珠宝首饰维修培训要培训哪些内容？1、执模。执模是成为珠宝维修师首先需要培训的内容，执模分为：做执模工具、搓工、焊接、改戒圈等。一般都是项链发生了断裂、需要重新焊接，或者戒指太大太小需要修改。维修师的基本功扎不扎实就看执模能力。2、镶石。镶石培训的内容：磨边/铲边、爪镶、微镶、迫镶。主要就是给珠宝首饰添加宝石上去，较难的就是给宝石做爪子，要特别特别小心，一个失误可能就容易把宝石给损坏了。也考验你的焊接爪子的能力，而且绝大部分珠宝都是进行微镶的，更能体现珠宝首饰的美丽。3、抛光。抛光培训内容：打内圈、打毛扫、拍飞碟、布伦车货、布伦光货。通过珠宝培训体系可以帮助公司实现“员工人人都可以被替代”作用。杭州珠宝培训咨询
珠宝培训中对于维修技能主要包括有改戒圈、焊接、镶石、执模等等，其中改戒圈就是将戒指过大的改小，戒指小的改大。看起来简单，但是维修改戒圈难度很多，因为如果想要改大，需要剪断戒指戒托添加上相同材质的金属上去，而且还需要看不出有维修的痕迹。镶石也是同样如此，不是简单地将宝石塞进珠宝的爪镶里面这么简单，还需要根据宝石的切面来进行调节爪镶的机构，让爪镶可以完全的贴合宝石，这样不但更加好看，而且也更加牢固，如果不能贴合就会导致不牢固，佩戴的时候更加容易掉落。绍兴特色服务珠宝培训优惠吗解理产生于内部，而断口则生在外部。断口通常参差不齐。
珠宝设计要避免首饰主题造型元素的同质化。虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验，要能把有限的资源进行升华。同时要在深刻理解社会文化和大众心理的前提下创造出新的属于自己的有灵魂的东西。避免表现手法的同质化。取材于同样的写生素材，提取设计的造型元素却完全不同。这要训练自己的观察和演变能力。比如从苹果树的花蕾的不同部分和角度观察，其形状和结构是不同的，根据需要来提取并巧妙的运用材质和色彩表现他们。有时我们只是从自然界中寻找美的规律，如孔雀羽毛的纤细对称之美等，而不是直接运用它的具形来作为造型元素。解理是宝石的破裂方式之一，其与宝石内部原子结构有关。
碧玺是一种中档宝石，但因桃红色和鲜蓝色碧玺较贵重，故也有冒仿品出现。常见的冒仿品有两类，一为以无色碧玺人工加色；一为以红色玻璃加工而成。识别的方法是，真碧玺往往具有明显的二色性，可见双影；体内可见管状包裹物或棉絮状物，晶体的横断面呈弧面三角形。这些特点是冒仿品所不具有的，工人染色的碧玺，由于颜色吊滞，缺乏天然碧玺的“宝光”，故不难识别。天然水晶清澈透明，常含有云雾状、星点状或絮状气液包体，并往往有微裂纹。此外，天然水晶有偏光性，可见双晶现象，例如水晶球体，从上向下看，会见有双影现象。人工合成水晶或玻璃制品，体内均一纯净，毫无裂纹，内部往往有小气泡。球体由上往下看，见不到下面线条的双影。用手感识别，可感到合成水晶的比重大于天然水晶；天然水晶有冰凉之感，而玻璃有温感。虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验。不论金饰或宝石首饰，都必须小心护理和定期清洁，鉴定珠宝以保存其光泽亮丽和完整无缺。
由于我国还是发展中国家，农业人口占大多数，国内的珠宝首饰消费者大多数还是注重珠宝首饰本身的材料价值，要求以贵金属首饰的重量和所镶嵌宝石的大小来决定首饰的价值，对产品设计的艺术附加值要求不高。对于国外的市场，我们的珠宝首饰企业主要是以来料加工的方式进行合作。一般都是国外企业提供设计图纸，我们的珠宝首饰企业按图纸进行制作加工，再外销海外。随着历史的变迁，时代的进步，珠宝首饰设计也不断改变着风格，不断地从外来文化和其他姊妹艺术中吸收营养而发展。解理产生于内部，而断口则生在外部。断口通常参差不齐。珠宝小组培训的目的是树立参加者的集体观念和协作意识，教会员工自觉地与他人沟通和协作。绍兴特色服务珠宝培训优惠吗
虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验。杭州珠宝培训咨询
橄榄石的鉴定：橄榄石是一种绿中带黄，类似橄榄色的中低档宝石，市场上较为常见的是用有色玻璃制成的橄榄石仿冒品。两者主要的区别是，橄榄石具有明显的“双影”，而玻璃没有；橄榄石内往往可见结晶质包体，玻璃内只含气泡；橄榄石的比重3.5，硬度为7，比玻璃的比重(2.6)和硬度(6)都要大。珍珠的鉴定：珍珠有天然珍珠和养殖珍珠之分，养殖珍珠又有海水珠和淡水珠之分。天然珍珠产量少，价格贵；而养殖珍珠可大批量产出，故价格要低得多。两者的主要区别是，天然珍珠与养殖珍珠的内没有核。天然珍珠的内核往往只是一些砂粒或寄生虫等物，甚至没有核。而养殖珍珠的内核是人工制作的较大的圆珠，故外面的包裹层较薄。杭州珠宝培训咨询
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