红宝石的评价与选购。红宝石的首要评价与选购因素是颜色，其次是重量、透明度和净度。一般来说，颜色纯，颗粒大，透明，无或极少包裹体与瑕疵，加工精细，各部分比例匀称的刻面红宝石为上等品。缅甸红宝石，多呈鸽血红，色匀，透明度大，粒大，极少瑕疵与裂纹。斯里兰卡红宝石，色浅，主要品种是星光红宝石。泰国尖竹纹红宝石，深红色，颜色不太鲜艳，比较洁净。红宝石具有脆性，怕敲击、摔打，佩带时应该注意。红宝石的红色之中，具价值的是颜色浓，被称为‘鸽血’的宝石，非常贵重。这种几乎可称为深红色的鲜艳强烈色彩，更把红宝石的真面目表露的一览无遗。遗憾的是大部 分红宝石颜色都呈淡色，并且带有粉的感觉，因此带有鸽血色调的红宝石，更有价值。另外由于红宝石弥漫一着股强烈的生气和浓艳的色彩，以前的人们认为它是死鸟的化身，对其产生热切的幻想。天然红宝石的产地非产稀少，好的红宝石只有缅甸一处出产，并且产量也逐渐在减少之中，现在可以说几乎衰退殆尽，大的石便不再出现。宝石沿着与内部原子结构无关的表面破裂，就称之为断口。湖州比较好的珠宝培训哪里好
宝石级的孔雀石拥有闪亮的宝石光泽，甚至其光泽丝毫不亚于诸多名贵宝石，也一直是所宠爱的宝石。但它的硬度不算高，所以也要注意避免和高硬度的宝石互相碰撞。因特殊的蓝色，古代就备受历代皇帝器重，也是天然蓝色颜料的主要原料。好的青金石颜色深蓝纯，无裂纹、质地细腻，无方解石杂质。不含金星或带有很漂亮的金星均为上品。绿松石是古老宝石之一，有着几千年的灿烂历史，深受古今中外人士的喜爱。在西方国家，人们把绿松石作为镇妖、辟邪的圣物和吉祥、幸福的象征。丽水附近哪里有珠宝培训咨询每一种珠宝玉石都有它的具体特性，我们要看所买的玉石和证书上多描述的是否一致。
珠宝小组培训的目的是树立参加者的集体观念和协作意识，教会员工自觉地与他人沟通和协作，合心协力，保证公司目标的实现。因此，小组培训的效果在短期内不明显，要在一段时期之后才能显现出来。案例研究方法是针对某个特定的问题，向员工展示真实性背景，提供大量背景材料，由员工依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法。从而培养员工分析，解决实际问题的能力。员工身处模拟的门店工作环境之中，按照他的实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。通过这种方法，员工能较快熟悉自己的工作环境，了解自己的工作业务，掌握必需的工作技能，尽快适应实际工作的要求。
珠宝设计是一个创造的过程，它是对原始的设计元素进行分析，变形，分割或组合从而得到能体现设计者思想的一种造型。这个过程包括两个步骤：原始设计元素的选择和从原始设计元素到设计造型的演化。设计来源于生活，原始设计元素来源于设计师在观察生活的过程中记录下来（写生）的物象，包括人物的，动物的，植物的，建筑的，美术的等。这些物象中都蕴涵着丰富的文化，从历史到现代到未来，从中方到西方。设计师对物象的写生不同于一般的美术绘画，它着重于事物的特征，结构和规律，而不是质感，光影和色彩。宝石级的孔雀石拥有闪亮的宝石光泽，甚至其光泽丝毫不亚于诸多名贵宝石，也一直是所宠爱的宝石。
玉雕设计的创新是一个等式，加加减减使它富有变化，创作者应该用心去做这个等式，努力的让它走向完美。创新必须是基于大量知识积淀，这是一加法的过程；而后期应用到作品上是简单的几个线条或者一块面，则是一减法的过程，力求作品更加简洁质朴，使作品所要表达的思想更符合现代人的审美观，好料配好工，作为意识形态的承载体，一块玉石要经得起推敲，首先质地要完美，好钢用在刀刃，通过过滤掉99%的料石，方取其一，再剥其糟粕，留其精髓，大自然的不完美恰恰反衬出了作品的稀有性。红宝石的首要评价与选购因素是颜色，其次是重量、透明度和净度。湖州比较好的珠宝培训哪里好
想通过自学来考取珠宝鉴定证书的同学，需要注意的是通过自学考试方式获得的珠宝鉴定师证书的人少之又少。湖州比较好的珠宝培训哪里好
珠宝设计要符合目的，即适用原则。设计要和谐美观，一方面包括首饰本身各部分之间要构架和谐，另一方面指首饰与佩戴者之间是否表现出和谐美观。这一点在为指定消费群体设计时尤其要考虑。设计在变为实物过程中的可行性，包括所选材料是否合适于表现预期的实际主题，材料的加工技术和工艺要求是否达到。设计既要考虑形式要素，也要考虑感觉要素。前者指设计对象的内容，目的及必须运用的形态和色彩基本要素；后者指从生理学和心理学的角度对这些元素组合搭配的规律，都是为了创造形象典雅，结构巧妙，色彩协调，给人美的震撼和享受的好的设计。湖州比较好的珠宝培训哪里好
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