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拓展训练基本参数
  • 品牌
  • 熔心拓展训练
  • 培训机构
  • 熔心拓训
  • 培训方式
  • 线下
  • 所在地
  • 上海,江苏,浙江,山东,安徽
  • 培训人数
  • 20-2000人
  • 培训周期
  • 1-3天
拓展训练企业商机

    拓展训练培训师的十项修炼(5)七、潇洒自如的肢体语言。拓展训练师的肢体语言又被称为态势语,是通过身姿、手势、表情、目光等配合有声语言传递信息的一种形式。心理学家表明:人的感觉印象83%来自视觉,11%来自听觉,1%来自味觉。很明显视觉印象在头脑中保持时间超过其他动作。从这一点也同样可以说明:讲课时只运用作用与学员听觉的有声语言是不够的。在交际过程中,在授课过程中,身姿体态、举手投足、神情容貌始终伴随着有声语言,补充和强化声音的效果,使声音的表现力得到升华。肢体语言总的要求是自然、文雅、端庄、大方。培训师授课过程中,站立姿态要求端正、挺拔、舒展、俊美,男士双脚开立,保持与肩同宽。女士站成丁字步。在走动授课时,在台上比较好是横向移动,大步子走动,勿小步挪动,而且速度要快。手势要求简洁、舒服、自然。手势的活动范围比较好保持在腰部以上和双肩以内的方框内,距离身体越近越好。男士讲课可以一手擂兜,但不可以双手插兜。做“请”、“让”手势时,可以四指并拢,拇指张开,与地面呈45度,配合语言使用但不可以用食指指点学员,或向上指点可以双手自然搭放在身体两侧或一臂做前曲状、挠头、摸脸等。 主打的团建品牌,满足客户团队拓展训练等各方面公司活动需求。南通单位户外拓展

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    从1995年,国内诞生拓展训练机构到现在,整个市场得到了空前的发展。据统计,从全国规模来看,拓展训练近几年的平均每年的市场增长大约在30—40%,2005年的国内总产值达到2~3个亿,从业人员近万人。在这样蓬勃的发展形势下,拓展培训师也逐渐成为炙手可热的新兴职业。和所有正在发展和完善的行业一样,拓展训练如今的发展现状,也存在着各种各样的隐患,其中拓展训练培训师的素质也存在着良莠不齐的现状。目前,较正规的拓展训练公司的训练师一般由三种人组成:一是接受过专业野外训练的退伍军人和体育教练;二是有着多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。这三方面的专业人才本来就不多,而真正能胜任培训师的就少之甚少。多数的拓展训练公司存在低门槛进入,从业人员不专业的现象。作为拓展训练项目的真正实施者,通常对拓展训练师的要求较高,一般应具有大专以上学历,既要熟悉器械、场地,又要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。这样师资力量的短缺将进一步加剧,成为制约整个行业发展壮大的重要瓶颈之一。 洪泽区拓展训练收费拓展训练 选易活动团建-专注拓展培训多年团建经验。

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    拓展训练培训师的十项修炼(4)四、较强的沟通理念。沟通无处不在。拓展训练培训师在培训过程中,学员出现不满情绪,可以解决办法就是沟通。沟通要站在学员的角度考虑问题,要换位思考沟通要建立一种双赢的理念,有效的沟通始于倾听。五、激励他人的能力。拓展训练培训师首先应该是一个能够自我激励的人,是一名具有积极心态的人,是一位脸上永远挂满阳光般微笑的人,是一名具有乐观、健康向上的个性的人。这样的魅力型培训师有影响力、有魔力,能够激励他人、激励团队。因为只有一个人斗志昂扬的时候,才能够发挥出个人的比较大潜力和创造力。影响你所在的团队、影响别人,有活力就能够做出好成绩,你的同伴和团队有了活力,就可以帮助你更好地完成任务。对于户外拓展训练培训师而言,要想方设法创设激励的氛围。六、游刃有余的互动技巧。互动技巧是拓展训练培训师掌握的重要的技能之一。讲故事、做游戏、案例分析、角色扮演、竟赛等培训方法,都需要培训师和学员的互动做支撑。因此,培训师要掌握互动技巧,营造良好的互动氛围。例如在培训中经常用到的赞美与鼓励方式等等,可以充分调动学员的互动情绪和积极性。

    扬帆起航——大型主题团建活动【课程简介】在美国曾有一本书叫《这是你的船》,曾是《华尔街日报》、《纽约时报》**书,居美国亚马逊图书**榜近10年!作者是迈克尔·阿伯拉肖夫,他曾经是一个年轻的船长,透过一系列的改变,在短短的两年内,把一艘混乱不堪、绩效奇差的军舰,打造成一艘享誉美国海军的军舰。本书在美国出版不到半年好评如潮,人们盛赞“美国军方比大多数的美国企业更了解管理的精髓,美国的企业界还是需要向美国军方学习管理”。做该做的工作,承担该承担的责任【课程简介】:根据“船”的设计原理,利用大量管材、KT板材等器材,皮尺、管钳、画笔颜料等工具,团队去讨论设计、分工协作并组装成一艘属于我们自己的“船”。【课程价值】:迈克尔·阿伯拉肖夫的著作《这是我们的船》和尖峰主题课程《扬帆起航》完美结合,帮组企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验,便可让大家了解到《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则:1、目标明确;2、团结互动;3、畅所欲言;4、相互倾听;5、强烈的参与;6、各负其责;7、死心塌地;8、创新才有发展。发挥每个团队成员的主动性,遵循强大团队的八项法则,建造一个属于你自己的战无不胜的“船”。拓展培训来熔心为客户服务好每一场团队活动!

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    红色主题团建——西柏坡之行红军,这个名词无人不知无人不晓,ta创造了中华人民共和国可歌可泣的光辉历史,ta激励着一代又一代人奋勇拼搏的坚定决心!穿上新四军的服装,参加红色团建,亲身体会一下当年的岁月。让我们见证红色精神的传承与发扬。队员们已整装待发,向着前方目的前进,因为自信,才能如此的昂首阔步!到达活动地点——西柏坡纪念馆身穿新四**装的我们,在此时此刻,每个人内心油然而生一种庄严肃穆的自豪感。在这里,每一个画面,每一个人物,都是我们应该细细铭记与学习的榜样。参加红色主题教育会议,我们在学习中铭记与感恩,并及时合理的应用到工作中。经过了庄严而神圣的学习之后,脱下军装,开始我们的欢乐的拓展活动。信任背摔——你放心大胆的往下倒,有我们在,一定牢牢接住你,这是来自队员间的无比信任!蛟龙出海——培养团队的通力合作,建立规划团队流程,极大地提升组织工作效率。独轮车。小组成员用独轮车运输物资,克服道路和身体力量的阻碍,奋力前行,利于培养成员的艰苦奋斗的品质。从庄严神圣的纪念馆到具有主题教育的会议,再到轻松快乐的拓展游戏活动,每个成员都收获了不少,在未来奋斗的路上,我们不忘初心,牢记使命!良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质。镇江户外拓展训练师

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综合活动要求学员全身心的投入。挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。集体个性拓展训练拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。要求学员全身心的投入。挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

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上海熔心企业管理咨询有限公司在同行业领域中,一直处在一个不断锐意进取,不断制造创新的市场高度,多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准,在江苏省等地区的办公、文教中始终保持良好的商业口碑,成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志,和谐温馨的工作环境,富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新,勇于进取的无限潜力,上海熔心企业管理供应携手大家一起走向共同辉煌的未来,回首过去,我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜,相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围,我们更要明确自己的不足,做好迎接新挑战的准备,要不畏困难,激流勇进,以一个更崭新的精神面貌迎接大家,共同走向辉煌回来!

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