碧玺是一种中档宝石，但因桃红色和鲜蓝色碧玺较贵重，故也有冒仿品出现。常见的冒仿品有两类，一为以无色碧玺人工加色；一为以红色玻璃加工而成。识别的方法是，真碧玺往往具有明显的二色性，可见双影；体内可见管状包裹物或棉絮状物，晶体的横断面呈弧面三角形。这些特点是冒仿品所不具有的，工人染色的碧玺，由于颜色吊滞，缺乏天然碧玺的“宝光”，故不难识别。天然水晶清澈透明，常含有云雾状、星点状或絮状气液包体，并往往有微裂纹。此外，天然水晶有偏光性，可见双晶现象，例如水晶球体，从上向下看，会见有双影现象。人工合成水晶或玻璃制品，体内均一纯净，毫无裂纹，内部往往有小气泡。球体由上往下看，见不到下面线条的双影。用手感识别，可感到合成水晶的比重大于天然水晶；天然水晶有冰凉之感，而玻璃有温感。珠宝培训中，需要学到的鉴定珠宝的仪器有放大镜、便携式显微镜、光谱仪和笔式聚光手电。台州服务珠宝培训咨询
珠宝培训从大体上来说，无非一是态度和理念的重造，二是技能和方法的改善。前面一种是加强责任心，减少出错误的可能，第二种技巧和方法的改善增加做事成功的机会。这些都是间接或者直接的给企业带来效益，不出错少出错本身就是一种效益。所以有时候不能只计算做某件事的成本，还要计算不做这件事的成本和风险。健全的培训提升系统对职员的稳定起到非常大的帮助，前面说过人力资源管理中有个环节叫留人，一个员工在企业呆多长时间，除了钱的因素，此外培训学习和发展机会是重要的，培训会让员工相对竞争对手的员工有自豪感，增强员工对企业的归属感和认同。我国目前的珠宝玉石优化处理技术并不能满足客观的需要，要大力加强我国对珠宝玉石优化处理技术的开发研究。开展珠宝培训口碑推荐珠宝培训是为了把鉴定者心目中可能怀疑的矿物名单逐步缩小。
中国的珠宝企业培训还处于相当初级的阶段，很多珠宝企业虽然意识到要做培训，但是迟迟没有提上实施日程，培训对于珠宝企业而言：说起来重要，做起来次要，忙起来不要。大多数珠宝品牌都对零售加盟商宣称有培训支持，但实际上自身的培训系统还未完全建立，对于课程的设计开发也未全，教材都是一些几年前的老面孔，一些上课的人也未受过专业的讲师培训，不懂得授课技巧，讲的内容枯燥无味，所有这些问题不能不引起珠宝企业的重视，特别是那些已有品牌积累，想进一步扩大品牌号召的企业，一定要将培训做到实处。在运动或做粗重工作时，不要穿戴珠宝首饰，以免碰击或磨损。
国内现有近百所高校（包括职业院校）开设了珠宝及相关专业，每年为社会贡献大量的珠宝类人才和项目，依托学校强大的造血功能和科研能力，自然也会开设日常课程外的培训班，高校的课程大多由本校老师教授，内容扎实，专业过硬，但是很多课程都缺乏社会实践的结合，所以只能学到专业知识。国内高校的珠宝培训市场推广好、反响也好的当属中国地质大学的GIC课程，课程丰富，各地均有代理机构。很多大型机构都设立有代理机构和公司，且因代理培训公司多为新市场的开荒者，获得了主办单位的优惠条件。虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验。
珠宝培训的内容：宝石的光泽是重要的肉眼鉴定依据，可以大致判断出一个令人满意的折射范围。光泽由折射率的高低和抛光面的平滑程度决定。透明度可用于了解宝石的优劣。一般来讲，同一种宝石，透明度越高就越珍贵。在透明的翻面宝石中，色散强度能为鉴定提供重要的线索。只有钻石、人造立方氧化锆、锆石、金红石、翠榴石、锡石等用肉眼就能看到明显的色散。断口和断口表面为何种光泽，对鉴定某些宝石是特别重要的。具玻璃光泽的大部分宝石为贝壳状断口，半透明和不透明玉石多为粒状、参差状断口。黄水晶呈透明的淡黄色到褐橙色，天然的非常少见，当今大多数黄水晶石英是通过对紫水晶石英进行热处理制成。在珠宝学院网络学院学习，你可以随时在线请教问题提交作业，或者在论坛里跟其他学员交流。温州特色服务珠宝培训收费
大多数天然蓝宝玉石无荧光，维尔纳叶法合成的蓝宝玉石有荧光。台州服务珠宝培训咨询
珠宝是高贵的象征，当然行业的特性决定了与其他行业的不同。因此，珠宝店员在形象气质、整体素质、服务礼仪上都有着更高的要求。能主动、亲切地招待顾客到店内参观，并能让顾客随意自由地选择；能注意细节，对顾客主动提供额外的帮助，如倒茶、放包等；顾客有疑问时，无论大小，能以专业的知识、耐心的态度为顾客逐一解答；能做到不忽略顾客身旁的人，一视同仁的招待；能按照情况灵活应用销售技巧和对话，促成消费；不会过于成单心切，即使顾客不买任何东西，也能保持一贯亲切、热诚，有“好事多磨”的心态。台州服务珠宝培训咨询
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