股权架构设计是企业管理中的一项重要工作，它既关系到公司的发展，又关系到企业的生死。不同的股权架构设计会影响到公司发展壮大和业务布局。因此，合理的股权架构设计是企业生存与发展的根本保证。然而，随着市场经济的发展，公司股权结构越来越复杂，股权架构设计也越来越重要。在当前经济形势下，很多企业对公司股权结构设计的重视程度不够，导致公司股东之间、股东与第三方之间在利益分配上产生了分歧和矛盾，直接影响到公司未来发展。在我国现行税制下，企业主要涉及两大税种：企业所得税和增值税。节税方法就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。四川土地买卖节税规划
股权转让是一种常见的交易。股权转让时，若只考虑民商事法律风险，不考虑税收风险，甚至采用违法的阴阳合同的方式约定股权转让价格，都可能会埋下巨大的税收安全隐患。在过程中可能会遇到以下问题：1.自然人转让股权涉及什么税？2.印花税如何计算？3.个人所得税如何计算？4.股权转让价格如何确定？5.什么情况下会对股权转让收入进行核定？6.股权转让收入明显偏低如何认定？7.股权转让收入明显偏低的正当理由有哪些？8.税务机关会如何核定股权转让收入？9.股权原值如何确定？10.股权转让个人所得税的纳税人与扣缴义务人是谁？11.股权转让个人所得税的纳税期限？12.股权转让个人所得税纳税地点？13.亲属之间无偿转让股权，需要交个人所得税吗？企业出售土地 节税成都节税清算就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。
在企业的的初创期，公司遇到的问题不会很复杂，合伙人都拥有共同的目标，向着共同愿景使劲干，只涉及到合伙人如何进入，如何分配，如何退出的问题。严谨的话，会签订好相应的协议，做好约束就开干。不严谨的话，合伙人只凭一个口头约定就可以往前冲。在企业成长期的时候，企业可能需要快速的扩张，就需要一定的融资，这个时候就需要商业计划书（BP）和融资总监（FA），同时面临着公司如何估值，投资者对公司评价的问题。在整个商业模式中，其中的交易结构尤为重要，务必三思而后行。在企业扩张期，一般说来，公司可能已经具备了足够的盈利能力，也有一定的实力了，但想公司进一步发展壮大，就面临着分钱（分权）的问题，也就是股权激励的问题，如果不股改，公司就很难做大。（华为就是股改成功的比较好案例）企业在成熟期的时候，源源不断的资本涌入，面临此境，创始人的股权会被慢慢稀释，这时就需要通过有效的手段牢牢掌握住公司的控制权，避免出现纷争。（如雷士照明、国美之争、山水水泥之争）在企业有计划上市的时候，遇到的问题是管理水平提升和资本市场上规则的问题，因为不懂资本规则而导致创始人被坑的案例也不在少数。
相信大家对股权这一概念比较熟悉，股权即有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，其是多种股东权利的合集（包括控制权、投票权、分红权、知情权、经营决策权、优先认购权等）。法律意义上有十种权利，包括股东身份权、参与重大决策权、选择权、监督管理者权、资产收益权、知情权、关联交易审查权、提议/召集/主持股东会临时会议权、决议撤销权、退出权、诉讼权。从管理意义上讲，股东权利在公司治理中笼统概括为三类：1.所有权；2.收益权（分红权）；3.决策权。从其中可以看出，所有权延伸出来的权利，表现为重要的是控制权和分红权。数据显示，大概50%－60%的国内企业存活不到3年，是因为企业开始步入盈利期，各大利益分配不当导致，股权分配是利益体之间的博弈。一旦创始人团队没有合理分配股权，企业也活不久矣。可见股权结构设计关系着企业的生死存亡，其重要性不言而喻。四川怎么节税就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。
股权结构设计（EquityDesign），就是公司组织的顶层设计，传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题[1]。这是从公司管理、治理的角度来看。股权结构设计，是基于股权，企业对创始人、合伙人、员工、投资人进行股权分配，达到公司控制权、决策权、分红权的分离，发挥股权杠杆作用，实现公司愿景。这是初创企业从“人力、资金、资源”三大**出发，朝发展、成熟阶段迈进的初之路。四川买房节税就找成都憬鸿企业管理咨询有限公司。买/卖房屋节税
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投资=投人=投股权架构？之前有朋友创业，自己掏了30万，找身边朋友投了70万。他们简单、直接、高效地把股权分了：30%：70%。两年后，公司业务发展不错，创始人却发现不对劲：不公平，他吭哧吭哧干成了小股东；没有预留足够股权利益空间，合伙人谈不进来；连续有三家投资机构看好这项目，但看完公司股权结构后，没有一家敢进。公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。有的创始人在外边学习了一堆的新理念，新思维，说产品重要，技术重要，运营重要，需要找合伙人。但是，你一问他公司的股权架构，发现上边还是慈禧，下边还是义和团。四川土地买卖节税规划
