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移民企业商机

奥地利配额移民优势办理时间短:材料准备时间2-3个月,递交申请审核时间2-3个月,全程需4-6个月时间。申请条件简单:只需一定金额的存款于该国指定或认可的银行,在奥地利有住所。成本低:续卡风险小无需以开设公司作为申请的前置条件,节省大量公司税和后续维护公司成本。享受奥地利超高福利:医疗、教育、退休养老、家庭补助、失业津贴以及其他社会福利;一人移民,全家移民:可全家一次同时申请,也可分批申请。拿永居卡可申请家庭团聚,不受配额限制。配额移民资金证明怎么办理?斯洛文尼亚转奥地利配额移民德语

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奥地利配额申请时间及方式:建议每位申请人,配额居留每年只有一次申请机会,所有申请材料需于12月10日前准备齐全。只看配额申请条件和办理程序,对比其他英美国家申请移民的条件,大家看到这些资金要求和申请提交材料,那是再简单不过的移民办理方式了。但是在这里也需要请大家注意这个名额抢占的情况:中国国内网络抢占,近两三年的配额网络抢占大战,几乎都是秒刷,前一秒还在看能否点进网页,下一秒名额已经被抢完了!奥地利抢占名额一年一次的配额递交申请那天,天还没亮,各国在奥地利的外国人都成群排队递交。每年超八千的申请者会来争前恐后的争抢这个配额的三四百个名额,可想而知竞争还是会非常激烈的。选择我们,将为您提供多种渠道抢占奥地利配额名额的方式,多元化申请,劈开国内单一抢占独木桥方式,为您的奥地利配额申请带来更多保障。山东捷克转奥地利配额移民中介奥地利配额移民德语怎么学?

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奥地利红白红卡奥地利地处欧洲心脏,是西欧工业国与中东欧增长市场之间的枢纽。申请人可在这里创办公司并为奥地利带来一定资金的资本投资,即可通过申请红白红居留卡移居奥地利。奥新咨询会协助申请人起草整理相关材料,并将申请材料递交给奥地利的公共就业服务局(AMS)或外国人管理局,他们将从企业的经营活动和商业计划给当地带来的正面效益、投资者的规模和经验、资本额度、企业在当地创造的就业机会和培训、研发贡献等多方面进行综合考察,奥新咨询将从中协助您。申请人取得奥地利红白红卡之后,即可办理配偶及未成年人子女的家庭团聚,全家即可入境奥地利。关键用词红白红卡、一人投资,全家移民、家庭团聚优势无名额限制、无申请时间限制;没有严格的语言和学历要求;没有高营业额和多雇员的要求,只要公司运行良好即可;享受各项补贴及个人家庭福利;奥地利地处欧洲心脏,是西欧工业国与中东欧增长市场之间的枢纽。全球的新兴企业家们都可以从奥地利这一颇具优势的区位及其国际性中获益。

奥地利配额居留延签模式在获得居留权之后,将会有以下两种延签模式:113模式:首先申请为期一年的奥地利长居,第二年同样得到一年长居,第三年得到为期三年的长居,第五年结束时进长久居留权的办理。122模式:同样,先进行一年长居申请,第二年获得两年的延签,第三年再次获得两年的延签。同样于第五年结束时进行长久居留权的办理。居住五年后,满足移民法条件,可申请欧盟永居,实现1≈30,从而获得欧盟申根区和欧洲经济区及瑞士约30个国家的居住、工作、经商、学习和生活的权利(部分国家工作需申请)。奥地利配额移民申请资格?

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奥地利大学学习年限一般为4~5年,其中基础学习阶段为2年,专业学习阶段为2~3年。学生在规定的年限内要完成必修课、选修课的学习,通过考试取得必要的学分,学习毕业阶段写篇毕业论文,在通过之后即可毕业。奥地利只在大学里设一个高级学位──博士学位。博士生教育是本科生教育的自然延续。博士生年龄不限,博士生教育没有专门的机构负责组织安排,主要形式由导师指导。传统学制无学士学位,称为Diplomstudium,分为2~3大阶段(Abschnitt)。修学分通过各个阶段毕业考试及论文(Diplomarbeit)答辩后授予硕士学位(Magister;工科为Diplom-Ingenieur)。修得硕士学位后得进入博士班(Doktoratstudium),撰写博士论文(Dissertation)通过答辩后依学术分类授予不同的博士学位(Doctor)。奥地利学制严谨,原则上,攻读博士领域须与先前所修硕士同一类别。奥地利高等教育,引进学士学位,但至目前为止,有极少数系所提供学士课程,大部分系所仍以传统Diplomstudium修业规定授课。奥地利公立大学采分工制,各校水平平均,学生是以希望修习科目及交通便利与否作为选校依据。与私立院校相形,公立大学文凭极受重视。 奥地利配额移民申请条件?北京奥地利家庭团聚移民

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奥地利其它关键人才来自非欧盟国家的人员也可以通过“其它关键人才”移民通道在多样化的奥地利劳务市场中站稳脚跟。满足以下条件的各国关键人才可以通过Rot-Weiß-Rot–Karte移民:已经取得一个薪酬不低于工资的工作岗位。也可以将定期发放的补助、津贴(比如:加班费)和实物报酬计入工资总额。2019年工资标准:30岁以下每月总收入2.610欧元30岁以上每月总收入3.132欧元达到其它关键人才积分系统中所要求的分数(总分90分,至少55分)。劳务市场服务部通过劳务市场测试(“替代人员”方法)确认奥地利劳务市场上没有合适人选能够胜任该职位的工作。斯洛文尼亚转奥地利配额移民德语

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