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拓展训练项目《天空之城》游戏规则:成员通过调整自己身体,是自己除手以外的部分离开地面,此游戏主要培养参与者的毅力,思维能力和配合度。5、经典趣味拓展游戏【言不由衷】人数队形:10-20人,男女对半更佳游戏方法:1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷,颠倒事实来回答。2、如:对一位男生说:“你常擦口红?”男生必须回答“是”3、指定一个人当鬼,由鬼依次发问,da错的人就换当鬼。注意:如果对一个人各问两个问题,则会相当有趣。好的拓展培训只会尽z大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。周口团队拓展项目

    六顶思考帽是“创新思维学之父”爱德华·德·博诺(EdwarddeBono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个***思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。为什么要使用平行思考法?答:1、因为我们不可能在同一时间对所有的方面都保持敏锐,思考z大的敌人就是混乱,企图在同一时间内做太多事情将会一无所成。2、六顶思考帽是平行思考法的具体工具,通过使用思考帽将会使我们减少思考的混乱,减少争论,增加共识,提高决策和思考的效率。 漯河公司团建拓展游戏认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象。

经典趣味拓展游戏【手牵手】人数队形:分两组,各组人数不拘,并选出人数。排成两排。游戏方法:1、二组人面对面坐下,手牵着手。2、***叫出植物或动物的名称(组员把手放开),叫到植物时,全部的人要将双手上举,叫动物时则放下,如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。3、例如:芹菜(上举),兔子(放下),狐狸(放下),菊花(上举)。。。。。。4、两组***轮流叫名,动作错误的人就要被淘汰,经过几次后剩下人数较多的那组获胜。

萝卜蹲-将参与者分为四组以上,每组可以只是一个人,每组人手牵着手围成一圈,给每组人以颜色或数字命名,任意指定一组萝卜开始统一下蹲,同时还要念词,再指定别的萝卜组做同样动作,目标要一致,以此类推但不能马上回指。心心相印-两人一组,背靠背**一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆,再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球z多哪组胜出。拓展培训不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。

你有我没有-每一轮N人参赛,主持人随机指定一个人陈述自己有但别人没有的经历或者**惯,若场上其他人均没有,则通过,若有人有相似经历,则陈述者接受惩罚。各位好汉请抱拳-参赛者N人,每人起一个叠词做名字,由主持人开始d一句:各位好汉请抱拳!AA请CC喝茶。CC:CC不会喝茶。AA:那么请问谁会喝茶。CC:OO会喝茶。依次进行,被提问者停滞或反应慢,则被淘汰。接龙-d一个人说:你好的好啊,第二个人说:你好的好啊,好漂亮的亮的啊,第三个人说:你好的好啊,好漂亮的亮啊,亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是记不全前面人说的。鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。伊川团建拓展训练

以团队大局为重,做到坚决服从。周口团队拓展项目

团队目标挑战《士兵突围》项目说明:这项挑战模拟市场残酷的竞争,挑战为4轮,层层促进,激发每个人的潜能。每一轮引导的方向都不一样,d一轮挑战通过回应(照镜子)让学员发现自己,引发学员摆正个人角色,第二轮挑战通过对人生目标梦想的策动,引发学员懂得什么是领导责任,事业责任,家庭责任;第三轮的挑战通过剪毁军旗,让学员感受当自己失去一切是什么样的感受;同时军旗也d表着尊严和荣誉,团队的灵魂,个人的信仰;第四轮的挑战为成功,让学员懂得成功就是意志力的竞赛者,不到z后决不放弃。誓师大会-全军出击大战开始,一碗壮行就让团队气势达到d峰,成为画龙点睛之笔,展现出团队豪迈,不畏困难,势必达成的勇气与信心周口团队拓展项目

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