奇点拓展训练好处

拓展训练的基本环节，破冰:让参加者全身心投入到项目中去,并以观察、表达和行动的形式进行深度体验。这种一开始的体验在整个过程中起到奠基的作用。交流:在有了破冰环节以后,然后重要的一点就是彼此间的交流,活动当天的参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。并把这些分享的东西实际结合起来。与其他参加者共同探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合:从活动经历中总结出体会或归纳提取出受感动的地方。并用某种方式去整合梳理,以帮助参加者进一步定义和在体验中得出参加培训的结果。实践:在***,也是整个活动中**重要的一步就是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为-种体验--种本领,有了新的体验,那么就会得到不同的感悟。 而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，拓展训练则不同。奇点拓展训练好处

拓展如果是以出游的形式去做，意义就少了很多，当然价格也就降了很多。纵向比较，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行，那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较，这两种比较分析都是对于企业都是很有意义的，是培训的附加值，但对于培训师的要求很高。心理训练。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 中山执行力拓展训练收获拓展训练的活动课程应该是为达到某种预期结果而特别为学员设计的。

拓展训练他不是体育活动，也不是娱乐活动，而是一种对正统教育所获得的知识一次的提高和综合洗礼。我们平时拥有的知识和技能是我们的能力，而精神和态度是一种无形的力量，往往起到关键的作用。有限的知识和技能在什么情况下才能发挥出比较大的能量呢？怎样开发你的潜力能让你的能力增长甚至超长发挥呢?答案就是拓展训练。拓展包含了个人、团队训练项目，受训的学员从中体验个人意志、毅力、勇气和自信心的挑战和团队默契、互动、协调与互补的教育。一项研究表明，体验式的教育培训部传统式的知识教育的吸收程度大约高出三倍。这就是拓展训练的魅力所在。

通过本次拓展训练，大家互相帮助、互相鼓励，共同面对一个又一个难关，共同克服一道又一道难题，使我们对“团队”这个概念的理解更加深刻、更加贴切。这次训练几乎每个项目都是围绕培养队员的这些精神而设计的。感受之二：个人综合素质人的一生不可能每次都一帆风顺，在困难与问题面前，总是会有害怕的时候，关键的还是要有勇气迈出第一步，在企业中，员工要有不断突破自身虚拟圈的意识，敢于挑战极限，敢于超越自我，提高自身素质，完成大我的精神，这样企业才能不断发展，世界上没有跨不过的沟坎，我们在战胜困难的同时，也就认清了困难的本来面目，工作也就得心应手了。感受之三：有效沟通，真诚交友在户外拓展运动的大群体中，我们深刻的体会到了彼此真诚的觉得所有人是比较好的朋友，“真诚”引导我们找到同样“真诚”的人，同他们一起，没有悲伤只有欢笑，没有冷漠只有热忱，没有叹息，因为任何时候你都需要帮助，这样才会有一支的臂膀伸向你，需要你的回报是，当你身边有人需要帮助时，毫不犹豫地伸出手臂。通过这次拓展活动，都已经建立了深厚的感情，人与人之间的那层‘冰’早已经被深深的融化掉了。 培训师只会在拓展训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出比较大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？以体验，分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。 拓展训练，就选广州奇点教育，有需要可以联系我司哦！茂名拓展训练的方案

拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者。奇点拓展训练好处

安全是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把安全隐患完全消除，但是我们首先应该把安全放在培训的首要位置，把危险降低到我们可以控制的范围内。看一家培训机构是否专业，安全是考量的首先要素。包括了：培训师对于安全的理解和培养;突发事件如何应对；安全器械的养护。很多的培训机构对于安全器械相当不重视，用了N年的绳索都没有更新。按照国际登山协会的规定，安全器械到达一定的年限后是一定要报废的（无论外观看起来如何）；有无专业的安全理论和安全主管（专业的人做专业的事情）；一旦发生意外事故，培训机构所表现得态度和处理方式。奇点拓展训练好处

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