浙江工伤法律在线咨询收费一般多少钱

律师回答法律咨询，应当遵循如下步骤：1.登记询问人基本情况。对某些重大问题或案件的咨询，如询问人拒绝公开身份不同意登记的，律师可以不予解答。2.听取询问人陈述。2.1注意耐心弄清问题来龙去脉；2.2关键情节和细节要作必要记录；2.3听准问题的焦点、关键和实质。3.注意观察询问人精神状态。对感情过激者要善于稳定其情绪，弄清其真实意图，找出问题症结所在。4.审阅相关材料。注意询问人叙述有无有无依据，与其提供的相关材料有无关联。5.针对性地提出问题。有效的提问可以使叙述者省去不必要和重复的叙述，并叙述清楚问题的焦点所在。6.综合分析。对了解到的上述情况综合分析，判断出具体问题实质，确定相关法律依据。7.解答。7.1要有针对性；7.2要以法律为依据；7.3用语要考虑到询问人接受水平；7.4对案情清楚的解答要内容具体可行；7.5对不合理的要求要作劝说工作，不可激化矛盾。法律咨询要对其中的重大不确定事项向客户进行风险提示。浙江工伤法律在线咨询收费一般多少钱

公司债务不是法人的债务。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合，是指公司与特定人之间的债权债务关系，包括公司应付账款、未付款的采购件等等。被撕破重新粘贴的借条，应该由出借人，也就是债权人对此作出合理的解释，提供证据证明债务人未清偿债务却将借条撕破，否则会视为债务人在还清借款的情况下将借条撕破。也就是说，“借条”的效力关键在于债权人的举证。在民间借贷法律关系中，借款人向出借人出具借条，证明借款事实，借条由出借人保管。若日后借款人还清了借款，则会从出借人处将借条取回或是直接撕毁，已证明双方之间款项已结清。杭州拆迁法律咨询电话法律咨询要较大限度维护当事人合法权益。

法律咨询包括专项法律咨询和常年法律咨询，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件；5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；6．应客户要求，讲授法律实务知识；7．应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改；8．代理参加诉讼、调解或仲裁活动；9．帮助企业客户建立健全各项规章制度；10．协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传；11．办理双方商定的其他法律事务。

法律小知识/劳动仲裁流程是什么样的？1、提交劳动仲裁程序。诉讼人或委托代理人向管辖权劳动仲裁委员会提交“劳动争议仲裁申请”，并根据受访者的人数和相关证据提交副本。2、等待申请审查，采取“受理案件通知书”和“开庭通知书”。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五天内做出提交或不受理此案的决定。3、劳动仲裁由调解庭进行调解。劳动仲裁案由仲裁成员在仲裁法院主持，劳动]争议案件将提前进行调解。仲裁调解书由调解协议作出，由双方签署，由仲裁成员签署，加盖委员会仲裁的印章并送达当事各方。如果调解失败，将进行审判。4、出庭听证，对判决书进行调解。劳动调解不成功，进入了审判阶段。法庭审判仲裁法庭审判主要包括调查阶段，盘问阶段，辩论阶段和调解。5、作出仲裁的裁决。仲裁该裁决由仲裁法院共同作出，并作出仲裁裁决并送达双方。6、如果您对结果不满意，可以起诉。7、获得赔偿。根据判决结果，被告企业必须履行赔偿或赔偿义务，原告获得赔偿。法律咨询对当事人决策方面的咨询要注意从正反两方面分析利害得失，要为当事人提供可行参考意见。

法律咨询能发挥什么作用？1、风险辨析，减少损失；受电视剧的影响，一些企业家误认为律师就单单在法庭上辩论，冲锋陷阵。但事实上优异的法律咨询，更像是保健医生会根据您企业状况帮你辨别哪些事情不利于企业健康，并随时调理做到病前干预让企业健康发展。2、内部管理，科学高效；公司章程、员工手册、各类合同文本甚至各种对内对外的通知都可能会涉及法律问题，有法律咨询的指导会让您的内部管理更合法合规，科学高效。3、对外谈判，专业得体；商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。4、解决纠纷，及时到位；作为常年法律咨询，对企业更了解，发生纠纷时能及时找到纠纷的根结所在，更全方面的把控风险分析案情找到完美解决方案，涉及诉讼更能有的放矢的收集证据策划优诉讼方案。法律咨询不应代替当事人进行决策，从而避免相应法律风险。青岛拆迁法律咨询收费

法律咨询还可分为：现场口头咨询、正式的收费咨询、非正式的不收费单供参考的咨询等等。浙江工伤法律在线咨询收费一般多少钱

法律小知识/申请工伤认定需要哪些材料？提交工伤认定申请时，应填写《工伤认定报告登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤认定报告书》。并提交以下材料：1、《劳动合同》复印件，或有效证件；2、受伤员工的《员工居民身份证》复印件；3、医疗机构的伤后诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）；4、两个或更多间接证据（证人证词）；5、在以下情况下还应提供相关证明材料：(1)在锻炼期间，因工作原因发生交通事故或其他事故，需要提交“工作派遣表”、“出差通知书”或其他“原始”证明材料；(2)上下班途中因机动车事故受伤者，需提交下班休息时间表、单位至员工居住地的正常路线图；《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解表》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需要取得机动车驾驶证；（3)属于交通事故逃逸，需提交公安交管部门相关证明；（4)为借款人或劳务输出者，需提交双方协议；借款人或劳务输入者的事故调查报告；劳动关系单位申报并提交劳动合同文本或其他劳动合同关系建立有效证件；劳务输出工人名单（需双方盖章确认）；（5)直系亲属代为受伤或死亡员工办理工伤鉴定，还需提交有效委托证明及直系亲属关系证明。浙江工伤法律在线咨询收费一般多少钱

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