企业商机
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拓展企业商机

设计**思路军旅文化:以军训为载体,让员工在短时间内从外到内的快速收心,解决过节期间养成的懒散,萎靡不振的节后综合症。仪式感:庄重的仪式感,让员工明确2020年奋斗的目标,一份承诺,一份担当,一份责任。Pk机制:帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标,将培训所达成的目标有效的投射至工作中,完成员工的月目标,季度目标和年度目标2022目标:打造统一价值观,就是打造“一条心”,打造围绕企业战略目标前进的铁血之师。通过拓展,团建多方位地了解性格。新乡团队团建拓展培训

6月24日至26日,河南科技大学d一附属医院(以下简称河科大一附院),组织医生、护士共35名学员,举办了能力作风建设年安全消防大练兵专项培训。此次培训采用了现场沉浸式拓展体验、理论课堂学习、实操演练等多种形式相结合的方式。

6月24日下午,学员们一同来到北方社区消防馆参观学习,在社区书记的带领下,大家一起学习消防安全知识,依托先进的VR(沉浸交互式体验)技术先后进行了火灾逃生、火灾报警、厨房灭火、烟雾逃生等多个场景体验。随后乘车来到栾川县龙峪湾拓展基地。


许昌户外拓展方案快乐桶:这是水上项目的热门项目。

萝卜蹲-将参与者分为四组以上,每组可以只是一个人,每组人手牵着手围成一圈,给每组人以颜色或数字命名,任意指定一组萝卜开始统一下蹲,同时还要念词,再指定别的萝卜组做同样动作,目标要一致,以此类推但不能马上回指。

心心相印-两人一组,背靠背**一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球z多哪组胜出。

战地集结-送兵大巴行进到指定位置,教官组将其拦截,下车集结,然后总教官点名“分发军装、肩牌、腰带、臂章”等个人装备。告知学员臂章、腰带与肩章佩带方法,要求学员牢记着装要求。

军语标准化训练-规范***用语统一着装要求强化军容军纪。

入营仪式-通过庄严的入营仪式,让团队成员快速进入作战状态,营造浓厚的军旅文化氛围。仪式议程:奏唱国歌-领导颁布动员令-授旗仪式-任命军训教官-学员宣誓-领导宣布开营。

团队文化创建-各连队在教官的带领下,根据团队创建文化要点和标准,结合各自企业文化创建属于自己团队的文化(连旗文化、连名、连歌、连号、连队形、连队目标) 团建指的是团队建设,是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。

猜牙签-由一个人在手中握着N根牙签,这个N小于等于桌上的人数,也可以没有。然后请大家猜他手中的牙签数。每个人猜的数目必须是不一样的。谁说对了,谁就赢。要是没有人说对(比如他手上没有,而人人都猜了一个数字),拿着牙签的人就赢了。

十五二十-游戏规则非常简单,两人相对同时伸手出指(双手能出的数字为0、5、10),口中报一数字(即二人出拳数字之和0、5、10、15、20),与双方伸指数目之和相同者胜,输的人罚喝酒,两人都喊中就继续。 启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。新乡团队团建拓展培训

拓展培训本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。新乡团队团建拓展培训

7月15日-16日,七二五所2022届新员工入职培训素质拓展活动在栾川龙峪湾培训基地举办。  

来自全国各地的新员工**齐聚在这里,迎接他们人生新的旅程。    

在素质拓展活动中,团队破冰加深了员工之间的认识,形成了热烈的团队氛围。

“达芬奇密码”项目,各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。

“极限150秒”,大家团结一心,默契合作,不抛弃不放弃,洋溢着青春的奋斗之美。

“密电风云”项目,培养了团队成员主动沟通的意识,提升了学员的计划与分析能力。

篝火晚会上,学员们展示个人风采,形式多样:诗歌朗诵、京剧独唱、流行歌曲表演……魅力无限。

两天的时间转瞬而过,新员工们快速融入了七二五所大家庭,充分展现了团队协作的能力,互相帮助、尽情挥洒青春的激情,用行动诠释生命不息、奋斗不止。在接下来的征途中,他们将以更加饱满的热情接续奋进、持续奋斗。 新乡团队团建拓展培训

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