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随着新员工入职、老员工离职以及员工获得新的技能和经验，劳动力队伍一直在演变。企业如何管理这些动态，决定着它将会拥有什么样的劳动力队伍，以及队伍的工作绩效如何。

  在任何时点上，企业的劳动力队伍都是三个相互关联的劳动力流的结果：吸引、培养以及保留。来理解和衡量人才在企业中相互关联的向内、向上以及向外的流动。

帮助企业了解：哪些类别的员工对企业的业务具有重要意义，企业在哪些方面存在流失人才的风险，以及企业在哪些方面需要采取干预措施。

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 有价值的输出结果是联合分析。这种分析会选取所有的数据点并将其绘成地图，帮助企业理解应在何处优先安排投资。

  总之，选址是一项极为关键并且具有财务重要性的工作。

  在许多情形下，关注人才问题对业务非常重要：需要何种人才、到何处寻找人才、以及如何招聘和保留人才。

  的企业应该利用的内部和外部数据，因为他们的高管需要更为精确的方法来应对选址方面的挑战。选择了某一地区后，为本地员工建立有吸引力的企业能够招聘和保留此类人才——就显得至关重要。 深圳企业税收优惠园区出租哪家便宜安全性高、门禁系统完善的写字楼出租，保障办公场所安全稳定。

个性化企业及500平以上需求面积的企业可优先选择定制装修或传统办公。当共享空间及标准化的精装办公满足不了企业的个性化需求时，传统没有装修的办公楼无疑是比较好的选择了。如果实在不想花费时间精力装修，现在也有不少标准交付的楼宇都有专门合作的装修公司可提供定制装修服务。只需要在签订租赁合同时将装修标准提前沟通妥当，即可省却后续再找装修公司要花费的的时间精力成本。而企业较大，需求面积较大时，标准交付的传统办公也是极为适合的。一方面现成的精装办公出租写字楼主要为中小企业服务，分割面积都不大；另一方面精装办公或定制装修，本质都是为了图个省时省力，但是当企业租赁的面积较大时，这个装修的时间精力还是非常值得投入的——同样要选择装修公司，要申报消防，空调管道，采购家具等等，当需求面积大时，可以摊薄时间精力成本。

选址，通常考虑哪些因素？

  企业地址变更背后的动因通常包括：获取新客户、降低劳动力成本、提高劳动者素质/生产率，或者获得某些技能，当地也有可能提供投资基金和津贴。

  企业家和决策者们通常会有个人偏好、想法。难以对这些事项的相对重要性达成一致意见。笔者强烈建议界定各项选择标准，并分配能反映各项因素之重要性的权重。

  一个简单的方式是询问所有利益相关方的意见，并列出一份覆盖所有标准的清单。然后每一位利益相关方手里有100分，可以根据其个人偏好在各项标准间分配。计算出平均权重。 现代化写字楼，提供品质高的办公空间，欢迎出租！

企业选址，从来就不是一件小事。当办公空间成为公司的固定资产，关乎企业未来发展。对于企业来说，选址一直是一项挑战性的决策。办公楼不仅是员工的工作空间，同时也影响着公司的对外形象。企业选址更要考虑地段、交通、成本以及办公楼的配套、物业等方面的软硬指标。选址条铁律——地段为王

沃顿商学院管理学教授彼得·卡普利分析说，“对于大多数企业来说，现在的选址问题是由劳动力驱动的：能否吸引到公司发展需要的技能型人才？” 什么选择厂房的地址对于企业至关重要。盐田联合办公出租推荐

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为企业解决选址，免去无目的性的奔波之苦。

对企业来说，选址是企业发展战略的重要一步。但是，很多企业不知道如何选址，不知道如何选择产业园区，不知道如何选择。由于信息严重不对称，企业不知道从哪里找到产业园区，也不知道产业园区是否适合自己。找产业园区需要时间成本。如果一个城市的产业园区数量多，企业要从中找到一家适合自己的，就需要花费大量的时间。例如，一二线城市，在这些地方通常有数量庞大的产业园区，企业不知道从哪里寻找。

但是，企业的时间宝贵，不能花费太多时间在选址上。

企业不知道产业园区是否适合自己。企业选址需要科学评估，不是拍脑袋决定的事情。但是，企业平时只关心经营生产，很少有选址的经历，因此，很多企业没有选址的经验。

招商人员在跟企业客户洽谈的时候，需要帮企业做好专业的选址规划工作，否则客户下不了决心。 南山厂房出租猴哥选址平台