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事实上的重婚，即有配偶者虽然未与他人登记结婚，但确与他人以夫妻名义同居生活，有配偶者与他人同居是一种类似于重婚的违法行为。因而在社会各方面比较关注这一问题。我们要研究这类案件的特点，慎重处理这类纠纷。“第三者插足”列于离婚原因的1位，占离婚总数的74%左右，而在一些大城市，这个比例还要高的多，据湖北省武汉市人民法院对5696件离婚案件的统计分析，其中因第三者介入而引起的离婚达4397件，占77%。由此可见，此类案件已日益呈现出较为突出的问题，已不得不引起社会的高度重视，但由于目前此类问题还是作为一种观念道德上的规范，还要去靠人的自身作用，所以现行法律上并没有过多的限制。对这类纠纷和离婚案件如何认识，如何处理，目前认识不一，界限不好掌握。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。苏州纠纷调解咨询平台

各级总工会要依法积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工**的基本职责，推动完善劳动争议调解组织机构，协调企业与劳动者妥善解决劳动争议。推动企业劳动争议调解组织和行业性、区域性劳动争议调解组织建设。依托工会职工服务平台、地方社会治理综合服务平台建立健全劳动争议调解中心(工作室)，鼓励建立以调解员命名的工作室。推动调解组织在人民法院诉讼服务中心设立工作室，派驻调解员。各级总工会要积极推动建立劳动争议调解员名册制度，吸纳法学**、退休法官检察官、劳动争议调解员仲裁员、劳动关系协调员(师)、人民调解员及其他领域专业人才等社会力量加入名册。建立和完善名册管理制度，加强调解员培训，建立调解员职业道德规范体系，完善调解员惩戒和退出机制，不断提高调解员队伍的专业化、职业化水平，提升劳动争议调解公信力。苏州纠纷调解咨询平台家庭纠纷范围比较广，且案由繁多。

仲裁解决民事纠纷则需要当事人根据所发生的民事案件向当地相关仲裁机构提出申请审理案件，然后有仲裁机构对案件性质进行审核并作出判决结果。判决的结果需要当事人自觉履行其所要承担的责任义务或者有人民法院强制地让当事人执行，使得案件得到解决。诉讼解决民事纠纷流程比较类似于仲裁解决，但是不同的是，诉讼解决需要通过聘请相关具有法律知识的人，为当事人向法院争取大的利益。并且通过法院的审核判定做出结果。需要发生民事纠纷的双方，其中一方主动向另一方请求进行民事纠纷调解解决，并且得到双方的认可，进行调解解决民事纠纷。

日常工作中，稍微重大一些的合作，与私人合作记得签名、身份证号码、电话号、住址等都写上，这样后期出现纠纷我方举证会比较方便。在工作中，劳动合同时必须要签订的，如果没有劳动合同，那么公司将支付不超过十一个月的双倍工资。社保，这是国家强制要求企业必须缴纳的，所以如果公司不缴纳，可以申请让其补缴，有的公司可能会让员工写份放弃缴纳社保的协议，注意这是无效的。近些年，很多公司会让员工写一些比较奇葩的协议，如加班不要加班费、放弃社保、无偿加班等等，注意这些都是无效的，碰到这种可以收集相关证据，直接申请劳动仲裁。目前常用的调解方式有单独调解、共同调解、直接调解、间接调解、公开调解、非公开调解、联合调解等。

人民调解,属于诉讼外调解的一种。是指在人民调解委员会主持下,以国家法律、法规、规章和社会公德为依据,对民间纠纷的双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解、平等协商, 自愿达成协议,消除纷争的活动。诉讼调解,又称为“法院调解或司法调解”,是指在人民法院的主持下,双方当事人平等协商,达成协议,经人民法院认可后,终结诉讼程序的活动。人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件进行的调解,是诉讼内调解。对于婚姻案件,诉讼调解是必经的程序。至于其他民事案件是否进行调解,取决于当事人的自愿,调解不是必经程序。法院调解书与判决书有同等效力。仲裁解决民事纠纷，当事人应当根据民事案件向当地有关仲裁机构申请审理。苏州纠纷调解咨询平台

联合调解适用于专项治理多发性、易激化纠纷、以及其他涉及面广、危害性大、后果严重的民间纠纷。苏州纠纷调解咨询平台

法院调解无论在哪种程序和哪个阶段适用，它的开始均包括两种方式：一是由当事人提出申请而开始;二是法院在征得当事人同意后主动依职权调解而开始。审判人员在这一阶段的主要工作是，征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。法院调解在审判人员的主持下进行。调解工作既可以由合议庭共同主持，也可以由合议庭中的一个审判员主持，适用简易程序审理的案件可以由独任审判员主持。调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人关于案件事实和理由的陈述，查明事实，分清是非，明确双方各自的责任。然后，有针对性地对双方当事人阐明有关的政策和法律，引导当事人就具体的争议事项进行协商。在协商过程中，审判人员可以提出建议方案供双方当事人参考，但是不能强迫当事人接受建议方案。当事人双方或者单方也可以提出调解方案。苏州纠纷调解咨询平台

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