舟山人力资源管理专升本

人力资源管理专业(本科)实践教学体系的构建与研究

人力资源管理是一门应用性很强的学科,实践教学环节在整个教学体系中非常重要,构建科学合理的实践教学体系,已成为高等教育摆脱困境的有效途径.本文结合我院在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,提出了人力资源管理专业实践教学体系构建的设想,希望对人力...

人力资源管理专业应用型人才培养教学体系建设的思考

本科教育和高等职业教育的水平,是国家教育质量的**重要的指标之一,本科教育对于学生的人生影响和培养方向也起着决定性作用。而影响到教育水平的很重要的一点就是教学体系。实践教学体系能否承担起对生应用型人才的培养,使学生能够很好的适应时代要求和职业...

人力资源管理专业实践教学体系的构建

实践教学对于培养人力资源管理专业应用型人才有非常重要的作用,文章首先提出课题选择的背景,接着分析了紫金学院人力资源管理专业实践教学的现状,在此基础上,提出实践教学体系构建的思路和具体内容。

赖华强 - 《经营管理者》被引量: 0 应用型本科院校生物技术专业实践教学体系的构建与实践

实践教学体系的构建对生物技术专业人才培养质量具有特别重要的理论研究意义。湖南人文科技学院生物技术专业在向应用型转型发展过程中,对实践教学体系进行了探索与实践,采用调查法和实践法手段,重构以能力培养为目的的分层递进模块式实践教学内容体系和评价...

杨泽良，曾智，向国红 - 《科技创新导报》 舟山人力资源管理专升本英语不好可以参加人力资源管理专升本吗录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。

    应用型本科院校人力资源管理专业实践教学体系**与实践应用型高校是培养应用型人才的主要阵地,专业教学实践体系是学生理论与实践联系的桥梁,人力资源管理是一门具有较强的应用性和实践性的专业,对学生的综合素质和专业素养的要求很高。本文从实践教学体系构建、实践教学评价方式、实践教学保障机制三方面对目前...温晶-《辽宁经济》被引量:0国贸本科专业应用型人才培养实践教学体系的构建与探索近年来,随着我国对外贸易经营权的完全放开,外贸人才将日益短缺.但是由于本科高校实践教学环节薄弱,本科毕业生就业并不理想。本文在对当前国际贸易人才需求进行分析的基础上,构建出应用型人才培养实践教学体系的框架,并据此框架,介绍了陕西理工学院在培养国...何龙斌-《黑龙江教育。

地方应用型本科高校物流管理专业实践教学体系的构建与探索——以铜陵学院为例

物流管理是一门注重系统思维和操作实践相结合的专业,其专业实践教学体系的建立和完善是应用型物流管理专业人才培养的灵魂。[1]本文结合铜陵学院物流管理专业实践教学体系建设的探索,从课程体系、教学平台、教学团队、教学理念等方面对物流管理专业应用型人...

汤伟，雷勋平，刘晨，... - 《牡丹江大学学报》被引量: 2 应用型本科人力资源管理专业实践教学体系构建研究

该文从当前人力资源管理专业实践教学的现状出发,结合社会和市场需求特点,对人力资源管理专业实践教学的重要性进行了分析,对实践教学体系设计过程中应遵循的原则进行了探讨.在此基础上,对人力资源管理专业职业能力进行了分析,并对应用型本科人力资源管理专...

祝新 - 《梧州学院学报》 浙江省成人专升本难不难考录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。

    应用型本科院校管理类专业实践教学体系的构建研究实践教学是应用型本科人才培养的重要环节,完善的实践教学体系是提高实践教学质量,进而提高整体教学质量,实现应用型人才培养目标的根本保证。针对应用型本科人才培养目标,深入开展实践教学**,探索科学的实践教学体系,优化实践教学内容设计。通过对应用型...戴雯-《实验室科学》被引量:11基于应用型人才培养的地方院校园林专业实践教学体系探索与实践当前地方本科院校园林专业实践教学中存在一定的问题。可以以培养园林专业应用型人才为目标,构建"一条主线、二大体系、三大模块、四个阶段"的园林专业实践教学体系。通过逐步在教学中贯彻实施该体系,取得了一定的成效,为其他地方本科院校园林专业实践教学体...梁娟，周红灿。 浙江省人力资源管理专升本录取高考高等学历专业费用优惠报名条件特色地点招生开始20。舟山人力资源管理专升本

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    浙江成人专升本东北石油大学成人高等学历教育：专升本《人力资源管理》发布时间:2019-12-14作者：admin207人力资源管理层次：专科升本科，学制：二年半，科类：经管，学*形式：函授网上学*一.培养目标本专业主要培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好的人际沟通能力和协调能力，在公司企业及**事业单位从事人力资源管理与开发工作以及从事人力资源教学、科研等工作的人力资源管理学科的高级专业人才。二.主要课程计算机应用基础、西方经济学、当代世界经济与***、管理学、人才学、运筹学、经济法学、统计学、人力资源管理、国际人力资源管理、组织行为学、绩效考核与薪酬管理、社会保障理论与实务、劳动法学、市场营销学、人事行政学。三、符合学士学位条件者，授予学士学位。 舟山人力资源管理专升本

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