儒商大厦|儒商产业研究院|新儒商

融合传统与现代：新儒商将中华传统文化，特别是儒家思想融入现代企业治理实践中。他们不仅继承了旧儒商文化的精华，还结合现代市场经济的发展规律和需求，充分遵循“以人为本”的管理原则，从心、制、行、形、德、利等方面体现企业的价值观。创造性转化：在当代新儒商实践的基础上，企业儒学将古代儒家的治国理念转化为现代企业的治理智慧，探索了传统儒学在当代企业中的创造性转化。这包括德以治企、义以生利、信以立世、智以创业、仁以爱人、勇以担当等方面的应用。组织与教育理论：新儒商以“拟家庭化”发展企业组织理论，“拟书院化”发展企业教育理论，“拟身股制”发展企业股份理论，这些理论既是适应中国国情的创新，也是对传统儒商文化的一种扬弃继承和发展。企业文化建设的具体实践：儒商联合会帮助会员企业构建企业文化，将儒商文化融入企业文化建设中，推进企业转型升级，帮助企业做大做强。这种融合不仅体现在道德价值观上，还体现在企业的日常运营和员工行为规范上。企业家精神的培养：新儒商强调企业家的人文品格，倡导自强不息、开拓创新的精神，这是章丘企业家践行“新儒商精神”为成功之处。这种精神推动了企业的持续发展和创新。社会与经济的发展：儒商文化与“公民道德建设实施纲要”、“八荣八耻”、“科学发展观”有机结合起来，重铸道德长城，推动经济和社会发展。高质量发展：新儒商通过将中华传统文化的精髓融入现代企业治理实践，助力企业的高质量发展。这种融合不仅提升了企业的竞争力，也促进了企业的可持续发展。企业家风建设：新儒商企业家注重家风文化的传承，编写《新儒商家风》丛书，总结当代新儒商企业家把中华家风文化融入企业管理的经验。学术研究与传播：校企合作开辟了新儒商文化研究和传播的新契机，如山东工商学院儒商研究院设立“新儒商文化研究基地”，推动新儒商文化的系统研究和传播。