陕西时代光华5D案例

是哪一个环节出了问题？或者说是哪些个环节出了问题？ 面对这样的问题，许多人沉默了，不论看好5D的，还是看衰5D的。只是家都知道，按现在的行市来说，多数5D都是无效的，至少你肯定拿不出证据来证明你的5D是有效的。 这是一个显而易见的不争的事实。我从事教育行业二十五年，自1993年学毕业留校任教，就开始了教学的生涯。即使自2000年研究生毕业离开高校，开始投身企业5D工作算起，也有十八年的时间了。，不论看好5D的，还是看衰5D的。只是家都知道，按现在的行市来说，多数5D都是无效的，至少你肯定拿不出证据来证明你的5D是有效的。 这是一个显而易见的不争的事实。我从事教育行业二十五年，自1993年学毕业留校任教，就开始了教学的生涯。即使自2000年研究生毕业离开高校，开始投身企业5D工作算起，也有十八年的时间了。为了追求更高的收入。员工就要提高自己工作能力，技能越高报酬就高。陕西时代光华5D案例

曾任型企业的5D经理。那时每到年终的时候，就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我：“你一年花了我上百万的5D费，5D效果在哪里？”而我，除了手里的满意度调查表以外，再无任何可以证明我5D工作成绩的，哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师，每年至少和一百位以上各类企业5D的经理们打交道，也能深深感受到他们对5D成果的殷殷期望；同时，更能感受到他们不知如何获得5D成果时的茫然心情。企业的5D经理。那时每到年终的时候，就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我：“你一年花了我上百万的5D费，5D效果在哪里？”而我，除了手里的满意度调查表以外，再无任何可以证明我5D工作成绩的，哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师，每年至少和一百位以上各类企业5D的经理们打交道，也能深深感受到他们对5D成果的殷殷期望；同时，更能感受到他们不知如何获得5D成果时的茫然心情。北京品牌5D案例诚信是企业生存和发展的根本。

基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总：根据两轮团队共创研讨（任务导向和问题导向）的成果，共计提取了员工72项能力缺口。 年度5D计划规划成果 ：聚焦11项员工能力，规划17个5D5D落地项目。明确每一个项目的5D落地成果输出，让所有的5D可以和业务紧密结合，产生立竿见影的5D效果。 示例：5D管理能力提升类5D规划 示例：互联网能力提升类5D规划基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总：根据两轮团队共创研讨（任务导向和问题导向）的成果，共计提取了员工72项能力缺口。 年度5D计划规划成果 ：聚焦11项员工能力，规划17个5D5D落地项目。明确每一个项目的5D落地成果输出，让所有的5D可以和业务紧密结合，产生立竿见影的5D效果。 示例：5D管理能力提升类5D规划 示例：互联网能力提升类5D规划

 5D的定位是5D技术提供商，所有5D5D项目都是与合作5D机构共同完成。为了保护合作机构和，案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景： 2014年9月-11月，浙江某集团公司要求在原“企业中层管理干部优才班”进行过程中，组织学员进行“划小核算单位”的课题研讨。因此我们在原有课程安排的基础上，结合授课内容，对项目进行了5D化改造，追加了6天时间的专项行动学习工作坊。  要求学员学以致用，将5D中学习到的内容立刻用于课题研讨，以划小核算单位的，以“降本增效、激发动力”为目标，在学中干，在干中学，获取5D项目的组织改善成果。西安时代光华教育发展有限公司团队从用户需求出发。

要特别祝贺“助产一哥”陈恭华老师此书的正式出版。 30多岁时全国各地曾创下连续讲课29天记录的他，2009年就被我们认定为有行业格局之人，终于抽出空档，给20%的精英HR和trainer奉献了一本真正的5D管理干货，一本能真正解决企业老总关心的5D落地的实操工具书。      其次，我们在与陈老师协同工作近十二年里，他安之若素、精益求精，永远保持着出色的职业操守、工作状态及合作精神，不以物喜、不以己悲，令我们十分钦佩。当有的人还在数着的5D天数时，陈老师早已投入到5D项目化运作之中，让企业5D真正得以落地。5D运作模式主导特征：火：充满活力，激情四射。北京品牌5D案例

西安时代光华教育发展有限公司本着公司经营理念，将心比心，诚信经营，质量为先。陕西时代光华5D案例

 或许，你能已经知道的是：过去那种请一个老师来上的课，老师下了课就走的传统5D方式，是肯定获得不了5D成果的。5D要想实现立竿见影的落地成果，必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“5D项目化”。但是，5D如何做到项目化运作？5D项目在设计过程中要考虑哪些要素？5D如何才能彻底解决企业问题？5D成果到底是什么样子？该怎么设计柯氏三级落地成果、柯氏四级落地成果？5D落地成果该如何评估？学员落地积极性如何调动？这些疑问，采用5D方法和配套的49个工具，都可以帮你一一化解。陕西时代光华5D案例

西安时代光华教育发展有限公司主营品牌有西安时代光华，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。西安时代光华是一家有限责任公司（自然）企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。公司拥有专业的技术团队，具有企业培训，5D培训项目设计师认证，管理咨询，行动学习等多项业务。西安时代光华以创造***产品及服务的理念，打造高指标的服务，引导行业的发展。