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    年会的策划(1)年会策划**主要的点是整个晚会的流程中，不包括吃饭时间，正常年会尽量不要超过4个小时。(2)合理安排每个泪点、笑点、升华点出现的时机(一般升华点放在)。让歌舞类的节目进行衔接，小品等易冷场的节目后边安排**。(3)晚会的总分总结构：开场一般是视频或舞蹈后主持人出场，，接着是组织文化的相关表演，进而是老板秀，可以花些心思让老板的出场更有新意。表演、**等穿**行，快结束的时候放一个泪点，让大家哈哈乐完了之后哭一哭。怎么去找泪点呢?可以通过给生日的员工庆祝生日，等方式。泪点之后抽大奖，表演，做升华点。可以请老板讲话结束年会。 超音速文化 以人为本，以客为尊，团结友爱，共同发展。淄博音响设计服务电话

在年会会场选择的阶段价格往往起到了一个决定性的因素，在年会场地的租赁中。一定要注意价格的范畴及单位。价格明晰之后那就是年会场地供应商所给予的搭建时间，年会的布置需要不少的时间，而布置的时间是否充足，是否提供人手，是否需要另外收费，收费又收多少呢？所以只有在综合比较了所有情况下的价格才是**终可以参考比对的价格哦。年会的时间、年会的地点、年会的规模是年会的基本要求也是年会场地租赁的基本要求。只有满足了基本要求之后才能根据这些基本的要求框架去大概范围的寻找可以满足年会要求的年会场地。 淄博音响设计服务电话超音速文化认为市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

公司年会的策划与组织，但是，年会，老板和HR永远兴奋和头疼的事，要体面、要新颖、要物超所值，要看场面、要玩开心、要有国际范，要轻松、要聚气、要行之有效......每到年底，各大企业**忙的就是准备年会了，一个看似简单的事情，却饱含着深刻的意义。如何让员工觉得眼前一亮，而不是在吃饭发呆中度过？如何让老板觉得意味深长、拍案鼓掌？如何让所有人觉得尽兴难忘？别担心，专业为您策划各种具有公司特色的专属年会，让你年会不再枯燥乏味，我们帮你解决后顾之忧！

一场活动的举办是一个团队之间相互协调的成果，如果没有一个流畅明晰的流程很简单形成重复作业、遗漏作业或许协调不到位的问题。所以在断定活动的宗旨以后必定要制定一个流畅明晰的人员职责安排。活动资金一向都是**为重要的一点，在活动举办之前必定要对每项的开销进行一个规划，在活动举办的一起也需求对每一项的开销进行把控，减少某一项的开销又或许添加某一项的开销。务必把每一笔的开销用在**合理的当地，减少不必要的糟蹋。每一个需求团队协作完成的项目都需求一个杰出的交流，“一人智短，众人智长”无论放在哪里都是适用的，整个团队对活动进行一次预演，找出需求注意的当地然后做出解决的方法。才可以确保对或许呈现的意外具有杰出的应对方式。超音速文化艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

    很多企业都会选择在年终年会的时候，邀请好的员工的家属，表彰这一年中表现突出的员工，感谢员工家属的支持。同时也会邀请企业的VIP客户和潜在客户。通过向客户展示企业的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！以此来打动新客户，让新客户对公司产生一个良好的印象。给公司合作商，展示公司的规划及团队，以此来增加他们对企业的信心及依赖度。年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会举行产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。 超音速文化虚心受教，不断进步将质量服务进行到底。淄博音响设计服务电话

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因此，考虑完这些，活动策划公司举行的范围就基本上确定。活动时间 一场小型的活动必须要在一个月以前就确定好举办的时间，而大型的活动必须要在半年之前就要确定号举办的时间，如果仓促之间举行活动还不如放弃举行这次活动。活动举行的时间可以是各类型的传统节假日，比如：劳动节、中秋节、国庆节等；又或者各类型的人造假日，比如：双十一、818等。 活动目标 一个活动一定要有一个明确的目标，比如说这一次的目标是能够在方圆五十公里内具有一定的**度；又或者是通过这一次的活动能够增加150%的销量等等。树立好一个目标之后整个团队才能为了这个目标进行努力。 流畅清晰的流程 一场活动的举办是一个团队之间相互协调的结果，如果没有一个流畅清晰的流程很容易造成重复工作、遗漏工作或者协调不到位的问题。所以在确定活动的宗旨以后一定要制定一个流畅清晰的人员职责安排。淄博音响设计服务电话

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