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建议——助经销商挺过生意难关。关于数字化兜售手机终端系统的人越来越多，但是手机终端系统不是数据化，也不是所谓的迈出了数字化转型的第一步，系统只是数字的采集工具，数字化的**是分析数字，对未来做出预判。对于经销商而言，给你谈数字化转型，三句话没出就开始讲战略的***是耍流氓，数字化不要神化它，直到***头部的品牌商数字化转型也不敢很肯定的说自己成功了，也是一直在摸索，纸上谈兵很耽误事情。经销商的数字化先从研究数字入手，例如研究自己的网点数，研究自己网点的产出，研就网点产出品类的占比，研究网点的库存，研究销量和利润的数值等等，其次从数字中寻找规律，好好算一算。例如：100搭10，卖掉200件，100搭11卖掉230件，哪一种方式赚钱？业务人员提成5元/件，月销量是多少？业务人员提成8元/件，月销量是多少？对比一下利润，对比一下业务人员的工作激情，选择比较好方式，***通过这些数字研究变化，动手修正，再研究变化，再动手修正，制定出接下来的工作规划。数字化转型由浅入深，是必须的过程，不要期望一口吃成个胖子，目前没有哪个机构有这个能力，培养用数字说话是数字化转型的第一步。-07-经销代理什么意思呢?水趣来告诉你。盐城赚钱加盟代理好项目

开加盟店具备的条件。投资开加盟店的话，大致需要具备以下五个条件:首先，主观上要有强烈的创业欲望，具有持续经营的信念，比较好本身就有一定做生意的经验，熟悉待加盟行业的情况，这是投资开加盟店的前提条件。其次，要有能满足经营需求的前期启动资金，包括店铺租赁及装修、人员聘用、材料采购、营销推广、加盟费等等都需要资金，这是投资开加盟店的必要条件。第三，要准备一个适宜经营的质量店面，在店面位置、周边人流、经营面积、物业设施、门面层高、停车条件等方面，要满足不同品类经营要求，并符合加盟品牌所需的物业条件要求。这是投资开加盟店的基本条件。第四，需要缴纳相应的品牌加盟费和保证金，与品牌总部签定正式的加盟协议文本。这是开加盟店的重要条件。***，自身要对加盟品牌要有一定的了解，一旦选择加盟，就要认同加盟品牌的文化，服从加盟品牌的管理规则规范，遵循连锁加盟系统的运作。盐城加盟真实创业车载救生浮腰加盟找谁？找上海水趣。

加盟的合同要点：客户限制1． 有无限制客户对象？2． 如售出超越授权的地区，有无惩罚条款？广告促销计划的配合1． 广告是地区性或全国性？其费用支付方法？2． 如地区性促销是加盟者自理，特许者是否提供过去经验与协助规划的服务？3． 特许者是否提供各种推广促销的材料、室内展示海报及文宣品等？有无另外收费？4． 加盟者是否可自行策划区域的促销？如何取得特许者的同意？违约条款1． 何种状况视为违约？2． 违约项目是否属加盟者能力范围所能控制的？3． 其订定项目与核实标准是否合理？通知条款1． 若违约，特许者是否有义务以书面通知加盟者延期并更正？2． 其期间有多长？是否足够？违约后果1． 违约时，特许者采取何种方式因应？2． 特许者是否可以直接取消该连锁加盟契约？3． 有无违约金条款？金额多少？

建议——助经销商挺过生意难关。关于精进，一个企业，团队呕心沥血做一款产品，做了两三年感觉做不起来，马上再换包装，换概念，继续开始做从0到1的工作，周而复始，不断循环。损失的是现有消费者的既有认知，浪费的是消费者教育成本、时间成本和机会成本。精进的目的是把以往成功经验锻造出来的优势，延续到下一个工作目标之中，把过去的日积月累变成今后的资源，不到万不得已，少干或者不干从0到1的事情，事实会告诉你，现在的商业环境下几乎没有胜算。精进还包括日常工作方面，不断的开源节流，不断的改进工作方式方法，不断的提高公司效益和人员绩效，精进不是一个理念，是渗透到日常工作的行为习惯。做代理先交钱还是先拿货？

禁止条款竞业禁止的条款：所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及知识产权，不因开放加盟而外流，要求加盟者在合约存续期间，或结束后一定时间内，不得从事与原加盟店相同行业的规定。此一规范旨在保护总部的知识产权，并无可厚非，公平交易委员会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理？如果太长，恐会影响加盟者往后的工作权益。加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。管理规章管理规章的问题：一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。如果加盟者遇到这样的情形，比较好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可以将合约中未载明事项，全纳入其管理规章之中，随时修改、为所欲为，届时加盟者就只能任由总部摆布了批发商顾名思义就是批发进货商，一批一批的进货，然后一批一批的发货出售，没有什么生意计划。宣城无成本加盟

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建议——助经销商挺过生意难关。关于发展，发展对于经销商而言就是逆水行舟，不进则退。老板的格局就是公司的天花板，一个公司的基因就是老板的个人喜好和能力，尤其是商贸公司，老板的个人因素起到了很大的作用，公司要突破，老板先突破，群策群力是公司发展的动力。作为老板必须清楚的认识到自己的短板，你的***是木桶原理的「长板原理」，公司的明天是木桶原理的「短板原理」。不要让自己的短板成为公司发展的瓶颈，走出去多学习多探讨，走回来多聆听多总结。很多经销商在问：我的销售额已经达到一定的规模，是先做大，还是先做强？我可以很肯定的回复你，没有小而强的商贸公司，先做大在做强是***路径。当你足够庞大就具备了吸引力，包括具备优先选品的能力（有好的产品品牌商人员首先回去拜访你），具备优先资源的能力（品牌商优先销量重点**投放），具备优先选拔人才能力（人才都喜欢去大型的商贸公司）等等，所以大是强的前提。查理芒格曾经提出一个观点：想要一个企业发展，先讨论一下这个企业会怎么死掉。这可以说是假想的置于死地而后生的逆向思维，当你把所有可能导致公司倒闭的做法总结出来，远离它，就是公司的发展方向。盐城赚钱加盟代理好项目

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