项目缺人，选择软件兼职的程序员是一个不错的选择： 1.软件兼职的程序员解决了企业自己招人难的问题，因为软件兼职的程序员公司有丰富的it人才资源池； 2.软件兼职的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用兼职的程序员的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些兼职的程序员员工了。 3.用兼职的程序员的人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。程序员兼职到底是陷阱，还是创业?芜湖兼职程序员接单平台
兼职对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题，不说全部，应该大多数程序员都有过想要兼职的想法，当然，也有部分得道成仙的不主张兼职。但是很少有人在公开场合讨论兼职的问题，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样，程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么，不过不要在上班时间就行，就跟你上班期间出去跑滴滴一样。 当你竭尽全力想要去兼职的时候一定做过这样的事，百度搜索“程序员如何兼职”或者“程序员到哪接外包”之类的问题，那么相信你也一定看到过让你不要兼职的帖子，观点大概就是： 把有限的时间花在提升自己的能力上，技术深度，技术广度，或者多阅读书籍，丰富自己，这样有可能比做外包收益大。 这里就不跟大家讨论该不该接的问题了，很明显，我接了。首先跟大家分享几个项目案例。泰州程序员兼职收入是多少什么样的兼职不能接？
对的，没错，我碰到的较大的一部分群体，就是学生，有的是做毕业设计的，有的是做期末大作业的，有的甚至是外国研究生的作业（全英文题目）。 有人劝我说，别帮他们做了，帮他们，等于害了他们。但是后来我店家跟我说的话，我觉得挺有道理的，这里引用一下：“你不帮他们，他们也会找别人替，与其让别人挣他们的钱，不如你给他留下一段凝聚了你经验的代码，或许能给他们带来什么启示，继续努力学习。而且智力劳动赚取报酬，合情合理的。” 嗯，是的，如果真的自己努力过，真的不懂，老师也是甩手掌柜，作业派下去了，就让学生自生自灭，花点小钱，请个帮手，我觉得完全合情合理合法。对的，如果你真的是这样的好同学，来找我吧，20块钱，不，不用钱，我给你们力所能及地解决问题。 当然了，不是所有学生的作业都是非常简单的，有些学生的作业是有挑战性的，你要对自己擅长的语言非常精通和熟练，我遇到过一个外国研究生的题目，题目是并不难的，指定的要求是，两个小时内要做出来，你要对C#的IEnumerable和yield return非常熟练和精通，才能在这么短的时间里完成这个事情。
如果接了兼职之后，你的时间就不是那么多了，平时你可能去看电影，打球什么的。但是接了兼职之后，你可能就需要呆在家里干活了，为了你的一份承诺，你要静下心，坐下来干活，这就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有纪律约束你天天去上班，现在你就是自己的老板，你要约束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一会，心就跑到外面了，然后脚也跟着一起出去了，那么你将不能完成任务，兑现不了自己的承诺。 兼职会占用你大量的业余时间，所以是否应该兼职，自己一定要慎重考虑一下，毕竟，业余时间也是提升你自己的时间。也不是说不要接，可以尽可能的接一些能对自己有提升的项目，比如该项目中大部分东西你都没问题，但是小部分技术，还需要自己去学习一下，才可以搞定，这种项目其实是较好的，既赚了外快，也提升了自己，不建议接那种对自己没有挑战的兼职，可以把业余时间放到提升自己技术上面，从而为以后找到更好的工作。程序员一般通过什么途径兼职？怎样做兼职程序员兼职？
为什么兼职 有人可能说：还不是为了钱嘛！对，钱，钱，钱，这是很多程序员兼职时的主要考虑。但也不全是哦，还有相当一部分人愿意兼职是出于其他原因。 先说说我的三次兼职吧。 我曾经教过一个人学习 Qt ，在线的，一对一辅导，帮他熟悉 Qt ，协助他完成一个测试工具的开发。他人在美国，先通过西联汇款给我打了一百多美元，然后我们就开始了后来呢，因为我总是想按我的方式教他，而他老嫌我让他自己先学习这个学习那个，闹崩了这次经历对我是一次尝试，我当时其实是想了解一对一的在线辅导是否可行，事实证明这里面可能存在很多坑，一是沟通问题，二是教学适配问题，一不注意就会不欢而散。所以，现在这种事情我也不尝试了。兼职价格和收钱是难题。合肥兼职程序员工作平台
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那么程序员兼职有什么的优势呢？ 1．业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务，专注于自己的内核竞争力，这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲，任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2．财务方面 财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。 3．技术方面 能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重内核技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由较适合企业情况的专业公司完成。 4．人力资源方面 通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求内核竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。芜湖兼职程序员接单平台
