南京家政售后服务

家政培训重点：（一）加强统筹规划。从我国实际情况出发，重点发展家政服务、社区服务、养老服务和病患陪护，满足家庭的基本需求；因地制宜地发展家庭用品配送、家庭教育等，满足家庭的特色需求。鼓励各种资本投资创办家庭服务企业，培育家庭服务市场。推进公益性信息服务平台建设。实施社区服务体系建设工程，统筹社区内家庭服务业发展。（二）规范市场秩序。完善行业自律机制，规范服务行为。加强市场监管，依法规范家庭服务机构从业行为，严肃查处违法经营，维护家庭消费者合法权益。对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求。南京家政售后服务

家政培训重点：加强就业服务和职业技能培训。完善公共就业服务体系，为家庭服务从业人员提供职业指导和职业介绍服务。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，落实培训计划和培训补贴政策。切实维护家庭服务从业人员合法权益。规范家政服务机构、家庭和家政服务员之间的权利义务关系，维护家政服务员劳动报酬和休息权益。加大财税等政策扶持力度。将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点，并纳入中心和地方社会事业、民生工程资金扶持范围；对符合条件的家庭服务企业实行税收优惠的支持政策。积极发展中小型家庭服务企业，鼓励多种方式的便民服务。南京家政售后服务家政服务不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。

怎样提高家政服务标准：完善的管理机制：不管是对待客户要有一套完善的制度，内部员工同样要有奖罚制度、管理规章制度；制度要在人员实际操作中，由双方研究共同不断完善机制制度，这样能体现公司制度的民意性，使制度不再是那么冷酷，人性化的制度更能使员工认可遵守；作为家政公司，外出从业人员已经成为了公司的形象宣传表示，一个员工如果他不能从内心里认可这个公司，不能把公司当成家，出去服务的质量以及服务的态度可想而知；公司的内部管理制度，是为内部员工制定的，如果脱离了民意那也就是一张纸上谈兵的废纸；只有贴近员工根据现实，由员工双方共同建立起的制度，才是较适合公司发展的制度，规章制度本身就是公司与员工的模板协议；员工参与双方建立起来的员工制度，才是公司较好较完美的制度。

怎样提高家政服务标准：完善家政行业服务：1、扩大人员的招聘力度，筛选力度上要把关；2、注重人员管理模式上的改建；3、注重人员的培养、人员心理的培养、服务意识上的培养；4、提高服务标准规范，完善各种制度；5、适当根据行情提高员工待遇；6、坚持不移的走高等服务道路；7、尽一切可能留住公司人才，注重管理团队建设；企业精神建设。家政公司怎样才能适应家政行业发展，在未来竞争中立于不败之地，能够脱颖而出，在未来竞争中占据一席之地，作为家政公司服务主要靠人员上门服务。正规家政公司已经不再只是简单的打扫卫生，擦玻璃了，当今时代的家政公司要求的服务项目很多。

家政与物业关系：物业公司主动直接进军家政服务领域，当物业公司进入开办家政服务领域，在涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)，客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等）、家政员管理、培训风险管理和投诉管理都具有很大的优势。济南时报2012年8月报道谈到济南部分物业企业积极进军家政服务领域，积极响应国家号召，主动进军家政服务领域，拓展服务范围，增强创收能力和品牌实力。家庭服务业是朝阳产业，物业企业及从业者是业主身边关系较近的服务者，也较了解业主在家政服务方面的需求，将物业管理与家政服务有机结合，既能进一步发挥物业企业优势，与业主建立更融洽的服务关系，又能为物业企业提供新的利润增长点，增长企业发展后劲和品牌实力，还能进一步推动社会化养老、家政服务等相关家庭服务业的发展，可谓一举多得。家政服务公司指的是由专业家政人员来提供室内外清洁、外墙清洗，清洗地毯、石材翻新石材养护等服务。南京家政售后服务

现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作。南京家政售后服务

销售的不断发展，逐渐也有了短板出现,如服务不够人性化、配套设施不齐全、舒适度参差不齐等,但随着销售和体验感的相结合,使得用户获得服务体验更加简单。随着商务服务越来越全球化，数据隐私和安全法律开始改变。而且在不断变革中服务供应商也出现了中断和碎片化；但有一点可以肯定的是，商务服务的变化只会继续加速。研究表明，商务服务可能过分依赖技术来推动变革，而不是做出战略选择进行变革。近几年，智慧家政加盟，家政免培，家政新模式，创业新风口托管现象在全国多个城市尤其是一二线城市愈演愈烈。一方面，房价在近几年逐年增长，另一方面，随着大量人群的进入，区域市场的需求持续上升。在多方力量的推动下，智慧家政加盟，家政免培，家政新模式，创业新风口托管成为了不少用户的选择。“秉持以人为本，以家为中心，通过创新的经营理念，为千家万户提供专业、健康、安全的星级保姆、育婴师、月嫂、产康、养老护理、收纳整理等综合性到家服务--创建了品牌化、专 业化与联网化的运营模式。 多高水平的到家服务。 安心 放心 的规范具有高度的地方性。”对此不少业内人士建议秉持以人为本，以家为中心，通过创新的经营理念，为千家万户提供专业、健康、安全的星级保姆、育婴师、月嫂、产康、养老护理、收纳整理等综合性到家服务--创建了品牌化、专 业化与联网化的运营模式。 多高水平的到家服务。 安心 放心 资本者，应在认真研究各国法律、地方法规、规章的前提下，再计算秉持以人为本，以家为中心，通过创新的经营理念，为千家万户提供专业、健康、安全的星级保姆、育婴师、月嫂、产康、养老护理、收纳整理等综合性到家服务--创建了品牌化、专 业化与联网化的运营模式。 多高水平的到家服务。 安心 放心 的合规成本和计算收入，作出合理进入。南京家政售后服务

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