建设项目职业卫生机构

    加强对用人单位职业病危害因素检测、评价结果、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督检查信息等资料的统计、汇总和分析。第四十四条安全生产监督管理部门应当按照有关规定，支持、配合有关部门和机构开展职业病的诊断、鉴定工作。第四十五条安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及被检查单位的技术秘密、业务秘密以及个人隐私的，应当为其保密。第四十六条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证；（二）查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；（四）责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（五）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除前款第四项、第五项规定的控制措施。第四十七条发生职业病危害事故。职业病危害的主要因素有哪些？建设项目职业卫生机构

    可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款。第五十六条安全生产监督管理部门及其行政执法人员未按照规定报告职业病危害事故的，依照有关规定给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十七条本规定所规定的行政处罚，由县级以上安全生产监督管理部门决定。法律、行政法规和有关规定对行政处罚决定机关另有规定的，依照其规定。第五章附则第五十八条本规定下列用语的含义：（一）工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所；（二）职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。建设项目职业病危害分类管理目录由生产监督管理总局公布。各省级安全生产监督管理部门可以根据本地区实际情况，对分类目录作出补充规定。第五十九条本规定未规定的其他有关职业病防治事项，依照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关法律、法规、规章的规定执行。第六十条煤矿的职业病防治和煤矿安全监察机构对其实施监察，依照本规定和生产监督管理总局的其他有关规定执行。第六十一条本规定自2012年6月1日起施行。龙门职业卫生分类职业卫生检测系统主要包括哪些？

    如果粉尘侵入眼睛，便可引起结膜炎、角膜混浊、眼睑水肿和急性角膜炎等症状;粉尘侵入皮肤后，可堵塞皮脂腺、汗腺，造成皮肤干燥，易受皮肤瘙痒，引起粉刺、皮炎等。根据粉尘的种类、浓度、接尘时间，国家标准《生产性粉尘作业危害程度分级》(GB5817-86)规定，接触生产性粉尘作业危害程度共分为五级：0级(符合卫生条件)，I级(轻度危害)，Ⅱ级(中度危害)，Ⅲ级(高度危害)，Ⅳ级(极度危害)。按照国家有关规定，企业事业单位应将Ⅲ级、Ⅳ级粉尘危害列为粉尘治理重点，各级卫生部门应将Ⅲ级、Ⅳ级粉尘危害列为职业卫生监察工作的重点。经分级检测，粉尘危害达到Ⅳ级的企业，必须在一年内消除，否则卫生部门有权责令其停产;新建、扩建、改建和技术改造的工程项目，在试生产时，必须进行粉尘危害程度分级，凡有Ⅲ级、Ⅳ级粉尘危害的，不允许正式投产;有Ⅱ级危害的，不应升入国家二级以上企业。目前，粉尘对人造成的危害，特别是尘肺病尚无特异性特征，因此预防粉尘危害，加强对粉尘作业的劳动防护管理十分重要。粉尘作业的劳动防护管理应采取三级防护原则：一级预防主要措施包括：综合防尘，即生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变为机械化、自动化和密闭化、遥控化操作。

    哈尔滨润鑫职业卫生检测评价有限公司原名哈尔滨润鑫技术咨询有限公司，于2006年6月经哈尔滨市工商管理局登记注册成立，注册资金300万元，地址在香坊区卫生街副22号。公司于2007年1月11日通过计量认证，于2007年3月6日通过省卫生厅职业卫生服务机构审查并获得资质。2011年11月经黑龙江省安全生产监督管理局复审换证，职业卫生技术服务机构资质证书编号黑卫职技字[2011]第0010号。哈尔滨润鑫职业卫生检测评价有限公司于2010年11月由某企业收购，成为该公司的子公司。公司具有法人资格，机构健全，有帐户。根据业务工作需要公司设有评价部、检测部、质控部、办公室等部门。公司检测部拥有岛津GC-2010气相色谱仪、WFX—110B型原子吸收分光光度计等精密仪器设备69台（套）。仪器设备可以满足工作场所职业卫生检测评价项目采样、检测的工作要求。公司自2007年4月完成多项评价报告书和作业现场职业病危害因素检测项目，行业包括机械制造、建筑材料、热电、煤矿、制药、粮食、石油化工、煤化工、兵器、航天、轻工、饲料等行业。我公司编写的评价报告经省、市卫生主管部门**评审会全部通过。依据《实验室资质认定评审准则》。 如何预防岗位职业卫生健康的措施？

    缩短接触时间有利于减轻噪声的危害;持续接触方式的危害高于间断接触。3.噪声的性质脉冲声的危害高于稳态声，窄频带噪声高于宽频带噪声。4.其他有害因素同时存在有振动、高温、寒冷和毒物存在时加重危害。5.机体健康状况和个体敏感性有听觉系统疾患者或对声音敏感的人，易受损害。6.个体防护个人积极防护，配用防护耳罩、耳塞可有效减轻噪声危害。(六)噪声危害的控制1.工业噪声卫生标准1980年我国公布的《工业企业噪声卫生标准》(试行)是A声级标准，以语言听力损伤为主要依据，参考其它系统的改变制订的。此标准规定：工人工作地点噪声容许值为85dB(A)(每天8小时暴露)，对暂时达不到这一标准的企业，可以放宽到90dB(A)。根据等能量原则，如果接触时间减半，标准可放宽3dB(A)，但比较高不能高于115dB(A)。2.消除、控制噪声源是噪声危害控制的根本措施。采用无声或低声设备代替高噪声的设备，如无梭织布机、无声液压机的应用;将噪声源移到车间外;提高机器的精密度，减少摩擦和撞击;合理配置声源，避免高、低噪声源的混合配置。3.控制噪声的传播采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置，阻止噪声的传播。如隔声防护林带、隔声室、隔声带、用吸声材料装修车间等措施。职业卫生的监管范围包括哪些方面？室外职业卫生服务电话

职业卫生管理存在哪些问题？有什么对策吗？建设项目职业卫生机构

    确保监测系统处于正常工作状态。第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。第二十一条存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：（一）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；（二）发生职业病危害事故的；（三）生产监督管理总局规定的其他情形。用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的。 建设项目职业卫生机构