企业商机
电机设备基本参数
  • 品牌
  • 合利士
  • 型号
  • 非标定制电机设备
  • 产地
  • 广东深圳
  • 可售卖地
  • 全国
  • 是否定制
  • 配送方式
  • 根据客户情况而定
  • 效率
  • 2.1-6秒/pcs
  • 兼容产品
  • 1-40多款
  • 换款时间
  • 30Min
  • 良品率
  • 99%
电机设备企业商机

合利士电机全自动化组装设备优势有:电机全自动化组装全线节拍小于4S,结构简单,易于维修,设备性能稳定,能满足大批量长时间的生产;马达兼容款式多样,只需简单更换夹具,即可快速转款,减少停机时间,实现客户的生产需求;可实现对产品品质的全流程把控,在进一步减少产品的不良率的同时提高马达质量的一致性和稳定性。全线采用电磁锁和安全继电器等安全电子器件,对设备的所有部位均做了相应的安全处理,着重保护操作人员的安全。深圳合利士18年专注于电机自动化设备研发定制生产,助力于合作客户节省80%的人工成本。直流电机组装机

370电机装配线是一款高效、稳定的设备,以下是其主要特点:全线自动化程度高:该装配线采用全自动化生产方式,能够实现从铁芯上料到成品测试的整个过程的自动化完成,大幅提高了生产效率和降低了人工成本。线体整齐美观,生产效率高:该装配线的线体设计美观、整齐,确保了生产现场的整洁和有序。同时,设备采用先进的技术和工艺,生产效率高,能够快速完成大量生产任务。只需0.5人上料即可:该装配线操作简便,只需0.5人即可完成上料工作,降低了人工成本和操作难度。稳定性好,模块化设计:该装配线采用模块化设计,各模块之间相互独立,稳定性好,能够确保设备的长期稳定运行。零部件均采用主流品牌,品质保证 耐久性高:该装配线的零部件均采用主流品牌,品质保证,耐久性高,能够确保设备的可靠性和使用寿命。非标可定制:对于不同规格和需求的电机装配,该设备同样具备非标定制的能力,能够快速响应并满足客户的个性化需求。微电机组装机选择合利士,选择高效、可靠的电机制造设备与快速的交货期。

电机智能装配生产线应用于直流无刷电机领域(汽车水泵电机),效率可达≤18s/pcs,良品率99%以上,整线稼动率也可达90%以上,只需3人操作,换款时间≤20分钟主要完成分块定子绕线、成圆焊接、接线桥组装及性能测试等工序。整线自动化程度高,具备RFID功能,产品可追溯;同时具有数据存储系统,数据通过 Excel表格存储,具报表功能。新研发定制电机智能装配生产线不仅能帮助客户解放大量劳动力,还能提高产品质量,减少材料浪费,助力客户企业增加上游信心,致力为企业提供电机自动化生产线解决方案。

电机自动化生产线应用于汽车电动尾门电机的装配生产,设备由:转子组装段、磁底组装段和马达组装段三大部分组成。设备模块化、柔性化的设计,也使得电机自动化生产线更加灵活,其设备可兼容14款电机的装配生产,降低企业的生产换型成本。1配置高精度传感器、视觉检测系统等,防漏装、少装、错装及安装后质量检测2设备配置安全光栅、安全门锁等进行人身安全防护3设备异常时,在屏幕上显示异常报警,提示异常位置,方便人工操作4工序集成程度高,设备外形尺寸小,节约材料5设备可兼容14款电机装配生产,可通过人接界面调用程序及工装快换进行产品转型6换向器车削工序,配置正反车削,保证车削精度电机设备,合利士智能装备有限公司,欢迎咨询!

马达生产线应用于汽车空调配风系统,设备由三大部分组成:转子组装段、磁底组装段和马达总装段组成,设备效率在3.2s/pcs,可兼容19款马达的装配生产,模块化、柔性化的设计,使方案应用更加灵活,产品兼容性广,降低企业的生产换型成本。另一方面可以应对我国逐渐消失的人口红利,解决劳动力密集型企业的劳动力成本、技术、管理等难题。1兼容19款产品,通过人接界面调用程序及工装快速进行产品转型2柔性盘系统供料,减少了蜗杆刮擦损伤及转款换型时间3换向器点焊,配置工控机进行数据追溯,采集焊接电源监控数据4采用人脸门禁,防止 非技术专员误操作造成经济损失或人身伤害5磁石组装涂胶工序,一次性进行4件物料的磁石组装及涂胶,高效率6配置高精度传感器、视觉检测系统等,防漏装、少装、错装及安装后质量检测高效稳定的马达自动化组装设备,合利士品质的保证。助力企业快速响应市场需求。自动化电机装配线

合利士电机生产线引进先进技术,配置进口点焊电源、高精度传感器、视觉检测系统,确保产出。直流电机组装机

合利士集研发、生产、销售、培训为一体的整体解决方案商。是解决制造业一道工序难题:装配,是一家工业智能装备整体解决方案商。在近年,合利士的人员在呈现增长趋势,公司正在快速增长,主要人员的流失率几乎为0。合利士在人才发展培养方面,有比较多元素的培训体系,分为内部和外部相融合的方式。于新员工而言,加入合利士,会有详细的培训计划,以便新员工能够快速融入,工作能够得心应手。人才发展通道有两条路线:有技术性路线和管理路线,双通道发展。在对员工的绩效激励上,合利士内部设有项目奖(根据项目金额2%)、年终奖(年产值4%)、特别贡献奖、创新奖:现金、加薪,此外针对老员工,还设有老员工奖。对于长期服务于公司,并创造出突出业绩的成员,进行股权激励,成为公司的事业合伙人。直流电机组装机

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