程序员兼职，有以下几个好处： 可以直接给个人带来经济增收。 虽然程序员本身的工资要比很多岗位的工资要高，这是众所周知的，但是，接外单带来额外的经济收入，会提高一个员工的生活质量，有利于他更好的投入工作。 第二、接触客户，了解市场。 程序员平时面对的是电脑，跟机器打交道，而接外单，必须是跟人打交道，需要与人沟通，了解客户的诉求，了解用户的心理，这其实有利于一个程序员沟通水平的提高，让自己更好的融入市场。 第三、培养自己单兵作战能力。 平时在公司的项目，往往都是多人合作完成，而接的私单，从前端到后端，往往是一个人单独完成，这就对程序员的个人有一定的要求，不只是技术水平，还是与客户的沟通协调能力，都是一次考验和锻炼。 第四、发现不足，优化自我。 在做项目过程中，会发现遇到的很多技术上的问题，而这些问题，会促使自己去看文档，找解决的方法，这个过程，是解决问题的一个过程，更是倒逼学习，优化自我的一个过程。程序员兼职赚外快，你怎么看？芜湖兼职程序员哪里接
现在在线教育大家越来越能接受，不管是网上的课程还是收费课程，总有受众人群的。所以这就是衍生了一种赚外快的方式，就是录制视频课程。一般录制的课程分为两种：课程和收费课程。课程是按照课程时长来算，一般至少是每小时 1000 - 2000 块，不同的网站与不同的课程级别，价格有浮动，但是这个时长是按照之后剪辑的市场，也就是说，之后剪辑的 1 小时课程，你很可能录制了 2、3 小时。当然，一开始录制会比较麻烦些，但是一旦上手了，后面录制就会比较快了，一般来说，每月靠录制课程赚个 5、6 K 是没有问题的，还有一种是收费课程，但是收费课程一般都寻找一些大公司 title 好听的，或者有点名气的。因为这样才能吸引用户付费购买。收费课程除了录制课程费用，还有一定的提成，提成标准每家也都有所不同。如果你能力还不错，去录制一些课程应该没问题，如果你在业界小有名气，那只要你愿意，那肯定是没有问题。兼职程序员网程序员兼职做知乎好物，618期间通过一篇文章赚近4k元。
在互联网行业，技术类岗位，比如，UI设计、web前端、PHP后端等一般都会接外单，这是一件再正常不过的事情了。客户有需求，你有技术，就可以很好的进行合作。不过话要说回来，公司的老板可能不是很喜欢自己公司的程序员去外面兼职，因为，这可能会影响到他在公司的工作效率；所以这样的程序员往往自己会自律，把公司的项目放在位，不会因为接私单来占用公司的资源，除非自己公司没有项目可做。互联网行业本身是一个开放、合作、包容的生态圈，作为我们的企业主没有必要强制硬性要求程序员不可以接外单，我觉得，只要不影响正常的工作，兼职有何不可呢？
兼职平台接单，都不查学历。等你具备较基本的可以接单的技术能力时，找个技术工作，随随便便一份都能有2000以上。但是，自己接单？实不相瞒，会饿死的。没有什么钱是从一开始就坐在家里轻轻松松能赚到的。除非你家里有矿。平台上的价格，是经过层层外包的，你会拿较少的钱，干较多较累的活。所以，一般程序员，不太去平台接单。上班干定量的活，定期拿钱，不香么？空余时间用来学习，一跳槽薪资就蹭蹭蹭地涨，不香么？忙于去平台兼职，而不利用业余时间提升自己的的程序员，会后悔的。而靠接单能活下来的人，一般已经是“包工头”了，他们主要不是靠平台，是靠人脉、名声、谈判能力、领导能力、行业积累等等等。这种人一般有两种，一种并不擅长技术，但擅长当老板；一种是技术大牛，打工多年后出来单干，志向是做自研产品，但得靠外活一群人。程序员兼职被怼性价比低？那是你姿势不对！
兼职的方式： 1、靠同学,朋友,同事介绍. 这种方式获得的单通常性价比要高于其他渠道获得的.有的时候能拿到成本小收益高的订单. 2、在网上找订单,看各种提供散活的网站. 但是这种方式获得的订单,通常是较不具备性价比的,可以说是累死都比不上上班. 其主要原因有两点, 点是愿意在网站上发布订单的大多都是不愿意在软件上花费过多冲着网络便宜来的, 第二点是软件商本身经过层层转包在网站上找下家来的. 你干了同样多的活,结果拿到的只有层转包商的零头. 3、主动联系并在一些软件公司下,平常可以接到一些零散的单, 价格适中,但是通常对交付时间有严格要求。兼职吧，就是正常上班以外的工作。一般都是去外包，但周期长，任务繁，容易扯皮。青岛兼职程序员要什么水平
作为程序员的我，兼职有错么？芜湖兼职程序员哪里接
那么程序员兼职有什么的优势呢？ 1．业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务，专注于自己的内核竞争力，这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲，任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2．财务方面 财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。 3．技术方面 能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重内核技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由较适合企业情况的专业公司完成。 4．人力资源方面 通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求内核竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。芜湖兼职程序员哪里接
