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劳动合同的内容具有极强的法定性，国家法律干预强度很大。无论是劳动合同的某些内容的强制必备性，还是双方权利义务关系的基准性，如用人单位必须遵守《低工资规定》等都体现出国家法律对保护与劳动者生存等问题的高度关注。在劳动合同的履行过程中，国家的干预性也是非常强大的。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。大家签订合同时做出区分，合理合法维护自己的权益。在合同正文的一段鉴于条款，要明确双方订立本合同的目的。山东劳动协议合同咨询热线电话

在合同不能继续履行的情形下，当事人期待通过合同而达到的交易目的往往无法实现。如果合同不能继续履行是由于一方当事人的违约行为所引起的，则这种违约行为应属于根本违约，合同可以解除。由此可见，在解约问题上，目前法律的要求还是比较高的，主要考虑的是合同履行的稳定性，这种稳定性可能只在合同相对方之间，也可能涉及合同以外的第三人。所以不到万不得已，也就是法律规定的“继续履行合同目的无法实现”，法院一般不会强行干涉，只要能尽量做到弥补非违约方的全部损失和惩罚违约方的目的即可，这也就是我国《合同法》之所以另外用大篇幅规定违约责任的目的。深圳房屋买卖协议合同咨询服务装修合同纠纷属于建设合同纠纷，建设合同纠纷属于专属管辖，所以应当由不动产所在地人民法院进行管辖。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。劳动关系存续期间有少缴或漏缴等情况的，按照法律规定应当是由单位为员工办理补缴。

技术合同包括技术转让合同、技术开发合同、技术咨询合同、技术服务合同。技术合同是当事人就技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等事项订立的合同，确定了当事人的权利和义务，技术合同的标的物与技术密切相关，不同类型的技术合同具有不同的技术内容，技术合同的法律规制具有多样性，当事人一方具体，通常应当是具有一定专业知识或者技能的技术人员，技术合同是双重服务有偿合同。由投标人或者其推选的检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证;经确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件，开标时都应当当众予以拆封、宣读开标过程应当记录。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任。深圳房屋买卖协议合同咨询服务

签订解除协议书和签订劳动合同一样，都需要写明主体信息。山东劳动协议合同咨询热线电话

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。山东劳动协议合同咨询热线电话

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