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      据戴国琴对杭州市农民工的择业意愿调查数据显示，现有建筑业农民工表示继续留在建筑业的比例占40.1%，35.8%表示要“根据情况决定”，近1/3有转行意愿和准备，总体留行意愿不高。调查显示，促使现有建筑业农民工离开建筑业的主要因素为建筑业特有的行业特性，包括“建筑工人太辛苦”、“地位低”等。据此可知，建筑业农民工数量有很大的不稳定性，建筑业劳动力有相当一部分现有建筑农民工、非建筑业农民工以及新生代农民工择业倾向背离传统建筑业。扣件脚手架租赁企业对于其用法与分类会有一定的规定。开阳轮扣租赁批发价格

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近年来，新生代农民工已经成为农民工的主体，其择业观念与上一代农民工有很大不同。新一代农民工择业时，在考虑工资待遇的同时，社会地位等也越来越多地渗透到很大部分农民工的意识中。因而对新一代农民工而言，建筑业的就业吸引力正在不断下降，物流、中介、餐饮、文化娱乐等城市新兴产业吸引了原本可能来从事建筑业的农民工，导致新生代农民工从事建筑业的比率较低。根据有关农民工监测调查报告数据，上一代农民工从事建筑业比率为27.8%，而新生代农民工从事建筑业的比率只为9.8，相差18%。与此同时，城市新兴产业也吸引了相当一部分既有建筑业农民工，从劳动强度、职业地位、就业环境来看，建筑业与城市新兴产业存在较大差距，促使原本在建筑业就业的农民工做出了转产转业的决策。钢管扣件租赁哪家好?用户都在看!租赁价更低.

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