企业商机
电子病历系统(HIS系统)基本参数
  • 品牌
  • 利翔
  • 服务内容
  • 软件定制
  • 版本类型
  • 单用户版,标准版
  • 适用范围
  • 企业用户
  • 所在地
  • 全国
  • 系统要求
  • 定制
电子病历系统(HIS系统)企业商机

在HIS系统中,所提到的“三生”通常指的是医院中的三类医学教育和培训对象,具体包括:实习生(Interns):医学生在完成基础医学教育后,进入医院进行的初步临床实践培训。研究生(Residents):完成医学本科教育后,进入住院医师规范化培训阶段的医生,也称为住院医师。进修医生(Fellows):已经具备一定医学背景和临床经验的医生,为了提高专业技能或转换专业领域,进入医院进行进一步学习和培训。这些人员在医院中进行轮转培训,通过在不同科室的实践,积累临床经验,提高医疗技能。医院的HIS系统可能会包含专门的模块或功能,用于管理这三类人员的培训计划、轮转安排、考核评估等,以确保培训的系统性和有效性。例如,文档6提到了医院三生教学管理系统,该系统就是根据医院教学中对实习生、本科教学、来院进修医师、研究生和本院职工外派进修的信息化管理需求设计开发的。利翔电子病历系统,图标色块区分,模块清晰。山东手机电子病历系统(HIS系统)协作

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保障全流程可追溯。医疗机构要确保电子病历系统历次操作痕迹、操作时间和操作人员等信息可查询、可追溯。支持通过数字水印等技术手段,确保使用过程留痕。医疗机构共享电子病历信息时,应有严格的授权机制和审批流程,确保信息的安全性和防篡改性。医疗机构接收外单位提供的电子病历信息时,应对信息来源的合法性、完整性、安全性进行验证,并参照内部管理要求建立详细的接收、存储、使用记录,实现数据流向可追溯。确保数据安全。医疗机构要按照《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,强化数据安全管理。建立电子病历信息安全防护体系,充分利用信息化手段监测电子病历信息使用情况。定期开展安全评估,对异常访问或未经授权的操作及时发出警报并通知上级管理人员,有效防范潜在安全风险。山东手机电子病历系统(HIS系统)协作等保三级认证筑牢安全防线 。

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跨院会诊时,医生一键调取患者全周期病历与影像资料,突破地域限制,彻底消除信息孤岛,提升医疗资源整体效能。医保控费智能守门人内嵌国家DRG/DIP规则库,在医嘱生成环节即启动智能控费引擎。系统自动匹配病种分组、预测费用阈值并拦截超标操作,同步生成合规化病历模板。从病案首页质控到医保结算全流程风控,有效规避拒付风险,助力医院从粗放运营转向精细化管理。物联网生态无缝融合支持千级医疗设备直连,生命体征数据自动写入电子病历。

从评审实践来看,医院从5级向更高级别提升面临诸多挑战。数据表明,大多数医院可在1-2年内完成从0级到4级的跨越,但从5级到6级通常需要2-3年,从6级到7级及以上则需要更长时间。这种"升级减速"现象反映出高级别评审的技术复杂性和实施难度。通过对多家高级别医院的调研发现,成功实现级别提升的医院通常采取以下策略:一是以评促建,将评审标准转化为建设指南;二是重点突破,针对薄弱环节开展专项建设;三是医工结合,组建由临床医生和信息工程师组成的联合团队;四是持续改进,建立信息化建设的PDCA循环机制。这些经验对于广大医院具有重要的参考价值。无感刷脸就医,患者等候缩短。

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从挂号到决策的全流程支撑。作为医院信息化的基础架构,HIS系统构建起覆盖全院的信息网络。在门诊场景中,系统支持智能分诊、电子叫号、诊间结算等功能,患者通过自助终端即可完成挂号缴费。住院管理模块则实现床位实时监控、医嘱执行跟踪,某三甲医院接入系统后,患者平均住院日缩短了1.8天。药品管理是HIS的另一**功能。系统通过药品效期预警、库存智能补货等算法,将药房盘点误差率控制在0.3%以下。在财务管控方面,HIS自动生成多维度的运营报表,帮助管理者精细分析各科室成本结构。某省级医院的数据显示,系统上线后物资损耗率下降27%,退费纠纷减少65%。专病库自动抓取科研病例 。江苏未来电子病历系统(HIS系统)标准

拥有时效控制机制,采用工作流主推模式。山东手机电子病历系统(HIS系统)协作

电子病历系统应用水平分级评价工作始于2011年,原卫生部办公厅发布《电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准(试行)》(以下简称2011版标准),奠定了我国电子病历系统评价的基础框架。这一阶段的标准将电子病历系统应用水平划分为0-7级共8个等级,主要考察电子病历系统的功能点覆盖及完备情况、各功能点的实际有效应用范围两大维度,设定了9个医疗工作流程角色和37个评价项目。随着医疗信息化实践的深入和技术的发展,2018年国家卫生健康委办公厅发布新版《电子病历系统应用水平分级评价管理办法(试行)及评价标准(试行)》(以下简称2018版标准),对评价体系进行了重要调整和完善。新版标准*****的变化是将评价级别从8个(0-7级)扩展为9个(0-8级),新增了***别的"8级",并将9个级别划分为三个层次:0-3级为初级水平,4-5级为中级水平,6-8级为高级水平。其中,4级作为考察医院信息系统集成和数据管理的起始级别,标志着医院信息系统整合和数据统一管理基本功能的初步实现。山东手机电子病历系统(HIS系统)协作

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