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不过在农村，有关宅基地的矛盾纠纷的成因大多是比较复杂的，既有历史方面的原因，也有现实生活当中的原因，既有家庭内部成员方面的原因，也有来自于左邻右舍方面的原因。所以，关于兄弟之间的宅基地纠纷，有的可以通过自已协商得到解决，有的就不行。这时候，就需要我们的乡村基层组织介入。首先由村一级调解组织出面进行调解，将当事人组织到一起，通过摆事实讲法理化解矛盾；如村级调解不成，则申请乡（镇）一级介入调解。兄弟之间的宅基地矛盾纠纷走到这一步，大都能够得到妥善解决。在诉讼过程中，证据是重要的，想认定双方的责任，就需要证据，想要提高胜诉的几率，就需要齐全的证据。广东交通事故纠纷处理咨询怎么收费

在承包人没有办理工期签证的情况下，法院认可承包人仍享有工期顺延权的原因之一在于，工期签证必须由发包人认可，但并不免除承包人在工期延误事件发生时向发包人主张及时工期顺延的义务；因此合同履行过程中承包人应当在其办理签证的期限内及时向发包方提出了顺延工期的要求或主张，并将该证据予以保留。承包人在举证证明施工过程中发生了非因其自身原因导致工期延误的事实（如发包人未按时提供材料、设备及不可抗力事件等）存在天然的弱势，而在办理签证期限内向发包人提出工期索赔的签证可以作为有力的证据。北京离婚纠纷调解咨询收费一般多少钱矛盾纠纷调处化解，源头治理是关键。

当事人需要主动分析案件性质，各项利害关系。如果当事人没有清晰地了解到其民事纠纷当中的利害，在为自己争取大的权益当中侵犯了他人的权利，很可能会导致调解终止。当事人需要遵从法律规定的程序，做好调解的准备工作。当事人面对案件的处理，不能操之过急，如果当中有违法相关法律条文的程序，很可能会导致法院不接受受理此案件，不会通过的判决。总而言之，在发生民事纠纷的时候，当事人一定要保持理智的思维，理性解决民事纠纷，在适当的时候，可以向相关机构申请律师为自己争取大的利益。

劳动争议是较为常见的一类纠纷，大都与劳动关系确认，劳动报酬、经济补偿金、养老金追索，工伤、医疗、失业保险索赔，以及劳动者福利待遇保障等相关，直接关系到劳动者的切身利益。我国是工人阶级领导的社会主义国家。妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，努力构建和谐劳资关系，不断优化法治营商环境，是人民法院和工会应尽的职责。近年来，人民法院认真贯彻落实中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，不断推进“诉源治理”机制建设，积极引导各类主体化解矛盾纠纷，推动形成了矛盾纠纷化解“多元共治”的良好局面。对于超过诉讼时效期间的民间借贷，当事人双方就原债务达成还款协议。

纠纷经调解达成协议的，劳动争议调解组织和调解员应当积极引导和督促当事人主动、及时、充分履行调解协议约定的内容。当事人申请人民法院确认调解协议效力的，人民法院应当依法办理。用人单位未按照调解协议约定支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以依法申请先予执行或者支付令，人民法院应当依法办理。各级人民法院和总工会要善于将大数据、人工智能等现代科技手段与劳动争议预防化解深度融合，提升工作的信息化、智能化水平。各级总工会要大力推动开展在线调解，建设劳动争议调解信息化平台，推动与人民法院调解平台的对接，调解组织和调解员信息全部线上汇聚，调解过程与诉讼程序的“无缝式”衔接，实现调解员菜单式选择和在线调解、在线司法确认，方便当事人参与纠纷解决。积极运用司法大数据，共同对典型性、苗头性、普遍性劳动争议案件进行分析研判，提前防控化解重大矛盾风险。家庭纠纷范围比较广，且案由繁多。重庆案件纠纷调解咨询收费标准

劳动争议多元化解试点是多元化纠纷解决机制的有机组成部分。广东交通事故纠纷处理咨询怎么收费

各级人民法院要健全完善审判机构和工作机制，依法受理劳动争议案件。有条件的人民法院可以推动设立劳动争议专业审判庭、合议庭，在地方总工会和职工服务中心设立劳动争议巡回法庭，积极推荐和确定符合条件的工会法律工作者担任人民陪审员，依法公正高效审理劳动争议案件，不断提升审判质量和效率。人民法院要积极吸纳符合条件的劳动争议调解组织和调解员加入特邀调解名册。探索人民法院特邀调解名册与劳动争议调解名册的衔接机制，会同工会加强对名册的管理。人民法院要加强诉前委派、诉中委托调解工作，强化调解业务指导，依法进行司法确认，不断促进劳动争议调解组织提升预防和化解劳动争议的能力。广东交通事故纠纷处理咨询怎么收费

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