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好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。 早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。 在2013年以,随着行动学习技术的兴起和推广,利用行动学习工作坊,我也解决了柯氏四级成果(组织绩效落地)的问题。好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。 早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。 在2013年以,随着行动学习技术的兴起和推广,利用行动学习工作坊,我也解决了柯氏四级成果(组织绩效落地)的问题。内蒙古演讲培训管理系统西安时代光华教育发展有限公司团结、创新、合作、共赢。
培训技术和版权项目的研发者和提供商,5D©版权系统研发方。 经验优势: 西安时代光华教育发展有限公司子品牌,中国的培训咨询行业技术提供商之一。 十年以上培训咨询行业沉淀,敏锐的市场洞悉力,快速的终端需求满足能力。 以企业培训项目与技术研发,拥有多项培训版权项目及商标注册权。 技术优势: 有的HR管理、培训项目策划、多模式运营等丰富经验的团队管理者为。 有二十多年培训与教育资历的陈恭华副院长为技术研发。 师资、项目研发团队、化技术支撑等,成为培训咨询业独树一帜的亮点机构。
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内培训体系包括日常培训。北京问题解决培训落地
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