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全市将两新组织党建示范带的建设重点放在经济发展主轴线、产业商贸集聚区以及两新组织集中地，主城区作为人才流、资金流、技术流和信息流的聚集地，责无旁贷做示范带创建工作的示范，市委两新工委多次深入调研、组织召集相关市直职能部门座谈，专题研究党建示范带建设工作，并集中时间、集中力量打造主城区两新组织党建示范带精品样板，重点培育一批“可学习、可复制、可推广”的先进典型。在抓好重点区域党建示范带建设工作的同时，市委两新工委按照分级管理、分类创建的原则在全市范围内选定一批培育点，对涉及的领导班子、党员队伍、工作机制和硬件设施等进行比较分析，逐个制定具体可行的建设方案，推动福州高新区、福州软件园、青口投资区等园区争创示范园区，将行业内的企业、影响力强的社会组织打造成示范单位。各县(市)区在比较分析的基础上，紧密结合本辖区内的经济带、产业带进行立项推动，逐个梳理问题清单和提升清单，明确示范带的定位目标、工作举措、进度要求以及责任人员，认真抓好查漏补缺、整改提升。党建的注意事项：严禁借党建活动名义安排公款旅游；严禁到党党、机构明令禁止的风景名胜区开展党建活动。广东红色党建公司

加强党建信息员队伍建设，新华街道为切实加强基层党建信息员的管理，提高业务水平，准确提供有效信息，要求党建信息员对信息工作要持高度负责的态度，稿件质量低下的文章坚持不予报送，把报送信息作为一项严肃的纪律来遵守执行。同时，抓好党建信息培训学习，结合工作实际，抓好信息员培训，增强信息员信息敏感度，找准信息工作的切入点，在保证信息上报率的同时，提高信息工作的采用率。街道一方面关注“重点”、“亮点”，立足街道工作实际，努力挖掘报送街道党建重点工作、特色工作，及时将相关工作进展与成绩归纳、提炼成信息并编写上报，有力增强对街道本级工作的宣传力度；另一方面关注街道其他民生工作，深入挖掘党建工作与城市管理、经济服务、综治工作等工作的关联性，拓展党建信息工作宣传范围。云浮红色党建公司电话党建和社会工作是密切不可分割的。

强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务**的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

“建立推行“随勤党建”工作机制，关键是要建立完善党建责任落实机制，实现党建责任明晰化、责任落实具体化、考核评价标准化。”这是今年多次召开的党建工作推进会上，这个站负责同志对推行“随勤党建”工作机制、激发党建新活力多的阐述。今年年初，这个站便制定出台了《党委党建工作责任清单》和党支部、党支部书记、支部委员、党小组、党员民警等“五类责任清单”，明确包含党的建设、边检勤务、队伍建设等职责内容内容4类18项，压实党建警务工作具体责任，为党委和党支部党建工作落实制定“责任表”。党的建设是马克思主义建党学说在实践中的应用。

“党建+脱贫攻坚”将健强村级党组织、选齐配优村“两委”班子作为帮扶重要内项，甚至纳入能否长远脱贫、常态致富的评判范围。正是推崇“坚持党建示范扶贫，抓好党建促进扶贫”，同时要把党建优势资源和效应深入到扶贫的每个角落和每个关口，释放党建功能和引力，如加大扶贫干部培训管理、思想教育，提升扶贫干部战斗力和创造力等。除此之外，如“党建+扫黑除恶”“党建+乡村振兴”等等，都能照见党建与各领域工作深度融合与资源整合的“1+1>2”效果。党建活动策划要求：在所有活动中，互动性较强的就是志愿者活动。云浮红色党建公司电话

要以“+党建”为思考和依据，将具体事物和具体对象剖析到位、统揽到位。广东红色党建公司

加强基层党建工作的重要意义：对基层党组织建设不够重视：基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性，任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。对基层党组织生活重视不够：党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，要承担较多的业务工作，使党建工作抓的不及时。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。广东红色党建公司