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是培训商务英语吗?培训酒店英语?还是培训商务谈判英语?我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括,初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的具体培训内容则很可能会互有取舍,相互参插在培训过程当中。为什么很多公司英语培训的实践效果真正转化率不超过15%,原因就在这里,无导向的英语培训课程设计将给企业带来大量的时间和金钱的浪费。★企业英语内训该怎么来“训”(HowtoTrain)?培训质量的高低,同培训过程也密切相关。我们更倾向于结果导向(ResultOriented)的实施过程,我们认为一个看上去皆大欢喜但培训后成果转化率低的培训项目是不成功的。事实很显然,很多企业英语培训项目结束后,员工仍然无法自信而流利地使用英文交流,这个问题显然不是多背几条BEC句型,多记几个BEC单词就能解决的。通过多年的实践操作,我们已经总结出一套一体化推进程序与培训课程体系,通过5点来部署培训策略:①目标牵引;②氛围营造;③培训实践;④成果转化;⑤深度跟进。★公司英语培训怎么样才算成功?成功的公司英语培训项目:1、客户满意,学员受益匪浅;2、培训内容与成果确实符合企业发展需求。
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在英语学习的过程中,英语口语一直是难以跨越的学习障碍。很多人学了很多年的英语,拥有很深厚的知识底蕴,但是一面对外国人进行交流时,却往往无从开口,甚至词不达意,造成严重的交流障碍。而形成这种现象的原因主要是因为,在我国英语教学过程中主要重视知识的传授,却忽视了口语的训练,同时在生活中使用英语口语的机会也比较少,身边缺乏说英语的环境,久而久之,英语学习就只能停留在课本上,作为升学考试的考核标准,近而丧失了作为交流工具的真正意义。在面对这一现状时,英语口语的培训机构便应运而生了,通过有针对性的课程设置、自然和谐的学习气氛和灵活多样的课堂形式,**提高了学员的学习效率,这也是提高英语口语水平非常有效的途径。但是,在学习口语的人群中,往往也存在这样的一群人,他们因为工作、家庭等原因需要在短时间内快速的提高口语水平,这就给培训教学带来了新的挑战。因此我们试图寻找一种更为合理便捷的教学方式浙江上门授课中小企业员工英语培训定制服务商务英语
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