全国连锁家政业务

家政项目已经为成为创业新风口。现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人才，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也不够，导致行业比较混乱。专业家政服务指家庭生活中实用知识与技能、技巧。全国连锁家政业务

如何聘请专业的家政服务人员聘用常识：一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主，不宜只重言谈，不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高;不宜过于大方，不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循;对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心，工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程，尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员;聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。全国连锁家政业务创业新风口家政行业每年的业务数量让人叹为观止。

创业新风口之收纳师收纳小技巧：Tip1物品分类：按照拥有人、利用的方法、使用的频率、机能、特性等分门别类。Tip2减少数量：除了日常需要的东西，其他不用的东西都扔掉。或者卖掉换钱。要让房间变宽广，要把重要的必要的东西有意识的集中起来。Tip3决定放置的场所：按照分类把物品放在不同的地方。比如运动用品、饮料、打扫卫生的东西要好好分割空间来摆放。然后考虑夏天的衣服和冬天的衣服，户外用品的收纳空间。然后，要好好考虑要怎么收拾唱片、旧的教科书、孩子的旧衣服什么的。Tip4把握数量和分寸：把握数量和分寸，根据收纳空间和种类具体来决定怎么收拾。

创业新风口之陪护，对于超过70岁的老人生病，建议是请个护工打理日常生活，或者子女有时间也可以自己打理病人的日常生活，比如订饭，洗刷碗筷，洗衣服，病人休息时间去室外散步也需要有个专人照看，病人24小时有人陪同。并且做为子女或者至亲，一个人完全不能24小时盯着，所以要有护工进行基本日常照料，然后自己做好跟治理相关的事情。现在住院，医院会安排各种检查，排除身体的疾病，安排的检查，有的需要空腹，有的需要憋尿，有的还需要提前进行注射，这些都要陪护人员进行提醒，安排，排队。病人虽然住在医院中，有医生护士管着，但是每天医生顶多查房两次，护士只不过是进行例行巡查，只有陪护的人员才能密切关注病人的身体，状态，精神的变化，曾经见过一个陪护病人的家属，老人在住院期间看起来异常，但是医生护士都没有看出来与前24小时的差别，陪护看出来了，然后去找医生，硬是把血栓形成的时间做到了至早的时间发现，经过医生的及时救治，一个81岁的老人在血栓的形成的至佳时间得到救治，才没有出现致残。创业新风口家政行业的要求必须符合客户所需，并有相关机构认证。

目前，整理收纳这一新兴行业受到了越来越多年轻人的青睐，其中不乏本科及以上高学历从业者。北京家政服务协会会长穆丽杰表示，随着消费市场的分化，衍生出家政行业的高质量细分领域，这些新兴领域对于高素质的年轻人也呈现出较为迫切的需求。“其实家政行业确实需要有文化又年轻的（从业人员），他们有技能学习能力，又主动愿意学习，而且悟性很高，跟客户沟通比较畅通，甚至价值观和看待事物的能力也（与客户）相近，我觉得这个对提升家政服务高质量细分的市场还是有帮助的。”她说。据了解，目前整理收纳领域仍存在职业技能标准欠缺、服务规范化水平不足等问题，**表示，在相关行业标准明确之后，从业人员能学习到更专业的技能教育培训，并接受考核，未来可能会有越来越多的年轻人把整理收纳当作新的职业方向。专业的家政服务利于确保家庭关系的和谐、亲密。全国连锁家政业务

专业的家政服务人员要遵守合同条款，不能无故违约，不无故要求换户或不辞而别。全国连锁家政业务

1、家庭整理收纳~帽子收纳。通常，当我们储存帽子时，我们会把它们折叠起来放在抽屉里。这样，当我们再次戴上帽子时，帽子上会留下明显的折痕，严重影响美观。如果给帽子准备几个专门的收纳工具，再戴帽子的时候会避免很多尴尬。3、小件物品的家庭分拣、存储和存储技术。家里的小东西越多，至容易给人带来杂乱感，即使清理干净了，然后下次想用的时候，又不能及时发现，结果一个盒子翻了个底朝天，变得一塌糊涂。所以，我们对待这类零碎物品至简单的方法就是把它们放进不同类型的收纳盒和篮子里，然后在上面贴上可爱的小标签，这就叫完美。全国连锁家政业务

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