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著作权实行自愿登记，作品不论是否登记，作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。实行作品自愿登记制度的目的在于维护作者或其他著作权人以及作品使用者的合法权益，有助于解决因著作权归属造成的著作权纠纷，并为解决著作权纠纷提供初步证据。 著作权的主要内容： 1、著作权自作品创作完成之日起产生。 2、又叫版权。分为著作人格权与著作财产权。其中著作人格权的内涵包括了公开发表权、姓名表示权及禁止他人以扭曲、变更方式利用著作损害著作人名誉的权利。 著作权要保障的是思想的表达形式，而不是保护思想本身，因为在保障著作财产权此类专属私人之财产权利益的同时，尚须兼顾人类文明之累积与知识及资讯之传播，从而算法、数学方法、技术或机器的设计均不属著作权所要保障的对象。知识产权的属于权在某些方面类似于物权中的所有权。北京技术秘密纠纷公司

工业产权的技术所有者保护： 是指一项发明创造向国家技术所有者局提出技术所有者申请，经依法审查合格后，向技术所有者申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。根据中国技术所有者法，发明创造有三种类型，发明、实用新型和外观设计。发明和实用新型技术所有者被授予技术所有者权后，技术所有者权人对该项发明创造拥有独占权，任何单位和个人未经技术所有者权人许可，都不得实施其技术所有者，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售和进口其技术所有者产品。外观设计技术所有者权被授予后，任何单位和个人未经技术所有者权人许可，都不得实施其技术所有者，即不得为生产经营目的制造、销售和进口其技术所有者产品。未经技术所有者权人许可，实施其技术所有者即侵犯其技术所有者权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，技术所有者权人或利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理技术所有者工作的部门处理。当然，也存在不侵权的例外，比如先使用权和科研目的的使用等。技术所有者保护采取司法和行政执法“两条途径、平行运作、司法保障”的保护模式。北京技术秘密纠纷公司知识产权从本质上说是一种无形财产权。

知识产权包括哪些权利？专利权的定义：专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利；专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人；专利权的客体：发明、实用新型、外观设计；专利权人的权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权；专利权人的义务：实施专利的义务、缴纳年费的义务。知识产权中的商标，是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的使用权利。

知识产权是法律赋予权利人在一定时期内独占使用的权力。如，我国专利制度采取的是“公开换保护”模式，企业一旦将自研技术申请专利且获得授权，在法律规定的有效期内，未经权利人的许可，其他人都不能使用其拥有的专利。权利人就拥有一定时期的“垄断”权能，可以构建出属于自己的技术壁垒和准入门槛，获取超额利润。特别是在市场竞争激烈阶段，可发起对竞品的狙击，可以达到可期待的商业目的。拥有知识产权，企业在市场上可以一定程度上规避或减轻商业侵权风险。知识产权从概念上分为广义和狭义。

知识产权中的专利权（Patent Right），简称“专利”，是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。专利权是指专利权人在法律规定的范围内独占使用、收益、处分其发明创造，并排除他人干涉的权利。专利权具有时间性、地域性及排他性。此外，专利权还具有如下法律特征：（1)专利权是两权一体的权利，既有人身权，又有财产权。（2)专利权的取得须经专利局授予。（3)专利权的发生以公开发明成果为前提。（4)专利权具有利用性，专利权人如不实施或不许可他人实施其专利，有关部门将采取强制许可措施，使专利得到充分利用。知识产权调动了人们从事科学技术研究和文学艺术作品创作的积极性和创造性。郑州商标律师代理

知识产权的专有性即独占性或垄断性。北京技术秘密纠纷公司

我国知识产权战略内容： （1）根据中国的实际情况，应特别重视知识产权普及战略，要让大家都知道知识产权是什么，它有哪些规则，包括普及它的国际规则。应该像江苏省那样提出非常实在的目标。江苏省知识产权战略的一条就是要在5年内，让一半的江苏人都知道什么是知识产权。 （2）在创新战略上，管理机关要注意避免因知识产权而妨碍竞争，要让知识产权真正成为激励创新的制度。知识产权已成为跨国公司阻碍他人进入市场和自己竞争的工具，中国要防止知识产权被滥用。 （3）在应用战略上，一些短期看来没什么应用价值但关系长期发展的项目，国家应该支持。要鼓励研究部门在研究的一阶段就和应用单位联系在一起。 （4）在保护战略上，我们的司法保护要给国内权利人更多的途径，降低成本。中国大多数公司不敢出来维护权利，不知道能不能赢，赢了执行也难，赔了本连吆喝也赚不到。国外企业则有这个财力维护权利，起码能赚吆喝。大家都不维护权利，缺口就被打开。 （5）在人才战略上，应该是利益保护为主，评奖等措施为辅。成果产生了经济效益，一定要把该得的利益部分返还给发明人。北京技术秘密纠纷公司