家政服务服务内容:(1)一般家务:制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等,以器物的服务为主;(2)看护婴幼儿:对婴幼儿的照料、看管;(3)护理老年人:照料、陪护老年人;(4)照顾病人:在家庭或医院照料、看护病人;(5)护理产妇与新生儿:护理产妇与新生儿,亦称月嫂;(6)家庭教育:主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导;(7)家庭理财:对客户日常生活开支的管理,包括采购、记账等;(8)家庭秘书:从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等;(9)家庭安全员:一类是负责家庭器物的维修与安全,如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等,又称家庭技术员;另一类是负责家人的安全,又称家庭保安员。人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、为了适应这种要求,对家政服务师的专业技能培训就成为必然。匹配阿姨收费
家政公司经营范围就是您公司经营什么产品或者服务,家政服务有限公司经营范围包括哪些经营什么就写什么,以下多家公司提供参考:1、家政服务;为老年人、残疾人提供看护服务;货物装卸;清洁服务;园林绿化;人力资源外包、人力资源劳务派遣;企业形象策划;与旅游、文化、科技、经济、人才相关的信息咨询服务;车身清洁维护;电力、电信线路维护;清洁用品、办公用品、婴儿用品、工艺品销售。2、成年人的非证书劳动职业技能培训(涉及前置审批的项目除外),城市管理信息咨询,公共场所卫生保洁,道路清扫保洁,生活垃圾收集,家政服务,物业管理,除“四害”服务,外墙清洁,承接市政工程、园林景观工程、室内外装饰工程(涉及资质证凭证经营),环境污染保护工程施工,河道疏通,园林绿化养护;批发、零售:环卫设备。匹配阿姨收费家政服务投资少风险小,不需要大量的资金来投入,成本低,高回报,只需要万元即可。
家政与物业关系:现今物业管理公司将保洁业务包给专业的保洁公司,这种倾向在目前占有一大部分比例,因而保洁公司能得以较快的发展。物业保洁是指对单元性房地产,长期性建筑物的清洁与保养。开展经常性物业保洁的目的是:被清洁的物品在不受损坏的前提下,恢复完美状态,并延长其使用功能,增加使用寿命,实现物有所值或增值。不同的小区,由于档次不同,有不同的物管模式、不同的管理水平及服务质量。如低档小区,物管主要就是“保安+清洁”;中档小区,除了“保安+清洁”外,还有物业维护;而高等小区,保安、清洁、物业维护等只是基础工作,更重要的是个性化服务。高等豪宅,在物业管理上当然也有独特之处,每栋大楼均配置三个大堂,每栋首层大堂将配备大堂管家,这在目前的一些高等住宅中也难得一现。出色物管,无论是服饰、行为举止,还是处事态度等方面,都会让人觉得舒服,重要原因是规范。
怎样提高家政服务标准:注重人员的培训:作为家政公司的一员,员工上岗后员工的一言一行表示了公司的形象,怎样才能提高公司的形象、公司的服务水平;主要体现在员工的服务态度及服务质量上,培训员工不光是专业技能培训,还要注重员工的工作意识,文明用语、以及员工的品德、素质培养;守信是企业生存之道:一个企业的生存发展之本就是守信,不管是对客户要守信,对待自己的员工更要守信,员工是企业发展的资本;能够留住出色员工,不光靠的是员工薪金提高,还要看企业的守信制度;企业的信誉是企业生存的灵魂,没有了信誉无论是员工还是客户都会远离与你,注重企业信誉的建立是一个聪明领导的明智选择,也是企业发展的根本。找家政服务公司的时候,要观察家政公司服务人员素质。
现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人,而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作,所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求,也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人才,因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点,即以技能培训为主,兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多,操作简单,从业人员的素质还是比较低,人员配备也不够,导致行业比较混乱。大家在选择保姆的时候,一定要到口碑比较好的家政服务公司里面去挑选。匹配阿姨收费
收纳师起到的是指导和带领的作用,其根本目的是通过整理这个过程,净化客户的心灵。匹配阿姨收费
目前我国社会家政服务按内容可分为3个层次:一种是初级的“简单劳务型”服务,如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等;第二种是中级的“知识技能型”服务,如护理、营养、育儿、家教等;第三种是高级的“**管理型”服务,如高级管家的家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化咨询等。不同层次服务的多元化、专业化,给家政服务业带来广阔的发展空间。然而目家政行业还面临“小、散、弱”的局面,存在服务市场不够规范、培训工作不到位、规范监督机制缺失等问题,造成市场供需矛盾突出。他说,居民找不到服务、不敢接受服务,而服务企业又不知道谁需要服务、需要什么服务等,严重影响了行业发展和居民服务需求的满足。匹配阿姨收费
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