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茅台集团的组织规模庞大，组织分工细致，在没有统一的IT规划前，难免存在部门墙、信息孤岛的情况。以组织人事基础数据为例，之前是不同的业务系统各自维护一套，互不相通，使得很多业务无法顺畅的运转。在HR系统升级后，茅台的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等业务模块实现了信息互通，组织人员变动与相关业务实现实时关联。以社保科的企业年金征集为例，之前社保科需要定期与人事科核实人员变动情况，然后通过Excel进行征收、分配管理。现在，通过金蝶s-HR系统，社保科可以实时掌握人员信息变化和进行年金在线征收、分配管理。今年，茅台的年金方案发生调整，从按年征收变为按月征收、按月提取、按月分配，业务变复杂了。在金蝶s-HR系统中，通过适当调整业务规则，就实现了对新年金征收方式的支撑。在“智慧茅台”整体工程建设中，茅台集团将新HR系统作为集团HR主数据系统，集团的组织架构、职位、人员等数据变动都在金蝶s-HR系统中进行，变更后的数据通过企业服务总线(ESB)实时同步到OA、财务及其他业务系统，以及考勤机等智能设备。HR主数据的统一，为“智慧茅台”工程建设打下了坚实基础，也让关联业务数据能顺畅的跑起来，高效的服务于业务、服务于集团管控。

金蝶云·苍穹：金蝶云苍穹是自主可控及云原生架构的大企业云服务平台，平台提供员工服务云、财务云、人力云、采购云、制造云、销售云、物流云、渠道云完整的SaaS服务以及基于云原生的企业级PaaS服务。金蝶动态领域模型KDDM（KingdeDynamicDomainModel）：是金蝶在企业级软件研发过程中，通过对成千上万个业务场景沉淀和抽象，结合企业架构（EA）、模型驱动架构（MDA）、领域驱动设计（DDD）等企业建模思想，采用云原生、AI等先进技术研发的一套企业动态建模体系和方法论，解决了企业级软件研发效率、一致性、安全、共性与个性、IT资产化的一系列难题，是低代码平台的中心基础。它可以帮助企业从业务场景出发到敏捷IT落地的全过程实现，并不断以模型沉淀企业业务能力。金蝶如何选型是明确项目预算是成熟企业的信息化预算大概为企业营业额的1%左右。

金蝶云星空人人报销系统业务流程：金蝶云星空人人报销模块是金蝶云星空员工服务云下的模块之一，需要与另一个费用管理模块一同购买结合使用。金蝶云人人报销、费用管理模块与出纳、应付系统可以实现无缝集成，精细化的个人往来管理，帮助企业费用合理统筹，杜绝不必要的浪费和支出。金蝶云星空人人报销系统有以下应用价值：1.规范单据填写，确保审批流程顺畅。2.费用管理与财务集成，提升财务工作效率。3.能对费用进行有效控制，提升企业利润率。4.防止不合理费用产生。5.通过各种监控，确保资金的合理利用。6.建立规范的费用报销制度，防止舞弊行为。7.即时费用分析，决策有据可依。8.利润中心考核更加准确，给经营决策提供依据。金蝶云·星空将坚持与伙伴风雨同舟、共创共赢，构建信任、开放、完美的生态伙伴体系。供应链金蝶联系人

金蝶云·星空餐饮云解决方案是面向中大型连锁市场、小型连锁或单体餐饮企业。常见金蝶全渠道营销产品方案

金蝶云·星空的产品特性：1）社交化的ERP系统：基于社交网络技术，借助企业员工网络、客户网络、供应商网络，实现企业内、外部业务协作，突破组织边界、资源与时空限制。2）多组织运营协同：从组织、角色、数据、业务流程等多角度出发，构建多地点、多工厂、多事业部的动态业务模型，实现企业内部多业务单元的运营与考核。3）助力企业全球资源配置的国际化平台：通过会计要素与核算规则，满足不同国家、地区会计制度与准则的要求。4）开放的产业生态链：通过公有云应用，聚合产业链上下游合作方。常见金蝶全渠道营销产品方案

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