珠宝鉴定是对所有珠宝玉石及有机宝石的种属，纯度，合成，人工，处理及部分产地特征进行鉴别的工作，可以通过剔除伪造仿制处理的假冒珠宝玉石，可以准确鉴别珠宝的真伪，以保护购买者的权益。由于珠宝本身价值极高，其投资前景和本身的不可再生的矿物资源属性使得越来越多的消费者和投资者开始关注珠宝市场。而绝大部分消费者缺少真假鉴别的知识和工具，不法分子往往以次充好攫取高额利润，购买者容易遭受严重经济损失。大量的假货加大了购买风险，扰乱市场秩序。为此，珠宝真假鉴别显得极其重要。很多伪**也趁机牟利。想通过自学来考取珠宝鉴定证书的同学，需要注意的是通过自学考试方式获得的珠宝鉴定师证书的人少之又少。广东珠宝商贸评估培训方式
红宝石的评价与选购。红宝石的首要评价与选购因素是颜色，其次是重量、透明度和净度。一般来说，颜色纯，颗粒大，透明，无或极少包裹体与瑕疵，加工精细，各部分比例匀称的刻面红宝石为上等品。缅甸红宝石，多呈鸽血红，色匀，透明度大，粒大，极少瑕疵与裂纹。斯里兰卡红宝石，色浅，主要品种是星光红宝石。泰国尖竹纹红宝石，深红色，颜色不太鲜艳，比较洁净。红宝石具有脆性，怕敲击、摔打，佩带时应该注意。红宝石的红色之中，具价值的是颜色浓，被称为‘鸽血’的宝石，非常贵重。这种几乎可称为深红色的鲜艳强烈色彩，更把红宝石的真面目表露的一览无遗。遗憾的是大部 分红宝石颜色都呈淡色，并且带有粉的感觉，因此带有鸽血色调的红宝石，更有价值。另外由于红宝石弥漫一着股强烈的生气和浓艳的色彩，以前的人们认为它是死鸟的化身，对其产生热切的幻想。天然红宝石的产地非产稀少，好的红宝石只有缅甸一处出产，并且产量也逐渐在减少之中，现在可以说几乎衰退殆尽，大的石便不再出现。江苏珠宝培训要多少钱在珠宝这类品世界，我们能够看到的或者拥有的各种各样的珠宝首饰，是因为它们的设计都是蕴含着特定的文化。
宝石是石中美贵重的一类。它颜色鲜艳，质地晶莹，光泽灿烂，坚硬耐久而又赋存稀少，是可供制作首饰等用途的天然矿物单晶体，如金刚石、红宝石、蓝宝石、祖母绿等；也有少数是天然单矿物结合体，如变彩欧泊，还有少数几种有机质非矿物，如琥珀、珍珠、珊瑚、煤精和象牙，也包括在广义的宝石之内。 玉石也是石之美者。它比宝石在质地和价格上均低一等。但它也具有鲜艳色彩，坚硬而细腻的质地，抛光后具有闪亮光泽等特性。玉石有狭义和广义之分，狭义指硬玉和软玉；广义则包括许多种用于工艺美术雕琢的矿物和岩石。
玉雕设计的创新是一个等式，加加减减使它富有变化，创作者应该用心去做这个等式，努力的让它走向完美。创新必须是基于大量知识积淀，这是一加法的过程；而后期应用到作品上是简单的几个线条或者一块面，则是一减法的过程，力求作品更加简洁质朴，使作品所要表达的思想更符合现代人的审美观，好料配好工，作为意识形态的承载体，一块玉石要经得起推敲，首先质地要完美，好钢用在刀刃，通过过滤掉99%的料石，方取其一，再剥其糟粕，留其精髓，大自然的不完美恰恰反衬出了作品的稀有性。传统的首饰材料经常是贵重的金属材料和宝石。
珠宝小组培训的目的是树立参加者的集体观念和协作意识，教会员工自觉地与他人沟通和协作，合心协力，保证公司目标的实现。因此，小组培训的效果在短期内不明显，要在一段时期之后才能显现出来。案例研究方法是针对某个特定的问题，向员工展示真实性背景，提供大量背景材料，由员工依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法。从而培养员工分析，解决实际问题的能力。员工身处模拟的门店工作环境之中，按照他的实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。通过这种方法，员工能较快熟悉自己的工作环境，了解自己的工作业务，掌握必需的工作技能，尽快适应实际工作的要求。要变成一位技术专业而娴熟的珠宝设计师，有很多不一样的方式。江苏珠宝培训要多少钱
大多数天然蓝宝玉石无荧光，维尔纳叶法合成的蓝宝玉石有荧光。广东珠宝商贸评估培训方式
天然蓝宝石的颜色往往不均匀，大多数具有平直的生长纹。人造蓝宝石颜色一致，其生长纹为弧形带，往往可见体内有面包屑状或珠状的气泡。天然蓝宝石也具有明显的二色性，从一个方向看为蓝色，从另一个方向看则为蓝绿色。其他宝石的呈色性与天然蓝宝石不同，据此可以区分。另外，简便的方法可用硬度测定法，天然蓝宝石可在黄玉上刻划出痕迹，而其他蓝色宝石难以在黄玉上刻划出痕迹，所以购买珠宝时，如身边没仪器，只要有一块黄玉，有时也能解决一些问题。广东珠宝商贸评估培训方式
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