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绩效评价可以帮助企业制定合理的经营策略。通过对企业的绩效进行评价，可以了解企业的优势和劣势，以及市场的需求和趋势。这些信息对企业的管理者来说非常重要，可以帮助他们制定出合理的经营策略，提高企业的盈利能力和市场占有率。第三，绩效评价可以帮助企业提高员工的工作效率和工作质量。通过对员工的绩效进行评价，可以了解员工的工作表现和工作能力，以及员工的优势和不足。这些信息对企业的管理者来说非常重要，可以帮助他们制定出合理的员工培训计划和激励机制，提高员工的工作效率和工作质量。

通过绩效评价，企业可以对自身的各项指标进行完整、客观、准确的评估，了解自身在各个方面的优势和不足，从而找到自身的核心竞争力所在，为企业的发展提供有力的支持。其次，绩效评价可以帮助企业制定合理的经营策略。企业的经营策略是指企业在市场竞争中所采取的行动方案，包括产品定位、市场营销、渠道建设等方面。通过绩效评价，企业可以了解自身的市场地位、产品质量、客户需求等方面的情况，制定出符合市场需求的经营策略，提高企业的市场竞争力。绩效评价，让企业管理更加智能化。

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