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    通关一个年会，主要分五步，分别是大结构，策划，具体实施，筹备组和费用预算。作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50块的一顿饭，老板也不会想无缘无故浪费掉，必然有想达到的目的。除了**基本的提高士气，还有什么深层次的目的？是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率？老板对员工和员工互相间不熟悉不认识，想拉近距离造成一家人的氛围？总之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基调（热闹、严肃、歌功颂德、活泼、无节操…）、时间和地点，基本要素有了，才能开始具体的筹备。从策划开始，你要弄清的就是员工的需求了。这个年会老板是主人，让客人（员工）有感觉，另客人（员工）满意，这个年会的目的就算达到了。 超音速文化为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。桓台中型演出活动联系电话

桓台年会活动方案超音速文化质量为先、服务至上、以人为本。

台上一分钟，台下十年功，年会的成功，前期准备一定要做的足够充分。

基本包含这些，具体安排和采购过程每家公司有所不同，大体流程如下：

1.通知：行政人员与近期内向各部门发出书面的《关于做好20XX年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；

2.年终工作总结与计划的收集：行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划

3.发言稿的撰写：通知年会会议发言相关人撰写发言稿；

4.物品的采集：提前采购年会所需要的物品，具体物品见预算表；

5.时间的控制；主持人应注意把握好时间，避免时间控制节点超出原计划的预定时间；

6.现场录像拍照：提前安排好相关人员携带相机，做好年会现场的拍照工作，活动后存档；

7.各项活动的工作安排：年会的具体工作应细分解到相关责任人。

    虽然现在的策划公司也有不少，但是大家在选择时还是要保持清醒的头脑，选择真正有实力的公司，而不是"空有其表"，那么庆典活动的策划流程如何？企业在找到合适的庆典策划公司之后，他们会依照庆典主题以及他们想达到的活动目的，制定出一个大概策划方案。比如说活动前期需要做的宣传工作、举办活动的物品资源准备、所需场地、基本预算、能够达到效果等。计划尽可能详尽，因为举办一个庆典，其中琐事杂事非常多，有的事情如果没有特别记下来，可能到时候就忘记了，而且详尽的方案对于支出经费能够更加精细的预算。 超音速文化情真意切，深耕市场，全力以赴。

    展厅设计里考虑到以上6中空间形态的话，展览会的时候就会有一个很好的视觉冲击，可以达到一个很好的展出目的。在一场展览会中，展览设计应当有艺术性。展位有吸引力，展台反映参展企业的形象、传达参展企业的意图，展台能吸引参观者的注意，引起他们的参观兴趣。未来的展览会评价一个展台是否成功的标准不是看它够不够很华丽，而是看它的功能性。设计人员必须明白展览设计是展览工作的重要组成部分，但不是展览工作的全部；必须明白展览设计本不是展出的目的，而只是达到展出目的的手段，空间设计在展厅设计中起到了决定性的作用，展示空间生动化比大众媒体广告更直接、更富有感受力，更容易刺激购买行为和消费行为。 市场是超音速文化的方向，质量是我们的生命。桓台中型演出活动联系电话

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要作好舆论宣传工作：既然举办开业仪式的主旨在于塑造本单位的良好形象，那么就要对其进行必不可少的舆论宣传，以吸引社会各界对自己的注意，争取社会公众对自己的认可或接受。为此要做的常规工作有：一是选择有效的大众传播媒介，进行集中性的广告宣传。其内容多为：开业仪式举行的日期、开业仪式举行的地点、开业之际对顾客的优惠、开业单位的经营特色，等等。二是邀请有关的大众传播界人士在开业仪式举行之时到场进行采访、报告，以便对本单位进行进一步的正面宣传。

超音速文化传媒要做好来宾约请工作：开业仪式影响的大小，实际上往往取决于来宾的身份的高低与其数量的多少。在力所能及的条件下，要力争多邀请一些来宾参加开业仪式。地方领导、上级主管部门与地方职能管理部门的领导、合作单位与同行单位的领导、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予优先考虑的重点。为慎重起见，用以邀请来宾的请柬应认真书写，并应装入精美的信封，由专人提前送达对手手中，以便对方早作安排。

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