良好生产规范认证有什么优势？
拟定ISO26262规范的意图是使得人们对安全相关功能有一个更好的了解，并尽可能明确地对它们进行解释，一起为防止这些危险供给了可行性的要求和流程。ISO26262为轿车安全供给了一个生命周期（管理、开发、生产、运营、服务、作废）理念，并在这些生命周期阶段中供给必要的支撑。该规范涵盖功能性安全方面的全体开发过程（包含需求规划、规划、施行、集成、验证、承认和配置）。ISO26262规范依据安全危险程度对体系或体系某组成部分确认划分由A到D的安全需求等级（AutomotiveSafetyIntegrityLevel轿车安全完整性等级ASIL），其中D级为比较高等级，需求苛刻的安全需求。伴随着ASIL等级的增加，针对体系硬件和软件开发流程的要求也随之增强。对体系供货商而言，除了需求满意现有的高质量要求外还必须满意这些由于安全等级增加而提出的更高的要求。绿色食品认证要如何申请呢？陕西水果有机产品认证服务
电子商务管理体系是指什么呢？湖南质量管理体系认证
SA8000触及以下主要内容：1)童工：企业有必要按照法令控制比较低年龄、少年工、校园学习、工作时间和安全工作范围。2)强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵，企业有必要答应雇员轮班后离开并答应雇员辞职。3)健康安全：企业须供给安全健康的工作环境，对或许的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，供给卫生清洁设备和常备饮用水。4)联合的自在和集体商洽权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体商洽的权利。5)差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资历等原因存在歧视。6)赏罚办法：不答应物质赏罚、精力和肉体上的限制和言词辱骂。7)工作时间：企业有必要恪守相应法规，加班有必要是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。8)报酬：薪酬有必要达到法定和行业规定的比较低限额，并在满意基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训方案规避劳工法规等湖南质量管理体系认证
